Depuis hier après-midi, les salariés de la SHLMR sont en grève. Actuellement, ils ont entamé des discussions avec la direction. Leurs revendications portent notamment sur l’instauration d’un 14ème mois, un avantage accordé pour le moment uniquement aux cadres de la société. Les négociations sont en cours au siège de l’entreprise entre la direction des ressources humaines et les représentants de l’intersyndicale, notamment FO, la CFDT et la CGTR.
Ce mouvement de grève arrive dans un contexte très particulier pour la société, alors que l’ancienne directrice générale, Véronique Douyère Ozil, a quitté l’entreprise depuis une quinzaine de jours. Les négociations ont donc commencé avec une direction par intérim, ce qui ne simplifie pas la situation. D’autres revendications des salariés concerneraient les conditions de travail et d’attribution des logements.
Si « rien n’est figé », explique t-on en interne, la direction de la SHLMR, temporairement représentée par Richard Cachoux et Armelle Monnier, a d’abord tenté l’argument « des caisses vides » pour refuser d’accéder aux exigences des salariés. Une stratégie qui n’a ,semble-t-il, pas porté ces fruits car les syndicalistes se seraient procurés des documents qui établissent la bonne santé financière de la société.
