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Blog de Pierrot

Pierrot Dupuy - Préférence régionale : Ce jour-là, il sera trop tard pour pleurer...


Je voudrais répondre une fois pour toutes à ceux qui voient dans ce souhait des Réunionnais de voir appliquer, à compétences et expériences égales voire supérieures, une priorité d'embauche aux personnes vivant à La Réunion la manifestation d'une forme de racisme, voire de ségrégation à l'égard des Zoreils. Dans leur esprit, il s'agit d'une revendication des Créoles voulant exclure les Français des emplois locaux.
C'est là qu'ils ont tout faux et je vais prendre le temps de leur expliquer.

Par - Publié le Mercredi 7 Avril 2021 à 17:34 | Lu 10971 fois

En fait, il ne faut pas y voir une compétition "Créoles/Zoreils" mais plutôt "personnes vivant à La Réunion/personnes venant de métropole". Ce qui change tout.

Le chômage est de l'ordre de 20% à La Réunion (il était de 30% il y a peu) contre environ 10% en métropole. Les postes sont rares et la concurrence est forte.

Comment s'étonner dans ce contexte que l'on demande à des employeurs, et a fortiori à l'Etat, d'embaucher des personnes vivant déjà dans l'ile, connaissant nos problématiques, notre culture et au minimum comprenant le créole à défaut de le parler, sachant que c'est la langue parlée par une bonne partie de la population?

Et dans ces "personnes vivant déjà dans l'ile", on comprend indistinctement les Créoles d'origine et les autres personnes (dont les Zoreils) y ayant ce que la loi appelle leurs "intérêts matériels et moraux". C'est ainsi que dans l'enseignement, les agents pouvant justifier de la présence dans un département d'Outremer du centre de leurs intérêts matériels et moraux bénéficient d'une bonification de 1.000 points pour le vœu formulé en rang 1.

Ce centre des intérêts matériels et moraux peut être défini comme le lieu où une personne physique concentre l’essentiel de ses intérêts personnels, et le cas échéant, professionnels. Cette notion repose sur un faisceau d’indices, qui combinés les uns avec les autres, permettent à l’administration de déterminer si le demandeur peut, ou non, être considéré comme ayant fixé le centre de ses intérêts matériels et moraux dans le département d'Outremer où il candidate.

La jurisprudence du Conseil d’Etat a dégagé un ensemble de critères permettant de déterminer la localisation du centre des intérêts matériels et moraux. Il s'agit essentiellement de :
  • le lieu de résidence des père et mère et à défaut des parents les plus proches (grands-parents, frères/sœurs) ;
  • les biens fonciers situés sur le lieu de résidence habituelle déclarée dont le demandeur est propriétaire ;
  • le domicile avant l’entrée en fonctions ;
  • le lieu de naissance du demandeur ;
  • le lieu où le demandeur est titulaire de comptes bancaires ou d’épargne ;
  • la commune dans laquelle le demandeur paie ses impôts ;
  • les affectations professionnelles ayant précédé l’affectation actuelle ;
  • le lieu d’inscription du demandeur sur les listes électorales ;
  • le lieu de naissance des enfants ;
  • le lieu où le demandeur et, le cas échéant, ses enfants ont effectué leurs études ;
  • la fréquence et la durée des séjours dans ce DOM.
Pourquoi n'appliquer ces critères uniquement à l'enseignement et ne pas les étendre à toute la fonction publique, que ce soit d'Etat, territoriale ou hospitalière ?
 
On comprend mieux alors, comme je le disais plus haut, qu'il s'agit bien d'une protection des personnes vivant à La Réunion ou qui en sont originaires et non pas d'un racisme anti-Zoreils.

Les métropolitains installés ici n'ont donc rien à craindre de cette revendication des Réunionnais de voir appliquer ici la préférence régionale.

Mieux : ils devraient eux aussi adhérer à ce combat car leurs enfants se retrouveront un jour eux aussi sur le marché du travail. Et eux aussi auront à faire face à une concurrence venue de métropole.

Nous sommes environ 850.000 habitants à La Réunion et pour chaque poste ouvert ici, nous avons en face de nous un réservoir de plus de 67 millions de personnes vivant en métropole ou dans d'autres départements d'Outremer. Il se trouvera toujours quelqu'un avec plus de diplômes et d'expérience pour venir rafler un poste sous le nez d'un natif. Et qui aura envie de venir profiter du soleil, de la mer et... de la surémunération. Vous seriez à leur place, vous feriez pareil.

Mais la conséquence, c'est une augmentation du chômage et le maintien d'une grosse partie de la population dans la dépendance, la précarité... et l'insatisfaction.

C'est la séparation de familles, ce sont des parents coupés de leurs enfants qu'ils ne voient pas parfois pendant des années.

Comment supporter de voir certains rouler dans de belles voitures neuves, habiter dans de belles villas, pendant qu'eux restent sur le bord de la route, dans leur île, et alors qu'ils ont fait l'effort d'aller passer en métropole les diplômes nécessaires et y acquérir l'expérience recherchée ?

Comment supporter qu'on leur dise qu'ils n'ont qu'à aller travailler en métropole, loin de leurs familles, de leurs amis, de leur culture, dans le froid et auprès de gens qu'ils ne connaissent pas, avec l'incapacité de se payer un billet d'avion trop cher pour venir voir leurs proches, pendant que d'autres bénéficient de pistons d'amis bien placés pour venir travailler dans leur île ?

Il est dramatique que les métropolitains ne comprennent pas ce ressenti des Réunionnais. Et surtout, ils n'ont pas conscience qu'en agissant de la sorte, ils scient la branche sur laquelle ils sont assis. Ils ne font que créer une colère chez les Réunionnais, colère qui pourrait un jour exploser bien plus fort que ce que l'on a connu jusqu'à maintenant. Ou alors au travers de votes pour des partis extrémistes aux élections.

Et ce jour-là, il sera trop tard pour pleurer...


Pierrot Dupuy
Pierrot Dupuy est le fondateur de Zinfos974. C’était le 1er septembre 2008… Aidé d’une petite... En savoir plus sur cet auteur

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42.Posté par Phil le 07/04/2021 20:35

Je propose que tous les réunionais qui ont trouvé un job dans une région de métropole le perdent...! Après tout, la Bretagne aux bretons, l'Auvergne aux auvergnats !
Ah oui, vous trouvez ma proposition débile ? c'est pourtant la votre Mr Dupuy !

Et peut-être même que parmi ces quelques centaines de miliers de réunionais de retour sur l'ile, victime de discrimination en métropole, il y aura là quelques journalistes, ouverts d'esprit, pour vous remplacer ! Et le taux de chomage, il sera à combien ?

La soit-disant préférence régionale, ce n'est rien d'autres que du racisme ! Entretenu par les élites politiques, médiatiques de la Réunion, c'est grave ! Comment la République peut laisser faire ça ?

41.Posté par klod le 07/04/2021 20:20

ha et puis : assez "pleuré"...!!!!!!!! y fé si tan pitié ??????????????

40.Posté par wtf le 07/04/2021 20:19

Que de la logique dans ce post. Mais bon, visiblement il fallait préciser.

Vous abordez un problème qu'on peut situer encore plus globalement dans un fait que l'économie locale soit structurée par thématique ethnique :

- Ceux qui ont les métiers de bouches, de la production, aux grossistes importateurs, bateaux inclus, et revendeurs dans leur c.cial franchisés + restau. Et qui détiennent la chambre consulaire y afférente. J'importe, je produit, te revends et contrôle mes prix que je veux bien te faire.

- Ceux qui détiennent les produits dit manufacturés (finis) de consommation courantes,notamment la partie vestimentaire ou bricole et qui là aussi, ont les franchises avec à la tête de leur chambre consulaire un paire d'ethnie conforme à leurs intérêts.

- Ceux qui ont le foncier, y cultive végétaux en tant que plus ou moins gros ou petit agriculteur, s'associent en coopérative ou reconvertissent leurs terrains agraires en terrains allotis y permettant construction immobilière

- et ceux, qui pour se limiter à votre post, viennent de l'extérieur, qui ne sont pas tant ce qu'on peut qualifier de "voleur" d'emplois de l'autochtone comme certain le dise, mais ont une qualification, un vrai savoir faire...issu de décennies de pratiques dans les écoles ou centres de formation disponibles pendant trop longtemps, dans ces ailleurs. On rajoute les pratiques de ces réseaux de cooptation, ça devient "naturel" de faire venir untel de là bas plutôt que l'autre tel dispo ici...mais non connu (l'intuitu personae).
Dés lors, on peut légitimement aborder un autre problème : qu'attends t'on, au titre des compétences des formations professionnelles et des sous qui en découlent, pour mettre à disposition du local, nés ici ou pas, ces fameuses écoles ou centres de formations / de perfectionnement / de passerelles extérieures avec retour au pays....dans tel ou tel secteur ? Bien sur, énormément à été fait, faut le reconnaître. Ainsi, de nos jours, beaucoup de locaux, nés ou pas ici, mais vivant ici, ont eu accès à la FP , en autre, par leur mérite personnel (le concours) et c'est une excellente chose pour les locaux. C'est une chance plus qu'un mépris de rageux haineux par rapport à la surrém. Mais il n'y a pas que la FP qui devrait faire "rêver" : En effet, les grosses boîtes privées proposent en interne, tout autant et même beaucoup plus d'avantages financiers et matériels ( 13eme voire 16 eme mois / comités d'entreprises fastueux / formations à la pointe avec billets d'avion...forcément, l'école en question n'existe pas en local....comme par hasard / primes pour financer LOA sur véhicules etc etc ). Des postes privés, nettement plus intéressant que la FP; Mais bien évident, au Directoire qu'on ne voit qu'un nom sur des documents c'est untel de sais pas quoi à particules, alors que le manœuvre visible sur terrain lui, ça sera un coq la Kour....là encore, pas d'amalgame, le untel au directoire à les compétences,aucun souci et tant mieux pour lui. Là 'n'est pas le problème, il est plus dans le fait que le gars en bas, souvent patronyme local, n'a pas accès à ces fameuses formations. Pourquoi ? il est trop bête pour les suivre ! Dans le lot, doit bien avoir deux trois qui peuvent suivre non !

Tenez, exemple simple : HEC Paris. Tout le monde connaît cette prestigieuse école (on à l'egc nous) , mais est il "normal" qu'elle se soit installée sur le campus universitaire de Ebene city Mauritius Island ! Bien sur,on dira que c'est pour former les futurs cadres dirigeants commerciaux de la zone Afrique , and speak english commercial biznesse entreprise Ltd....car on sait que ce continent dans les 10/15 prochaines années va suivre une ascension économique comme la Chine, sont principal investisseur en ce moment, et que donc, y a des marchés à prendre et qu'il faut placer tout de suite et dans l’œuf, à la tête des postes stratégiques, un futur réseau de poussins copains coquin que l'on nommera pudiquement, par accords commerciaux inter Afrique....Bon, admettons. Mais on n'était pas capable en local de créer le contexte pour séduire ce genre d'écoles à s'installer (aussi) en local ?

On pourra aussi dire que de toute façon, à Maurice, certes ça se développe, que les meilleurs partent se former en externe, mais reviennent au pays car là aussi c'est sectorisée par ethnies et encore pire qu'ici car le racisme est vraiment basé sur le rejet de l'autre en raison de ses origines plus qu'en raison de ces avantages matériels. Autre débat.

Clairement, il y a là, des décisions de hauts lieux volontairement orientées. Et comme ça arrange le politique du "vote pou moin, ma donne à ou un p'tit contrat" ou noms de l'absence de séparation de mes pouvoirs, i'm the big boss et ait le droit de vie ou de mort, sur la famille machin truc...les gens reconduisant les mêmes par fatalisme bien ancrée mentalement du "koué ou veu mi fait...." et la boucle est bouclée.

Mais dés lors, quel intérêt de brider à ce point le potentiel de cette ïle ? car honnêtement, la Réunion, et ses enfants, nés ou pas, ici, sont formidables et possède en toute sincérité, de vraies capacités. Mais visiblement, dés qu'une personne à une bonne idée ou est trop visible....il disparaît et ses idéaux avec....pour réapparaître parfois au profit des mêmes filles/fils de, déjà bien installés. Là aussi, certain(e) ont le talent de capitaine d'industrie et mérite au fond d'hériter du labeur de leurs aînés...ben oui, soyons franc, on veut tous que nos enfants fassent mieux que nous, y a rien de malsain là dedans. Là ou ça devient pernicieux, c'est celles et ceux qui volent , au vrai sens, le poste d'un(e) plus méritant(e). Cœur de votre topic.

En toute logique, sur ces derniers, item du présent post, avec le complexe de la "goyave de france" du "extérieur c'est forcément mieux", les recrutements se font par cooptage....Vient à la Réunion, tu verras, y a les mêmes franchises et t'auras des facilités matérielles pour t'y installer. Et dans le sens inverse, toi enfant d'ici ou personne qui bien que venant de l'extérieur à la base, y vit depuis assez longtemps pour bien comprendre la culture locale, certes t'as des diplômes, obtenus ici ou là bas, ou aucune qualification, mais dans les deux cas, soit t'es trop "fort" pour le 9.7.4,, soit t'es trop faille. Donc, tiens, un p'tit billet et va voir là bas, t'auras plus d'opportunités.

C'est culturel plus que volontaire ce problème abordé ici

C'est donc surtout un état d'esprit qu'il convient de changer sur chacun pour donner à celles et ceux qui le mérite, leur chance. Oui, on parle bien de mérite dans ce post et non pas d'origine ethnique pour clore le premier paragraphe .

39.Posté par Michel le 07/04/2021 20:19

L'origine c'est important, mais pour un travail, les compétences c'est mieux.
Favoriser l'emploi local c'est effectivement très important pour certaines des raisons expliquées.
Mais si des réunionnais se sentent parfois lésés à compétences égales , certains métros se sentent aussi parfois lésés (à compétences parfois supérieures ).
Et puis il y a trop souvent un amalgame entre natif et métro (alors quil y a des métros qui vivent ici depuis 40 ans!).
A vouloir trop favoriser les natifs, c'est aussi priver La Réunion de compétences extérieures enrichissantes

Mais quand je lis un article parlant de "zoreils", je me sens d'emblée agressé, ce terme n'est vraiment pas gentil, du coup, ça donne à votre article des relans de racisme indigne d'un journaliste.

38.Posté par Truthlurker le 07/04/2021 20:18

Juste une question: parmi les décideurs politiques (maires, députés, sénateurs, etc...) censés peser sur l'action économique de l'état, des collectivités, des acteurs du privé et donc sur l'emploi in fine y a t il un seul zoreil ? Suis curieux de la réponse. Sinon, la Réunion ça reste quand même la France, et La Réunion ne produit guère mais coûte beaucoup. On veut bien l'argent de la métropole mais pas les métros. Drôle de manière de promouvoir légalité.

37.Posté par JORI le 07/04/2021 20:15

1.Posté par Pascale le 07/04/2021 17:43
Ou miss PN, parano tout en gueule.
À quel moment avez vous fourni à la publication votre pedigree pour savoir qui est réunionnais ou pas ??.
Quels sont vos critères pour être réunionnais ?. J'ai 5 générations de ma famille enterrés ici, suis je réunionnais?.😂 😂 😂

36.Posté par furax le 07/04/2021 20:14

Quant un ministre dit haut et fort à l assemblée que les personnes de plus de 60 ans sans comorbidité peuvent se faire vacciner depuis le 27/03 à la Reunion .... et il ne se passe rien localement .
est ce que le ministre est un sot ou les zoreils qui gerent l ARS sont des incompétents.

35.Posté par Koklespes le 07/04/2021 20:13

Zorey déor ,zistis makro .... (lol)quand je vois nos elus condamnés à tout va se faire défendre par des zavocats parisiens ou bordelais ,moi espérer qu un élus me donne priorité sur un emploi ?jamais ! leurs directeurs de cabinets ? Leurs dgs ? Viennent d ou ?
Monsieur depuis merci pour votre article clairvoyant. Mais no way !

34.Posté par Jag le 07/04/2021 20:13

Supprimer l’indexation et vous verrez le nombre de postulants !!!

33.Posté par LAMPION le 07/04/2021 20:08

Un facteur d'incitation à aller en outre mer, est a mon sens la prime de vie chère. Suppression de cette situation coloniale ,appliqué dans les années 60 aux locaux. Fera baisser le couts des loyers et autres choses et en fin d'année y aura beaucoup moins de personnes à l'aéroport , La prime dite de vie chère engendre une situation de discrimination positive.

32.Posté par Red BULL le 07/04/2021 20:07

@9 Kunta Kinté, j'espère que vous gardez votre masque lorsque vous vomissez vos paroles. Sinon gare à la contamination.
Autant de conneries fait peur. Ne vous reproduisez pas surtout.
Quand à la fonction publique d'état et les enseignants du premier degré, les réunionnais, dit de souche, pour les pseudos indépendantistes , passent leur concours ici, ne partent pas en métropole et bénéficient de la vie chère. Comme avantages ça va.
M. Dupuy, parlez de choses que vous connaissez.
Pour les autres emplois de la fonction publique d'état, cela se joue au classement. Lorsque vous signez vous savez ce qui vous en coûtera. Il ne faut pas pleurer.
Pour la territoriale, ou la magouille est de mise ici, c'est l'agent qui se vend et est pris ou non.
Pour le privé, le patron est libre, la boîte lui appartient.
Personne ne vole l'emploi de quelqu'un.
Quand au racisme, M.Dupuy vous êtes un pyromane. Et sachez que pour se révolter il ne faut rien avoir à perdre et être sans rien, ce qui est loin d'être le cas pour une très grande majorité . Et ne me parlez pas des 40% de la population en dessous du seuil de pauvreté. Chiffre ne prenant pas tout en compte.
Qu'il ait des abus oui, comme partout. Mais la Réunion est un département français que ça plaise ou non.
Pour finir, les plus grands exploiteurs ne sont pas métropolitains, les maires et leurs adjoints non plus que je sache.
La population fait quoi????

31.Posté par JORIELE974 le 07/04/2021 20:00

les réunionnais ne sont pas plus racistes que les métropolitains , mr dupuy la vérité dérange il me parait normal que sur un petit si territoire que la priorité soit donner aux réunionnais ayant le même niveau je suis pour je signe et j'approuve.

30.Posté par cyclope éxalté le 07/04/2021 19:55

Je voudrais répondre une fois pour toutes à ceux qui voient dans ce souhait des français de voir appliquer, à compétences et expériences égales voire supérieures, une priorité d'embauche aux personnes vivant en France la manifestation d'une forme de racisme, voire de ségrégation à l'égard des étrangers. Dans leur esprit, il s'agit d'une revendication des français voulant exclure les étrangers des emplois nationaux.
C'est là qu'ils ont tout faux et je vais prendre le temps de leur expliquer.

En fait, il ne faut pas y voir une compétition "" mais plutôt "français/étrangers contre personnes vivant en France//personnes venant de l'étranger". Ce qui change tout.

Le chômage est de l'ordre de 10% en France (il était de 15% il y a peu) contre environ 5% aux USA et en Chine. Les postes sont rares et la concurrence est forte.

Comment s'étonner dans ce contexte que l'on demande à des employeurs, et a fortiori à l'Etat, d'embaucher des personnes vivant déjà en métropole, connaissant nos problématiques, notre culture et au minimum comprenant le français à défaut de le parler, sachant que c'est la langue parlée par une bonne partie de la population?

Et dans ces "personnes vivant déjà en France", on comprend indistinctement les français de souche et les autres personnes (dont les Domiens) y ayant ce que la loi appelle leurs "intérêts matériels et moraux". C'est ainsi que dans l'enseignement, les agents pouvant justifier de la présence dans un département métropolitain du centre de leurs intérêts matériels et moraux bénéficient d'une bonification de 1.000 points pour le vœu formulé en rang 1.

Ce centre des intérêts matériels et moraux peut être défini comme le lieu où une personne physique concentre l’essentiel de ses intérêts personnels, et le cas échéant, professionnels. Cette notion repose sur un faisceau d’indices, qui combinés les uns avec les autres, permettent à l’administration de déterminer si le demandeur peut, ou non, être considéré comme ayant fixé le centre de ses intérêts matériels et moraux dans le département métropolitain où il candidate.

La jurisprudence du Conseil d’Etat a dégagé un ensemble de critères permettant de déterminer la localisation du centre des intérêts matériels et moraux. Il s'agit essentiellement de :
le lieu de résidence des père et mère et à défaut des parents les plus proches (grands-parents, frères/sœurs) ;
les biens fonciers situés sur le lieu de résidence habituelle déclarée dont le demandeur est propriétaire ;
le domicile avant l’entrée en fonctions ;
le lieu de naissance du demandeur ;
le lieu où le demandeur est titulaire de comptes bancaires ou d’épargne ;
la commune dans laquelle le demandeur paie ses impôts ;
les affectations professionnelles ayant précédé l’affectation actuelle ;
le lieu d’inscription du demandeur sur les listes électorales ;
le lieu de naissance des enfants ;
le lieu où le demandeur et, le cas échéant, ses enfants ont effectué leurs études ;
la fréquence et la durée des séjours en métropole..
Pourquoi n'appliquer ces critères uniquement à l'enseignement et ne pas les étendre à toute la fonction publique, que ce soit d'Etat, territoriale ou hospitalière ?

On comprend mieux alors, comme je le disais plus haut, qu'il s'agit bien d'une protection des personnes vivant en métropole ou qui en sont originaires et non pas d'un racisme anti-racialisés.

Les domiens installés là bas n'ont donc rien à craindre de cette revendication des métropolitains de voir appliquer chez eux la préférence nationale.

Mieux : ils devraient eux aussi adhérer à ce combat car leurs enfants se retrouveront un jour eux aussi sur le marché du travail. Et eux aussi auront à faire face à une concurrence venue de l'étranger..

Nous sommes environ 60 millions d' habitants en métropole et pour chaque poste ouvert , nous avons en face de nous un réservoir de plus de 6 milliards de personnes vivant sur terre.
Il se trouvera toujours quelqu'un avec plus de diplômes et d'expérience pour venir rafler un poste sous le nez d'un natif. Et qui aura envie de venir profiter du climat tempéré régnant au plus beau pays du monde et… de la CAF, du système de santé et des logements sociaux Vous seriez à leur place, vous feriez pareil.

Mais la conséquence, c'est une augmentation du chômage et le maintien d'une grosse partie de la population dans la dépendance, la précarité… et l'insatisfaction.

C'est la séparation de familles, ce sont des parents coupés de leurs enfants qu'ils ne voient pas parfois pendant des années.

Comment supporter de voir certains rouler dans de belles voitures neuves, habiter dans de belles villas, pendant qu'eux restent sur le bord de la route, dans leur hexagone exquis, et alors qu'ils ont fait l'effort d'aller à l'école pour passer de par le monde les diplômes nécessaires et y acquérir l'expérience recherchée ?

Comment supporter qu'on leur dise qu'ils n'ont qu'à aller travailler en tant qu'expatrié, loin de leurs familles, de leurs amis, de leur culture, en subissant le bruit et l'odeur émanant de gens qu'ils ne connaissent pas, avec l'incapacité de se payer un billet d'avion trop cher pour venir voir leurs proches, pendant que d'autres bénéficient de pistons d'amis bien placés pour venir travailler dans leur pays ?

Il est dramatique que les divers et autres étrangers ne comprennent pas ce ressenti des français de souche. Et surtout, ils n'ont pas conscience qu'en agissant de la sorte, ils scient la branche sur laquelle ils sont assis. Ils ne font que créer une colère chez les français, colère qui pourrait un jour exploser bien plus fort que ce que l'on a connu jusqu'à maintenant. Ou alors au travers de votes pour des partis extrémistes aux élections.

Et ce jour-là, il sera trop tard pour pleurer...

29.Posté par gro yab lé ba le 07/04/2021 19:53

Disque rayé vous êtes des xénophobe dans toute leur splendeur

28.Posté par Dadalita le 07/04/2021 19:48

A quand l'indépendance....allez au mini dito Nouvelle Caledonie...l'autonomie...chiche !

27.Posté par Max le 07/04/2021 19:45

Vous savez la problématique est la même en métropole, dans les Départements les annonces d’emplois sont accompagnées de critères précis destinés à favoriser les candidatures locales ( voir dans le sud)

26.Posté par jlr le 07/04/2021 19:43

Certes . Mais quand on appelle à la " préférence régionale " , la grande majorité des Réunionnais pensent en réalité : Zoreys déors , Malgaches déors , Comoriens déors , Mahorais déors , et j'en oublie .

25.Posté par yabos le 07/04/2021 19:43

La préférence Régionale a compétence, expérience et diplôme égal , je l’avai mise en place dans le Sud de l’île il y a bien des années de cela. Je l’avais déjà pratiquée en Bretagne, pays basque , Picardie et plus encore. Ce , à la satisfaction de tous. A la Réunion, cela m’a voulu tribunal, sanction etc avec les applaudissements des élus, des syndicats et j’en passe. Alors messieurs les hypocrites, toi même Pierrot. Fermez là et rampez , comme vous en avez l’habitude.

24.Posté par Kassulu Marine le 07/04/2021 19:40

Lorsqu'on tente de justifier son racisme, ca donne ce genre de torchon. Je reve du jour ou les métropolitains diront aux Reunionnais de rentrer chez eux et ne pas.piquer leur boulot en France. On verra bien qui deux sera perdant .

23.Posté par Djeyrem le 07/04/2021 19:31

Pas d'accord. Si on fait ça, préférence régionale, nos enfants ne pourront plus avoir de bons postes dans les grandes entreprises qui sont presque toutes en région parisienne, car les postes seront réservés aux jeunes originaires de là-bas. C'est trop dommage d'obliger nos jeunes à travailler ici

22.Posté par Petite précision ! le 07/04/2021 19:29

Tous les éléments développés par M.Dupuis sont exacts, petite précision ...dans un TOM !
Du moins, en ce qui concerne les FONCTIONNAIRES D'ETAT.

La république étant " une et indivisible ", les règles citées ne peuvent pas s'appliquer LEGALEMENT DANS UN DEPARTEMENT !
Les administrations d'état ont réglé ce problèmes en recrutant des contractuels, qui par définition ne sont pas fonctionnaires .d'état !
Quant aux collectivités territoriales, on voit très régulièrement les irrégularités de recrutement, de fonctionnement...mais bon, la cour régionale des comptes établit très régulièrement des rapports sur ces dérives, question récurrente : combien de ces rapports sont suivis d'effets...pas vague, surtout pas de vague !!!

21.Posté par pierre jean le 07/04/2021 19:29

Pour s'ouvrir l'esprit, il est nécessaire de voyager. Quand je vois des réunionnais qui sont né à la réunion, qui ont fait leurs études à la réunion et qui vont travailler toute leur vie dans les collectivités locales de la réunion, je ne m'étonne pas de la piètre qualité de beaucoup de fonctionnaires. S'ils avaient travaillé en métropole ou à l'étranger quelques années, ce serait du sang neuf pour la réunion avec des idées nouvelles et originales. Moi, j'ai travaillé dans une dizaine de collectivités différentes et ça m'a ouvert l'esprit.

20.Posté par Bleu outre mer le 07/04/2021 19:25

Alors, nous avons un point commun, ou deux.......
La métropole , de ceux qui en veulent plus en métropole, comme cela c'est fait à la DAC-OI, cela à changé de nom , la nouvelle directrice part et son prédécesseur aussi ils n'en voulait plus.
Avec certaines relations ont leur a ouvert une place, logement de fonction, voiture et salaire tip top. Donc pas compétent et ayant des relations. I
La Réunion , nous parlons de préférence régionale, mais en fait c'est de la préférence familiale ainsi que les petits copains. Même point copains pas de compétence et ayant des relations.
Entre les deux pas une grosse différence dans le fond, un enfumage sur le papier. Le lynchage médiatique par nos zélus , l'affaire du CNFPT, aurait du se régler différemment, les mots ancrage qui ont été mal choisi, et font plus penser au RN.
Les pays se sont construit avec le métissage et les diversités culturelles, c'est ce qui en a fait la richesse. Si nous voulons mettre à plat les embauches de métro, mettons aussi les embauches de nos zélus pour être impartiale, ainsi que le cumul de fonction. En gros mettons nous tous à table........

Sinon 1.Posté par Pascale le 07/04/2021 17:43
Vous êtes très mal placé pour faire la morale, vos propos sont souvent injurieux........

19.Posté par martin carol le 07/04/2021 19:12

1.Posté par Pascale le 07/04/2021 17:43***et ben ! en tout cas avec toi comme "etalon" de la betise ce ne serait pas un mal de ne plus te lire et voir ton pseudo sais tu au moins reflechir et raisonner correctement ? relis un peu les commentaires te concernant et essaies de comprendre ,je sais c est tres difficile pour toi mais ....essaies !

18.Posté par Yabeleso le 07/04/2021 19:10

En partie vrai mais en partie seulement, beaucoup de métros sont de passage pour un temps puis repartent. La Réunion manque toujours de certaines compétences parce qu'on ne forme pas les jeunes comme il faut ! Et qui est en charge du plan régional de formation ? Didix didix !!!

17.Posté par Aïl landeur le 07/04/2021 19:04

le taux de chomage n'est pas le bon indicateur..

16.Posté par Bravo! le 07/04/2021 19:03

Un texte digne de Pierrot Dupuy qui après avoir lynché Mr Boukerrou mélange la caricature, la généralisation à outrance et l'opposition communautariste. Bravo Mr Dupuy continuez comme ça histoire de bien entretenir la flamme de l'intolérance. "Quand la colère explosera" comme vous le dites et surtout si elle explose, tout le monde se souviendra que vous en étiez un des principaux carburants.

Vous devriez plutôt encourager tout le monde à regarder/relire le travail de Monsieur Lebreton qui a produit un rapport sur le sujet avec des propositions concrètes pour éviter les dérives discriminatoires à l'embauche que ça soit dans un sens ou dans l'autre. (https://www.zinfos974.com/attachment/457834/)

15.Posté par Le morpion le 07/04/2021 18:56

Pas trop d'accord avec toi mon Pierrot!!
Tu le dis toi même dans ton exposé: " Il se trouvera toujours quelqu'un avec plus de diplômes et d'expérience pour venir rafler un poste sous le nez d'un natif." "Donc il ne sont pas à qualification égale.. Nous avons besoin de l'expérience et de la compétence de tout le monde....d'ici ou d'ailleurs et le poste doit revenir au meilleur et non aux dynasties grandissantes!
les diplômes et qualifications cocotiers ça suffit!!!!...

14.Posté par Kunta Kinté le 07/04/2021 18:54

Les chiffres de l' INSEE donne une idée à ces zoreils qui s'installent en fuyant leur échec professionnel dans leur propre région .

Là où ces zoreils passent , ils ne laissent que du négatif .

Aux réunionnais d'être solidaire , d'embaucher des personnes vivant déjà dans l'ile

13.Posté par patFrances le 07/04/2021 18:45

Bonjour,
Je suis désolé : "Mon ami pierrot" ..... Mais: Il est dramatique que les métropolitains ne comprennent pas ce ressenti des Réunionnais.

Les zoreils l'ont tout à fait compris contrairement à ce que vous pouvez écrire, mais moi ce qui me sidère à la Réunion, c'est inefficacité dans les différentes fonctions publiques, se j'en foutisme etc......
Le but d'envoyer des métropolitains dans les territoires outre-mer était: "d'apporter du sang neuf dans la fonction publique d'état", les Zoreils ont en général sélectionnés par rapport à leur passé et leur efficacité. Ce qui permettait de maintenir un certain niveau d'efficacité de cette fonction publique.....Pour avoir vécu dans des POM, je peux vous dire (que l'apport de sang neuf) apporte beaucoup à ces territoires d'outre-mer car ca redynamise certains secteurs. Si nous voulons une efficacité de la fonction publique quelque soit le territoire il faudrait peut-être exiger un certain sérieux à tous ces Fonctionnaires et indexer la sur rémunération au sérieux.

12.Posté par L'Ardéchoise le 07/04/2021 18:43

Très bon "papier", Pierrot, clair, net, précis et non agressif .
Tout ce qui est expliqué est juste et intelligible (sauf peut-être par les râleurs de service qui vont te tomber sur le rable...).
D'autant qu'il se passe la même chose dans bien des départements de l'hexagone, pour l'emploi, le logement, les études etc...
C'est le cas ici avec des gens qui arrivent de "très au nord" comme en pays conquis, ce qui provoque des frictions à différents niveaux, entre autres dans les choix politiques ancrés à droite de la droite.

La préférence régionale a de nombreuses raisons d'être et doit continuer d'exister à partir du moment où elle n'est pas arbitraire, mais réfléchie et argumentée, et s'appuie sur des faits tangibles qui en plus tiennent compte des us et coutumes du département.

11.Posté par Mondié saigneur, la campagne électorale peut tout zustifié le 07/04/2021 18:18

Et la part des + 230 000 000 € de batkaré en franccccce dans la création d'emploi réunionnais pour les réunionnais ?
ou comment sauvé le soldat robert récemment ancrer à sindni ?

10.Posté par klod le 07/04/2021 18:14

c'est dure "philosophiquement" ( sic!) , la vie dans les ex colonies ( et oui !!) d'outre la mer française ( haaaaaaa , la mer …!!) ,

des choix philosophiques cruciaux dans les ex colonies : c'est toujours plus compliqué les "colonies" / territoire hexagonale , n'est il pas ????????????????????? ………….. et ce : avant ( dans le bon vieux tan des kolonies …) , maintenant ( dans les actuelles drom ou autres ….) , et surement après ( j'espère, du mwin , dans les futurs TERRITOIRES français d'Outre -Mer ……. !!!) ………………..

Haaaaaaaaa, combien de capitaine , de ti burce , de ti gouverneur de "ti ministre d'outre la mer" ……….. et qu'allez je faire dans cette galère ,


mwin , perso , mwin lé kontan d'etre un kreol de "la sphère française" : mwin na la CHANCE de profiter d'une culture CREOLE multiculturelle ( n'en déplaisent aux "natios" sectaires..!), multiculturelle par essence ( et par gazoil, si ou veut bien pour d'autres , lol de relol ! ) et en plus mi profite de la GRANDE culture française ( et oui , c'est sincère !!) !!!!!!!

après le reste : les mauvaises consciences de la colo ……….. ensorte à zot ! on est dans un état de droit français , et c'est une chance / aux autres iles pseudo dictatoriales ………………….

haaaaaaa , les îles ……….

9.Posté par Ben alors le 07/04/2021 18:10

Encore un mail avec des relents de racisme. On s'en fout de votre blabla, la Réunion département français. Point final.
L'on

8.Posté par Vengeur masqué le 07/04/2021 17:54

Oui on peut comprendre. Cependant il y a un problème. La Réunion est un département français et de ce fait ne peut legalement faire de discrimination en fonction des origines.

7.Posté par jez le 07/04/2021 17:50

"Il se trouvera toujours quelqu'un avec plus de diplômes et d'expérience"= la méritocratie. Que le meilleur gagne. C'est ainsi que ça a tjrs fonctionné...

6.Posté par Pascale le 07/04/2021 17:43

Je pense qu'avant de crier au racisme vous devriez balayer votre site, car certaines espèces protégées venues d'ailleurs semblent pouvoir allègrement insulter, diffamer etc... sans vraiment de censure... je ne trouve pas cela normal que les créoles sont régulièrement censurés et que tout soit fait pour qu'ils la ferment...

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