"On est confiants parce qu’on a un patron quand même adorable", avoue sans se faire prier Jackson Thazard, un responsable location chez HG Automobiles (revendeur BMW) et représentant du personnel. Il n’a de cesse de croire en François Caillé: "Ce n’est pas comme un directeur d’entreprise qui devant les difficultés a dit je m’arrête là et je pars". Loin du patron "mercenaire" donc, de quoi rassurer des employés qui voient l’avenir avec plus de sérennité. La période probatoire commence dès demain.
Après l’énonciation du jugement expédiée en 30 minutes à peine, la salle des pas perdus retenait une satisfaction principale : la sauvegarde des emplois avant tout.
"Maintenant, je pense que le personnel doit mettre la main ensemble pour réussir à avancer dans ce plan", réagit Jackson Thazard, conscient de l’effort que la société HG devra consentir à compter de demain.
Il y a exactement un an, François Caillé avait été contraint de faire venir à la Réunion Alan Harris, le directeur de la zone Afrique, Caraïbes et Europe de l’Est pour le groupe BMW. Il était venu rassurer les clients mais aussi les employés.
Aujurd’hui, le doute est presque totalement levé du côté des employés. "On était pas sûrs que la société allait être gardée, donc c’est normal qu’il y avait beaucoup de stress dans nos rangs", avoue le représentant du personnel, soulagé.
Mais comme les dirigeants du groupe qui se doivent d’aller annoncer la nouvelle de l’acceptation du plan de sauvegarde à tous les représentants syndicaux, Jackson Thazard ne tardera pas à en faire de même au salariés.
