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Note d'information de la mairie de St-Louis


Par bibi fricotain - Publié le Lundi 14 Mars 2011 à 10:01 | Lu 1368 fois

Note d'information de la mairie de St-Louis
En date du 2 mars 2011, le Maire informe les employés communaux d'une mise à jour des données administratives des dossiers agents.
Les dossiers seront remis aux référents, les formulaires complétés ainsi que les copies demandées le vendredi 18 mars 2011 au plus tard.
Je passe sur le courrier recto-verso.
Voici le formulaire demandé pour la mise à jour du dossier individuel :

Qui êtes-vous ?
Nom (photocopie de la carte d'identité nationale ou passeport).
Date de naissance (extrait d'acte de naissance).
Situation matrimoniale (photocopie du livret de famille).
Nombre d'enfants (certificat de scolarité).
Adresse (justificatif de domicile de moins de trois mois).
Casier judiciaire (le bulletin n° 2 de l'extrait de casier judiciaire est obtenu à la demande de l'employeur. Vous n'avez aucune démarche à faire).

Quelle est votre place au sein de la collectivité ?
Employeur - statut - grade - intitulé du poste - diplôme le plus élevé (prévoir copie) - formations souhaitées - rattachement hiérarchique - lieu de travail.

Formulaire de mise à jour de votre dossier individuel :
Durée hebdomadaire de travail - horaires de travail.

Êtes-vous porteur d'un handicap .
Pourquoi faire reconnaitre son handicap en tant que salarié ? - L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés dans le secteur public.

Voici donc, le courrier reçu en même temps que la fiche de paie.
Bizarre quand même de demander tous ces documents à des employés supposés avoir transmis tout cela au moment de leur embauche.
Quant au casier judiciaire est-ce qu'en tant qu'élu ou aspirant à l'être il est demandé ?
Tout ça sent la magouille à plein nez.




1.Posté par vite le 14/03/2011 13:21

Faut appeller la direction du travail et ne faire état...et que ça saute!

2.Posté par Blackpearl le 14/03/2011 14:24

Bibi fricotain: t'es un naze toi!!!!! toi qui as l'air bien renseigné sur les détails de la notepourquoi ne pas avoir joint une copie? Pauvre naze! des post comme ça ne servent à rien : que des ladilafé!

3.Posté par MAIN-TROUER le 14/03/2011 15:28

ce que dit bibi fricotin est vrai , j'ai les formulaires dans les mains . STUPEFIANT ? PLEINE CAMPAGNE ELECTORALE LE MAIRE NE VOUS CONNAIS PAS ? d'ailleurs il veut vous connaitre après vous avoir léssiver de votre service , magouilles électorale , fraudes , connaissant ce maire je demande aux employers de faire très attention . PALISSADE : promesses de logements (location-vente gamme vert) préssions moral , proposition de passer titulaire dès le mois avril ou encore mieux achats de 85 PIOCHES (exsibé devant les employers) pour installer un climat de peur ou bien un petit chef du quartier mangoustan (mr sangala qui rentre dans la cour du service avec sa voiture peintulurer des affiches de cloclo et une conseillére qui fait du porte-à-porte avec la voiture de la commune (...) ET UN DIRECTEUR de service qui refuse l'approvisionnement des véhicules en carburant . COMMENT JE LE SAIS ? JE SUIS DANS LA COUR TOUS LES JOURS

4.Posté par l'Anglaise! le 14/03/2011 17:13

à post 3 "MAIN-TROUER": "how are you?!!" your news are good!!!!

5.Posté par ALEXANDRA le 15/03/2011 09:28

Ce sujet m'interpelle car il doit bien y avoir dans cette commune un ou une DRH.
Donc, c'est dès l'embauche que cette fiche doit être établie.
N'y a t il donc aucun contrôle du côté de la Direction du travail pour venir vérifier le registre du personnel?? Pourquoi ce laxisme ???
Dans ce contexte on peut émettre de légitimes suspicions (pressions, magouilles)
Espérons qu'il ne s'agit pas encore d'une manipulation purement électoraliste

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