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Les salariés de DomusVi menacent d'entrer en grève

- Publié le Jeudi 26 Janvier 2017 à 11:07 | Lu 4344 fois

Ils demandent notamment une augmentation de salaire de 400 euros, un 13e mois, le paiement des jours fériés, ou la mise en place d’un service de sécurité et dénoncent des problèmes de conformité des bâtiments. Les employés du groupe DomusVi, propriétaire de résidences pour personnes âgées à Saint-Gilles et Saint-Pierre, menacent d’entrer en grève si la direction n’ouvre pas rapidement les négociations.

Selon les syndicats MDPS et CGTR, un préavis de grève a été déposé depuis la semaine dernière mais depuis, toujours pas de réponse. "La direction tente par tous les moyens de manœuvrer pour diviser le personnel y compris en faisant régner un climat de peur et de répression", indiquent-ils dans un communiqué.

Le groupe "qui pèse 170 millions" aurait selon les syndicats, les moyens de satisfaire les revendications dans un secteur en plein développement.

1.Posté par cmoin le 26/01/2017 17:49

"une augmentation de salaire de 400 euros, un 13e mois, le paiement des jours fériés"
C'est une blague?Non et non!Travaillez au lieu de faire perdre de l'argent à votre entreprise!

2.Posté par AS le 27/01/2017 15:42

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Travailler? Mais qui y paye a nous? Madame Debassyn finis mort na longtemps y travail pi po la peau patate.

3.Posté par Loe le 27/01/2017 15:43

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Tu bosses dans quoi pour parler comme ça ?? L esclavage c est fini !!! Nos revendications sont justifié

4.Posté par Adé le 27/01/2017 16:15

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Ne vous inquiétez pr eux ,une maison retraite,une crèche, un hôpital tout est bon pr le profit!!! La directrice préfère payer 6000€ d'amende que ses salariés!!!!
Alors avant de parler renseigner vous!!!!

5.Posté par Cnous le 27/01/2017 16:30

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Fait perdre de l''''argent à l''''entreprise non mais mdr avec tout les constructions en cours par Domusvi sa m''''étonnerai qu''''il soit en faillite.
Donné son courage et sa santé pour un établissement sans aucune reconnaissance vos mieu continuer au assedic

6.Posté par It''''s me le 27/01/2017 18:05

Pardon??? Viens faire ce qu'on fait et on en reparlera!!
Viens être dans notre situation et on en reparlera!!
On demande ce à quoi on a droit!!
Donc évite de parler pour ne rien dire le cmoin mais surtout ne te gêne pas pour devenir un employé dans cette entreprise!!

7.Posté par mimi le 27/01/2017 21:01

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ceux qui critique sont ceux qui ne savent ps.
C le bisness ki domine
faite une journee a domuSvi et on en reparlera .
charge de travail+, aucune reconnaissance,salaire de merde c bon quoiiii et puis c un travail ac des humains pas des chiens

8.Posté par mimi le 27/01/2017 21:12

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et on nous demand3 la perfection avc une moyenne de 15 residants voir mm plus pour un seul soignant vraiiiment nimporte quoi et surtout on sactive et on ne boost ps les personnes accueillies !!!

9.Posté par suzon le 27/01/2017 22:08

Et bien pour ceuX qui ne savent pas et qui critiquent .
revenir sur ses repos , vacances supprimées , sans parler des salaires .
Et les personnes âgées qui paie 3000 euros voir plus par mois et le personnel ne peut même prendre le temps de faire correctement les soins car manque de personnel . Ou est le côté humain ici .
La direction ne pense qu a elle .
voilà ce que vont les établissements à but lucratif. Et oui eux d abord
Allez les champions de la critique , venez passer quelques jours pour voir

10.Posté par coco le 28/01/2017 00:49

ces maisons de retraite font des résidents des vaches à lait et le personnel des esclaves! Vu ce que paye le pauvre résident, le personnel est payé une misère , et on apprend que la direction ce paye des voitures neuves tous les mois (pendant un temps)! Mais quand on leur demande notre augmentation d'ancienneté on nous répond gentiment que "nos ancêtres sont les bonnes soeurs, et elles faisaient ça gratuitement , donc on n'ai pas obligé de vous payer!" trouvez vous ça normal! On fait ce travail par amour du métier au dépard mais aussi pour nourrir nos familles donc est- ce normal d'être traité comme des esclaves! le résident à le droit à sa fin de vie en dignité et nous a être traité comme dans une entreprise de travail à la chaine! et le personnel que dire payé quasi au smic alors que d'autres établissement moins côté sont payé un quart de plus! quelle honte de traité l'être humain de cette façon! monsieur , madame dites vous qu'un jour vous serez à la place de ces résidents!!!!!

11.Posté par ASN le 28/01/2017 10:26

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FEMME et COLEGUE ne nous laissons pas marcher sur les pieds par des gros zozos qui pensse que nous avons peur d''eux. Nous mènerons notre combas jusqu''a la fin. Nous timbo nous largue pas. Chochote a part Lol.

12.Posté par Louise le 28/01/2017 19:04

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Et ban c est sidérant de lire toutes ces revendications quand on pense que certains ne font même pas le quart de ce qu ils doivent accomplir pour les résidents.augmentation de salaire oui mais il faut rester raisonnable.

13.Posté par Lili974 le 28/01/2017 20:37

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12 c normal si on fait le double de ce qu''on doivent faire c''est tout a faire normal que le resident empathie les consequences. Fo nous payer double aussi dans ce cas

14.Posté par Louise le 29/01/2017 07:45

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je pense que les personnels de la Résidence aurait du aller à la reunion proposee pas la directrice pour établir un calendrier de negociation et prendre la décision de faire la grève si les propostions faites ne leurs conviennent pas .

15.Posté par Louise le 29/01/2017 07:53

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Car en refusant la negociation avec la directrice vous bloquer tous démarches qu elle a entamé.vous aurez des informations venant de la source et non des bruits du couloir.certains d entre vous savez vous pourquoi vous faites la grève ?

16.Posté par Louise le 29/01/2017 07:57

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Et vous prêt à perdre un peu plus d argent alors que vous ne gagnez pas assez ? Êtes vous sμr à 100 % de votre décision ou suivez vous seulement le mouvement. ?

17.Posté par Adé le 29/01/2017 13:28

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Ma chère Louise,tu est tout jeune attend d''avoir le même nombre d''année dans cette établissement que la plupart des grevistes pour pouvoir jugé les autres!!!! Tu vien tout juste d''avoir ton CDI, tu est bien protéger par la direction tant mieu pourtoi

18.Posté par Adé le 29/01/2017 13:33

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Suite, kan on protéger par la direction on obtient tout toute suite, pendant ce temps les autres trime!!! Tes leçon moral garde les pour toi et tes copines!!! tous les anciens qui sont la depuis 5 ans savent pourquoi elles sont là!!!!!

19.Posté par Adé le 29/01/2017 13:39

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C pas toi qui viens tout juste d''arriver qui va nous dire quoi faire!!!!
Tu semble etre la plus qualifiés pour tout!
Continue revé!!!! On en reparlera quand t''aura 5 ans dans l''établissement. Tu croit encore au monde des bisounours toi, grandi un

20.Posté par Coincoin le 29/01/2017 18:17

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Pour repondre à Adé : Bravo !! Quel bel état d''esprit envers tes nouveaux collègues récemment arrivés . Penses tu que c''est digne de quelqu''un de mature de demander 400 euros de primes plus un 13 ème moi . C''est toi qui vit dans un monde étrange.

21.Posté par aissa le 31/01/2017 13:59

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ma chere coicoin
je te renvoi la pareille pour ton ouverture d''esprit...
maitenant kan pendant 5ans il te manque des sous sur ton salaire je trouve mature et légitime de demander 400e et le 13ieme mois.

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