Les négociations à la SHLMR n'avancent pas. L’intersyndicale maintient des revendications salariales à près de 4%, "hors de proportion avec la situation de l’entreprise", estime la direction.
Celle-ci a proposé d’augmenter le montant pour les employés en revoyant la prime à la hausse, pour atteindre 150€ brut et en ajustant logiquement les augmentations des cadres. "Cela représente près de 50 € brut par mois en moyenne par salarié et un impact global de 2% d’augmentation de la masse salariale", explique la SHLMR.
Après une interruption en fin de matinée, hier, l'intersyndicale a demandé une médiation à l'inspection du travail. Elle considère que la nouvelle offre de la direction est inacceptable.
Ce mardi, les grévistes entament leur 7ème jour de grève.
Celle-ci a proposé d’augmenter le montant pour les employés en revoyant la prime à la hausse, pour atteindre 150€ brut et en ajustant logiquement les augmentations des cadres. "Cela représente près de 50 € brut par mois en moyenne par salarié et un impact global de 2% d’augmentation de la masse salariale", explique la SHLMR.
Après une interruption en fin de matinée, hier, l'intersyndicale a demandé une médiation à l'inspection du travail. Elle considère que la nouvelle offre de la direction est inacceptable.
Ce mardi, les grévistes entament leur 7ème jour de grève.
