MENU ZINFOS
Social

SIB : Un projet de reprise annoncé timidement


Par LG - Publié le Lundi 9 Décembre 2013 à 15:41 | Lu 621 fois

La trêve arrive comme une aubaine pour les salariés de la SIB
La trêve arrive comme une aubaine pour les salariés de la SIB
Après quatre heures de discussions entamées à 8h30 ce lundi, direction et syndicalistes de la Société industrielle de Bourbon se quittent avec un début d'engagements et une annonce de "reprise éventuelle".

La direction a en premier lieu accepté la nomination de l'expert-comptable voulue par les représentants de salariés. Ce premier point d'achoppement avait anéanti toute issue rapide au conflit débuté le 21 novembre.

Les deux parties se sont également mises d'accord sur l'allongement de la période d'information que la société voulait la plus courte possible, soit un mois. Les négociations pourront s'étendre sur deux mois mais seront donc entrecoupées par la trêve estivale. "Nous interromprons les négociations au 15 décembre pour les réouvrir au 15 janvier", explique Jocelyn Rivière de la CGTR. Cet assouplissement dans les conditions permettra aux salariés de mieux préparer leur défense avec leurs conseils.

Procter & Gamble : un autre géant américain

Sur le volet économique, un projet de "reprise éventuelle de l'usine avec des repreneurs aussi bien internationaux que locaux a été évoqué mais sans plus de détails", concède Jocelyn Rivière. Là aussi, nous désignerons notre expert, ajoute-t-il. Seul le nom de la multinationale américaine Procter & Gamble (producteur de lessives, détergents, couches pour bébé,...) est évoqué comme potentiel repreneur. Les salariés en savent aussi un peu plus sur les raisons invoquées par leur direction. Colgate/Palmolive met en avant la concurrence féroce des marques de distributeurs dans son projet de fermeture de l'usine du Port.

Moins flou, le plan de reclassement de 18 salariés sur les 32 menacés de perdre leur poste a fait un pas en avant. Les 18 sont tous des ouvriers, les cadres et agents de maîtrise ne sont pas concernés. Mais "je ne pense pas qu'un seul ou même deux employés souhaiteront aller à Compiègne ou Rillieux" car, explique le syndicaliste, la situation est aussi incertaine sur au moins le premier site. "A la SIB, nous avons quasiment tous une famille, des enfants à la Réunion".

Déterminés à "rester vigilants" sur l'ensemble des propositions formulées de part et d'autre ce matin, les salariés disent ne pas vouloir se faire endormir par le nouveau visage de la direction. "Comme un serpent, ils ont les yeux et la langue pour nous endormir", fait remarquer Jocelyn Rivière. La prochaine rencontre se tiendra ce vendredi à la même heure matinale.




1.Posté par nicolas de launay de la perriere le 09/12/2013 21:43

la nomination de l'expert est un minimum !

Nouveau commentaire :
Twitter

Si aucune page de confirmation n'apparaît après avoir cliqué sur "Proposer" , merci de nous le faire savoir via le mail contact@zinfos974.com
------
Merci de nous donner les informations suivantes, elles nous serviront à mieux cerner votre situation :
-- Smartphone ou ordinateur (mac ou windows)
-- Navigateur utilisé
-- Votre fournisseur d'accès internet
------
CHARTE DES COMMENTAIRES

Zinfos 974 vous offre un espace commentaires vous permettant de réagir, discuter, informer. Cet espace est ouvert aux internautes inscrits et non-inscrits au site.

Les intervenants doivent respecter les principes élémentaires du débat.

Sont proscrits :

- Les insultes, les attaques personnelles, les agressions, les propos discriminatoires sous toutes les formes - que ce soit envers les intervenants, les commentateurs ou l'équipe de Zinfos 974.

- Tout contenu contraire à la loi : l'incitation à la violence ou à la haine raciale, la discrimination et la diffamation, les propos homophobes, la négation des crimes contre l'humanité, ou la justification des actes violents et des attentats.

- Les propos pornographiques ou délibérément choquants ne sont pas autorisés.

- Merci d'éviter le hors sujet, les rumeurs infondées et les fausses informations.

- La répétition d'un même commentaire, assimilée à du spam.

- La publicité. Ne soumettez pas des liens commerciaux.

Si le commentaire d'un autre internaute vous paraît contrevenir à cette charte, utilisez la commande "signaler un commentaire abusif" plutôt que d'envenimer le débat.

Pour protéger votre vie privée, ne donnez pas d'indication personnelle (mail, adresse ou numéro de téléphone) dans un commentaire.

En cas de litige, vous pouvez contacter la rédaction de Zinfos 974 via l'adresse contact@zinfos974.com

Vous restez le responsable des commentaires que vous soumettez et en portez la responsabilité. De son côté, la rédaction de Zinfos 974 se réserve le droit de retirer tout commentaire si elle l'estime nécessaire pour la bonne tenue du débat.

Zinfos 974 est seul juge des messages qu'il publie ou modère - y compris pour des raisons qui ne seraient pas répertoriées dans la liste ci-dessus. Vous pouvez demander des explications sur la modération en utilisant l'adresse contact@zinfos974.com, mais toute allusion au travail de modération dans un commentaire sera systématiquement mis hors ligne.

------
Toute l'équipe de Zinfos974 vous remercie
 

1F Rue de La Martinique

97490 Sainte-Clotilde

06 92 97 75 75
contact@zinfos974.com


- Contact

- Signaler un abus

- Mentions légales

- CGU

- Politique de Confidentialité

- Nos Journalistes