« 2013 est une année noire pour notre profession, déclare Bertrand Sirex, président du FRBTP (Fédération réunionnaise du BTP). Depuis le premier accord signé en 2008, nous avons perdu beaucoup de salariés et les activités ont ralenti. Heureusement, avec ce projet, près de 1600 personnes seront employées ».
Ce projet est la construction de la nouvelle route du littoral. « Ce chantier arrive après beaucoup de travail et de très longues concertations. Il est utile pour La Réunion mais aussi profitable aux entreprises et à l’emploi, annonce Didier Robert, président du Conseil Régional. Mais les emplois créés par la construction de la route devront être accessibles à tous les Réunionnais… d’où l’importance des formations ».
En 2012, ce sont 120 millions d’euros qui ont été investis dans des formation professionnel et la Région souhaite voir le même investissement en 2013. Selon le Rectorat, il y a en effet 2.400 élèves et enseignants dans le secteur ainsi que deux lycées.
10 000 emplois perdus depuis 2008
Mais la CGTR reste sceptique. Jacky Balmine, représentant du syndicat explique: « Depuis l’accord en 2008, 10.000 emplois du BTP ont été perdus. Aujourd’hui on est dans une spirale de récession et on ne veut plus vivre au jour le jour ». Et pourtant, le premier accord-cadre régional pour la formation et l’emploi des salariés du BTP de 2008 avait entraîné la formation de 7.500 personnes et avait coûté 4.800.000 d’euros.
Selon le syndicaliste, il faut donc créer les chantiers pour ne pas avoir des formations en BTP qui n’aboutissent à rien. « La précarité ne cesse d’augmenter car l’emploi qui suit la formation n’est pas stable ».
Le Préfet, Jean-Luc Marx, explique que ce ne sont en effet pas les projets qui manquent mais plutôt leur aboutissement: « Il y a aujourd’hui 520 projets. Il faut juste s’assurer qu’ils arrivent à l’étape des travaux ».
« Un projet comme la nouvelle route du littoral permettra de fournir des formations qui répondent aux demandes des entreprises, annonce Didier Robert. Mais il est conscient qu’il faudra « préparer un programme de suivie pour pérenniser l’emploi ».
