MENU ZINFOS
Courrier des lecteurs

Mairie de Saint-Louis: L’UNSA déterminée mais pas démagogue…


- Publié le Lundi 22 Septembre 2014 à 11:46 | Lu 424 fois

Lors de sa rencontre avec le Maire le 23 juillet dernier, l’UNSA l’avait alerté sur les procédures abusives et irrégulières de mobilité, ainsi que sur la suppression de certaines primes.

L’UNSA avait alors demandé  de cesser ces pratiques et de respecter le droit des agents, sous peine de  recours devant les tribunaux compétents (pénal et administratif).

En ce qui concerne la situation des 95 agents stagiaires titulaires, nous avons, là aussi, démontré au Maire, qu’il avait déjà procédé à la titularisation de 7 agents et que son argumentaire de ne pas connaître leur valeur professionnelle ne tenait plus la route. De plus, les vices de forme relevés dans la rédaction des arrêtes obligeait le Maire à titulariser tout le monde après l’avis de la CAP du centre de gestion. A ce propos, il était mentionné sur les arrêtés "prolongation de la stagiairisation jusqu’à la réunion de la CAP et non d’un délai de 6 mois ou 1 an".

Nous avons malheureusement assisté à une mise en scène d’un agitateur « maison », d’un personnage  qui utilise le syndicat à des fins personnelles et politiciennes. Ce comportement ne grandit pas l’image du syndicalisme dans la fonction publique territoriale de la Réunion.
Depuis nos différentes interventions, le Maire a cessé les mobilités illégales et à "pas de charge". Dans le cadre du nouvel organigramme, l’UNSA veillera au respect des règles en matière de changements d’affectation en interne des collègues.

Pour les primes, là encore, l’UNSA a exigé l’application de la loi, c'est-à-dire, le respect des agents par une procédure d’explication avec les collègues concernés et la rédaction d’un acte supprimant un droit déjà existant. Nous avons aussi avisé la sous-préfecture de Saint-Pierre et la Trésorerie sur ces erreurs administratifs qui ont causé de réels préjudices aux bénéficiaires.

Par ailleurs, le Maire nous a déclaré vouloir remettre à plat le régime indemnitaire dans sa globalité et de prendre une nouvelle délibération du conseil municipal à ce sujet.

L’UNSA continuera à travailler pour la défense de l’intérêt général et individuel des agents. Etre un partenaire social ne veut pas dire « faire de la surenchère » car le contexte financier de la commune exige un véritable esprit d’honnêteté et de responsabilité envers tous.
 
 
La Secrétaire Général de l’UNSA Territoriaux
Mairie de Saint-Louis




1.Posté par Allez comprendre quelque chose ! le 22/09/2014 22:08

Il me semble qu'en 2008, à l'UNSA, vous étiez moins bavarde sur la condition des employés alors qu'il se passait des manquements bien plus graves que ce que l'on voit aujourd'hui !

2.Posté par paille en queue le 23/09/2014 11:26

b[au poste 1, l'unsa n'était pas présente à la mairie de saint-louis, on aurait eu la même démarche, la même détermination et le même état d'esprit apolitique, cher ami.

Nouveau commentaire :
Twitter

Si aucune page de confirmation n'apparaît après avoir cliqué sur "Proposer" , merci de nous le faire savoir via le mail contact@zinfos974.com
------
Merci de nous donner les informations suivantes, elles nous serviront à mieux cerner votre situation :
-- Smartphone ou ordinateur (mac ou windows)
-- Navigateur utilisé
-- Votre fournisseur d'accès internet
------
CHARTE DES COMMENTAIRES

Zinfos 974 vous offre un espace commentaires vous permettant de réagir, discuter, informer. Cet espace est ouvert aux internautes inscrits et non-inscrits au site.

Les intervenants doivent respecter les principes élémentaires du débat.

Sont proscrits :

- Les insultes, les attaques personnelles, les agressions, les propos discriminatoires sous toutes les formes - que ce soit envers les intervenants, les commentateurs ou l'équipe de Zinfos 974.

- Tout contenu contraire à la loi : l'incitation à la violence ou à la haine raciale, la discrimination et la diffamation, les propos homophobes, la négation des crimes contre l'humanité, ou la justification des actes violents et des attentats.

- Les propos pornographiques ou délibérément choquants ne sont pas autorisés.

- Merci d'éviter le hors sujet, les rumeurs infondées et les fausses informations.

- La répétition d'un même commentaire, assimilée à du spam.

- La publicité. Ne soumettez pas des liens commerciaux.

Si le commentaire d'un autre internaute vous paraît contrevenir à cette charte, utilisez la commande "signaler un commentaire abusif" plutôt que d'envenimer le débat.

Pour protéger votre vie privée, ne donnez pas d'indication personnelle (mail, adresse ou numéro de téléphone) dans un commentaire.

En cas de litige, vous pouvez contacter la rédaction de Zinfos 974 via l'adresse contact@zinfos974.com

Vous restez le responsable des commentaires que vous soumettez et en portez la responsabilité. De son côté, la rédaction de Zinfos 974 se réserve le droit de retirer tout commentaire si elle l'estime nécessaire pour la bonne tenue du débat.

Zinfos 974 est seul juge des messages qu'il publie ou modère - y compris pour des raisons qui ne seraient pas répertoriées dans la liste ci-dessus. Vous pouvez demander des explications sur la modération en utilisant l'adresse contact@zinfos974.com, mais toute allusion au travail de modération dans un commentaire sera systématiquement mis hors ligne.

------
Toute l'équipe de Zinfos974 vous remercie
Publicité
 

1F Rue de La Martinique

97490 Sainte-Clotilde

06 92 97 75 75
contact@zinfos974.com


- Contact

- Signaler un abus

- Mentions légales

- CGU

- Politique de Confidentialité

- Nos Journalistes