Aujourd’hui 9 octobre 2014, nous apprenons par la presse locale que des policiers municipaux avaient été blessés au cours d’une mission de sécurité publique, à la gare routière de Saint-Louis, dans le département de la Réunion, nous souhaitons bien évidemment un prompt rétablissement aux agents.
Toutefois, la situation concernant la sécurité publique, dans cette commune n’est pas très claire, en effet, il a été procédé à une embauche massive de policiers municipaux, ceux-ci ne sont pas encore habilités à exercer des missions de police municipale à partir du moment où ils n’ont pas suivi une formation préalable : la Formation Initiale d’Application, comme le prévoit le décret 1391-2006. du 17 novembre 2006 portant statut particulier du cadre d’emplois des agents de police municipale. NOR: INTB0600243D Version consolidée au 01 février 2014.
L’USPPM avait donc mis en garde, le 27 août 2014, l’élu employeur de ce fait et un courrier de réponse le 25 septembre dernier, nous a précisé que « les 26 agents embauchés récemment n’exerçaient aucune des missions afférentes au cadre d’emploi de la filière police. »
Néanmoins, la question se pose : s’agissait-il de policiers municipaux ou bien de futurs policiers municipaux affectés à tes taches de médiation ou de prévention, qui ont été blessés à la gare routière ?…
Quant à la problématique soulevée par le syndicat partie prenante : « Il faut dire aux maires de communes d’arrêter le recrutement de policiers municipaux sans concours ».
Notre réponse est la suivante : ce n’est pas le concours qui fait forcement un bon policier municipal mais la formation qu’il reçoit, il est désormais légal de recruter au sein même de la commune en respectant certaines règles, le maire dispose de la libre administration de la collectivité, cela pénalise quelque fois les titulaires du concours, mais peut-être aurait-il fallu réagir avant la mise en place de cette disposition…
