En date du 2 mars 2011, le Maire informe les employés communaux d'une mise à jour des données administratives des dossiers agents.
Les dossiers seront remis aux référents, les formulaires complétés ainsi que les copies demandées le vendredi 18 mars 2011 au plus tard.
Je passe sur le courrier recto-verso.
Voici le formulaire demandé pour la mise à jour du dossier individuel :
Qui êtes-vous ?
Nom (photocopie de la carte d'identité nationale ou passeport).
Date de naissance (extrait d'acte de naissance).
Situation matrimoniale (photocopie du livret de famille).
Nombre d'enfants (certificat de scolarité).
Adresse (justificatif de domicile de moins de trois mois).
Casier judiciaire (le bulletin n° 2 de l'extrait de casier judiciaire est obtenu à la demande de l'employeur. Vous n'avez aucune démarche à faire).
Quelle est votre place au sein de la collectivité ?
Employeur - statut - grade - intitulé du poste - diplôme le plus élevé (prévoir copie) - formations souhaitées - rattachement hiérarchique - lieu de travail.
Formulaire de mise à jour de votre dossier individuel :
Durée hebdomadaire de travail - horaires de travail.
Êtes-vous porteur d'un handicap .
Pourquoi faire reconnaitre son handicap en tant que salarié ? - L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés dans le secteur public.
Voici donc, le courrier reçu en même temps que la fiche de paie.
Bizarre quand même de demander tous ces documents à des employés supposés avoir transmis tout cela au moment de leur embauche.
Quant au casier judiciaire est-ce qu'en tant qu'élu ou aspirant à l'être il est demandé ?
Tout ça sent la magouille à plein nez.
Les dossiers seront remis aux référents, les formulaires complétés ainsi que les copies demandées le vendredi 18 mars 2011 au plus tard.
Je passe sur le courrier recto-verso.
Voici le formulaire demandé pour la mise à jour du dossier individuel :
Qui êtes-vous ?
Nom (photocopie de la carte d'identité nationale ou passeport).
Date de naissance (extrait d'acte de naissance).
Situation matrimoniale (photocopie du livret de famille).
Nombre d'enfants (certificat de scolarité).
Adresse (justificatif de domicile de moins de trois mois).
Casier judiciaire (le bulletin n° 2 de l'extrait de casier judiciaire est obtenu à la demande de l'employeur. Vous n'avez aucune démarche à faire).
Quelle est votre place au sein de la collectivité ?
Employeur - statut - grade - intitulé du poste - diplôme le plus élevé (prévoir copie) - formations souhaitées - rattachement hiérarchique - lieu de travail.
Formulaire de mise à jour de votre dossier individuel :
Durée hebdomadaire de travail - horaires de travail.
Êtes-vous porteur d'un handicap .
Pourquoi faire reconnaitre son handicap en tant que salarié ? - L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés dans le secteur public.
Voici donc, le courrier reçu en même temps que la fiche de paie.
Bizarre quand même de demander tous ces documents à des employés supposés avoir transmis tout cela au moment de leur embauche.
Quant au casier judiciaire est-ce qu'en tant qu'élu ou aspirant à l'être il est demandé ?
Tout ça sent la magouille à plein nez.
