Préavis de grève : Les "intentions" de N. Dindar ne satisfont pas les syndicats

Rappelez-moi ce qu'elle a dit hier soir sur le plateau d'Antenne.
4 bulletin de salaires - 600 € de différence dans le traitement des 4 salaires - alors que les employés ont la même ancienneté, le même échelon, etc... - 39h/hebdo + 22 RTT versus 35h/hebdo et 30 jours ouvrables de CP.
Le passage aux 35h/hebdo ont le doit à cette femme qui travailler est inconnu pour elle. Vous avez déjà vu un politique travailler comme la Aubry.

Si Madame la Présidente a besoin de renflouer les caisses du Département, je pourrais par exemple lui suggérer de recentrer les efforts de la collectivités sur SES VÉRITABLES COMPÉTENCES tout en cessant de dilapider l'argent du contribuable dans des fioritures telles que la fête de la Saint-Valentin dans le Jardin de l'Etat, la fête du nouvel an chinois, la fête du nouvel an tamoul, la fête de l'Aid, la fête des enfants, la fête du 20 décembre, les journées découverte de la philosophie bouddhiste (avec temple installé dans la villa du Département) avec les campagnes de communication qui vont avec et etc, etc...Toutes ces dépenses indécentes se chiffrent par millions. En effet, pendant que Madame attire la population dans des fêtes à tout va, elle dilapide surtout l'argent du contribuable dans des frais de bouche inutiles et pendant ce temps là, les fonctionnaires du secteur social tirent la langue car manque de personnel, manque de locaux, manque de moyens pour mener à bien leur mission qui soit dit en passant est tout de même la compétence première du Département ; cherchez l'erreur : Il y a de l'argent quand il s'agit d'actions qui consistent A FAIRE LA FÊTE mais il n'y a jamais suffisamment d'argent pour le secteur social, le secteur des transports, le secteur de la vie éducative, il n'y a pas d'argent non plus quand il s'agit de procéder à quelques menus travaux sur les bâtiments du Conseil Général qui finissent par tomber en morceau (par encore sur la tête des agents mais ça ne saurait tardé sauf que le jour ou cela se produira, je n'aimerais pas être à sa place).

LOL

post4.je partage votre commentaire Rose Pompon.En periode de baisse de dotations,il faut d mieux gérer et baisser les depenses superflues touchant à la communication et aux manifestations festives.Il y a certainement des mesures à prendre au niveau des charges de fonctionnement.Mais,l'exemple doit venir d'en haut : la baisse des indemnités et autres avantages attribués à cerains élus,membrs du cabinet et de la direction.Ensuite,la présidente se doit d'être un peu plus mesurée dans ses propos vis à vis du personnel (affaire de Terre Rouge)....et cesser les comparaisons déplacées de bulletins de salaires d'une meme categorie de personnel.Car c'est bien le service des ressources humaines qui valide établit les conditions salariales selon la décision de la hiérarchie et in fine la responsabilité incombe à la présidence appliquant les dispositions budgétaires votées chaque année dans le respect du code des collectivités locales.

bon arretons l'hypocrisie et "le léchage de cul" des élus " et de certains "hauts fonctionnaires" , quelque chose ne va pas au CD .pas plus que dans d'autres collectivités municipales , certainement mwin d'ailleurs ............ mais , "quand meme la dit", en vérité, la Réunion lé ptit , : ou la "présidente" est mal conseillée , ou l'iniquité salariale est connu des memes "hauts fonct" et la "considérée" y conné , à l'insu de leur plein gré , en tout cas , na un problème , je le redis , pas plus qu'ailleurs , mais en l'occurrence on parle du CD ....................



"qui sa la vole , le soir venu , tout zéf ti pintade gris ......." ZISKAKAN .

ça lété un groupe gadiamb , la dénoncé ek dote zarboutan un takon zafair , na lontan ............ si , réellement , les "décideurs" y veut que "nou lé formidable" ou que la Réunion y avance vraiment , dans le respect de l'état de droit" et non pas dans le "mwin la pas tord , nou lé si tellement ......." ........ben na dé progrès à faire ! ya . le dialogue social ne se décrète pas ......... il s'impose quand le bon sens , et l'absence d'iniquité est présente .......est ce la cas ? ailleurs c'est peut etre pire , mé fé pas le "vaillant" quand "le ki lé pa vraiment prope" : allons dansé ..........

après , mwin mi koné pa rien , mi essaye réfléchi , ek mon ti "neurones"