Les salariés de la société industrielle de Bourbon repartent au boulot ce mardi 25 février, après une journée tendue hier.
Jocelyn Rivière, représentant du personnel, entend toutefois solliciter la médiation de la DIECCTE. Selon lui, l’ordre du jour de la réunion d’hier n’a pas été respecté par la direction hier. « Nous porterons plainte », ajoute le syndicaliste.
Selon lui, les discussions n’ont de discussions que le nom. « La direction nous a bien fait comprendre que c’est elle qui déroulait l’ordre du jour selon son envie, en sautant des points », raconte-t-il. Un « mépris » qui incite les salariés à mettre en place « d’autres actions dans les prochains jours ».
En attendant, les 29 ouvriers sont bien obligés d’être présents à leur poste car, expliquent-ils, « nous avons des factures à payer ».
Les négociations butent toujours sur la teneur des congés de reclassement proposés par la direction de la SIB. La vigilance des salariés est double. A l’issue d’un plan social intervenu en 2006, « certains de nos collègues sont aujourd’hui au chômage. Sur les 10 licenciés, un seul a retrouvé un travail« , explique le représentant CGTR. Raison pour laquelle les 29 salariés ne veulent pas se laisser berner « par de belles promesses sans lendemain ».
Quant aux indemnités de départ, elles « ne sont pas mirobolantes », concède Jocelyn Rivière, mais pas au point de faire infléchir un groupe mondial à la santé financière plus que correcte.
