Après de multiples groupes de travail où la fédération CFDT SantéSociaux s’est investie pleinement, nous saluons de véritables avancées pour les agent·es.
Et notamment, après plus de 10 ans de revendications, la CFDT SantéSociaux se réjouit que les AS/AP accèdent enfin à la catégorie B. En fin de carrière, la rémunération atteindra 2 950 € net. Cela marque la reconnaissance légitime et attendue de longue date de ces professionnel·les.
Néanmoins, il reste à diminuer leur durée de carrière s’élevant à 40 ans qui pénalise plus fortement les femmes qui représentent 80 % de ce corps. L’augmentation substantielle du ratio de promus/promouvables devrait permettre en partie de corriger cet allongement de carrière.
Pour les agent·es paramédicaux de catégorie B en cadre d’extinction, la revalorisation proposée (25 points d’indice pour le dernier échelon) est moins favorable que pour leurs collègues de catégorie A. Pour la CFDT Santé-Sociaux, la revalorisation des grilles des paramédicaux de catégorie B devait se faire à due proportion de celles de catégorie A.
Il sera proposé à ces agent·es des corps de catégorie B en voie d’extinction d’intégrer la catégorie A par un accès spécifique. Cette proposition consiste à permettre à ces professionnel·les de bénéficier des avancées conséquentes des grilles de catégorie A.
Il est dommageable que les technicien·nes de laboratoire, les diététicien·nes et les préparateur·rices en pharmacie ne puissent pas encore bénéficier de la catégorie A du fait du retard pris dans la réingénierie de leurs diplômes.
La CFDT Santé-Sociaux, satisfaite des avancées obtenues, va continuer à faire des propositions sur les ouvertures laissées.
Et notamment, après plus de 10 ans de revendications, la CFDT SantéSociaux se réjouit que les AS/AP accèdent enfin à la catégorie B. En fin de carrière, la rémunération atteindra 2 950 € net. Cela marque la reconnaissance légitime et attendue de longue date de ces professionnel·les.
Néanmoins, il reste à diminuer leur durée de carrière s’élevant à 40 ans qui pénalise plus fortement les femmes qui représentent 80 % de ce corps. L’augmentation substantielle du ratio de promus/promouvables devrait permettre en partie de corriger cet allongement de carrière.
Pour les agent·es paramédicaux de catégorie B en cadre d’extinction, la revalorisation proposée (25 points d’indice pour le dernier échelon) est moins favorable que pour leurs collègues de catégorie A. Pour la CFDT Santé-Sociaux, la revalorisation des grilles des paramédicaux de catégorie B devait se faire à due proportion de celles de catégorie A.
Il sera proposé à ces agent·es des corps de catégorie B en voie d’extinction d’intégrer la catégorie A par un accès spécifique. Cette proposition consiste à permettre à ces professionnel·les de bénéficier des avancées conséquentes des grilles de catégorie A.
Il est dommageable que les technicien·nes de laboratoire, les diététicien·nes et les préparateur·rices en pharmacie ne puissent pas encore bénéficier de la catégorie A du fait du retard pris dans la réingénierie de leurs diplômes.
La CFDT Santé-Sociaux, satisfaite des avancées obtenues, va continuer à faire des propositions sur les ouvertures laissées.
