Le député de la Réunion, Patrick Lebreton, a présenté hier les pistes de réflexion du rapport sur la régionalisation de l’emploi en outre-mer. Une mission dont il a eu la charge il y a un an. Cette présentation s’est faite à Paris en présence de certains membres du collectif des gardiens de la paix ultra-marins (GPX).
Le député a pu dévoiler hier quatre préconisations largement souhaitées par les fonctionnaires originaires de l’outre-mer et affectés en métropole. La première d’entre elle est censée donner un coup de pouce à la mutation d’un originaire de l’outre-mer dans son DOM d’origine. Il s’agit de l’attribution d’un bonus de 1.000 points pour ces fonctionnaires. Son corollaire tient dans la limitation de la durée de contrat à 4 ans des agents mutés en outre-mer mais qui n’en sont pas originaires.
Le député prône également le retour à la formule de l’ancienneté de la demande comme prise en compte par l’administration à laquelle le fonctionnaire est rattaché. Enfin, pour mieux cibler le public potentiellement bénéficiaire de ces propositions, le député introduit la notion des « centres d’intérêts moraux et matériels » qui lieraient l’agent avec tel ou tel département d’outre-mer.
Le collectif GPX Outre-mer s’est félicité des préconisations retenues par le député réunionnais qui a repris une bonne partie de leurs revendications. Le rapport définitif de Patrick Lebreton sera néanmoins remis que début décembre.