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Les salariés d'Aquanor en grève illimitée à partir de samedi

Jeudi 6 Août 2015 - 12:30

Les salariés CFDT du centre aquatique Aquanor (SAS Aquafleuri) annoncent qu'ils prévoient d'entamer une grève illimitée à compter du samedi 8 août.

Le syndicat demande à la direction de favoriser la promotion en interne, de rémunérer les heures supplémentaires, d'arrêter une procédure de licenciement en cours ainsi que des sanctions injustifiées.

Autres revendications: Le respect du personnel, plus de CDI et moins de CDD et enfin la démission du responsable de la restauration.

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1.Posté par GIRONDIN le 06/08/2015 13:01

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Et celle de la SGM n'intéresse personne au port?

2.Posté par inconnu le 06/08/2015 13:18

ça c'était à prévoir !! une grande structure comme celle-ci !! l'esclavage n'existe plus !! comment voulez vous que les employés soient motivés si on ne les respectent pas !!

3.Posté par Stop! le 06/08/2015 13:25

Ces idiots scient la branche où ils sont assis ! lamentable !

4.Posté par ..Mdr.. le 06/08/2015 13:29

(depuis mobile)

..Juste Mdr..

5.Posté par véridik le 06/08/2015 14:02

et voilà déjà en post 3 ... tu tires à boulet rouge sur ceux qui ont le cran de revendiquer ...
"travaillez , fermez votre bouche , faite vous exploiter!"

6.Posté par mékisonkons ! le 06/08/2015 14:33

a la réyon on a trop conditionne les gens que travailler = esclavage , on voit le resultat....
les syndicats exploitent ce filon alors qu'il s'agit de pure et simple fainéantise.

7.Posté par BOULGOUM.... le 06/08/2015 14:45

On demande plus d'informations avant de pouvoir kozer......Les revendications sont-elles censées?

8.Posté par kokin le 06/08/2015 14:55

Le personnel qui demande à être respecté devrait au préalable respecter la clientèle en limitant la pollution sonore infligée aux clients par le biais d'une radio qui hurle à longueur de temps et qui n'est pas forcément appréciée par tout le monde.

9.Posté par kokin le 06/08/2015 15:02

D'accord avec post 3. Cette structure doit coûter une blinde à la collectivité et par là même aux contribuables. Certains ont dû se battre pour avoir ce travail. Au bout de six mois, ils sont déjà à revendiquer. Ils peuvent réclamer sans pénaliser les usagers et mettre en péril leur propre emploi.

10.Posté par Magouya974 le 06/08/2015 15:08

Cela donne envi d'embaucher... Les mecs viennent d'etre embaucher et se mettent deja en greve.
Les syndicacats sont des. Fouteurs de merde. Apres cela ces abrutis de syndicalistes ne comprennent pas le patron qui ne veut pas se mettre encore plus ds le caca ( matiere particulierement apprecier des Syndicacats) en les passant en CDI, qui voudrait accorder un CDI à des employés qui revendiquent en etant en CDD. Grrrr enfoiré de patron esclavagiste.

11.Posté par Goyavier le 06/08/2015 15:10

@4- Sauf quand il s'agit d'une branche de…cactus.

Certains voudraient supprimer le droit accordé aux travailleurs de se... plaindre d'être exploité.

12.Posté par Magouya974 le 06/08/2015 15:14

Post 5 Ouvres ta bouche alors et restes au RSA cest ton choix, je prefere travailler que de quémander.
Quand on vous ecoute, le travail est un asservissement et non un épanouissement.

13.Posté par info974 le 06/08/2015 15:14

(depuis mobile)

Toujours les syndicats pour foutre la merde et détruire des entreprises. Vu leur efficacité et leurs coûts, la France va droit dans un mur !

14.Posté par amiquivousveutdubien974 le 06/08/2015 16:18

LAMENTABLE!!!!!!!!!!!!!!!!

15.Posté par véridik le 06/08/2015 16:23

que sait tu de ma situation personnelle post12? je suis AE , et si j'avais à déléguer du taff , je respecterai la personne qui fait le taff , parce que qqun de bien dans son travail, est qqun de productif, allez sans rancune :)

16.Posté par Magouya974 le 06/08/2015 16:32

Post 11 Rien ne t'obliges a t'assoir dessus si,tu preferes rester debout a manger tes goyaves cest ton choix. Bientot vous allez les plaindre d'avoir un travail. Lorsque l'on embauche on signe un contrat certifiant notre accord sur les conditions la duree de votre embauche.
Pauvre Patron il s'est planté dans son recrutement et commence son activité avc une equipe de bras cassés manipulés.
Il est cocasse de demander la demission de quelqu'un et a la fois de demander la fin d'une procedure de licenciement d'un autre. Il faudrait rappeler à certain qui est le patron.

17.Posté par William le 06/08/2015 16:40

Tous ces gens embauchés par piston et copinage se mettent déjà en grève !
Ils n'avaient pas prévu qu'il fallait bosser un minimum ?

18.Posté par véridik le 06/08/2015 16:44

@14
faudrait aller prendre des cours de management

19.Posté par Goyavier le 06/08/2015 17:08

@14- Il est bien écrit dans cet article de demander la rémunération des heures supplémentaires.

Les bons travailleurs ce seraient ceux qui ne veulent être payés pour ne pas détruire l'entreprise selon vous ?

Pauvre Patron il s'est planté, il savait pas que l'esclavage est terminé.

20.Posté par olivier Montfort le 06/08/2015 17:22

Que les employés soient en gréve ou non ça ne changera pas grand chose au niveau du travail fourni par ces gens. J'ai payé dix euros par personne pour que mon fils fête son anniversaire avec ses dalons, il étai prévu une animation qui serait agrémentée d'un superbe et succulent gâteau. Résultat la seule animation fut que le MNS ait eu la " courtoisie" d'accompagner les enfants aux toboggans, ensuite il a définitivement disparu, certainement à la recherche de sirènes matures ou autre Milf, quand au gâteau lui même il fut servi au fond de la salle bien sombre et triste, au lieu de la terrasse ensoleillée. Mais ce gâteau était si insipide que même la serveuse a refusé d'en manger un morceau. il fut donné en punition en dégustation au soit disant pâtissier maison. J'affirme que les gâteaux des grandes surfaces sont de loin, trés supérieurs à celui que j'ai eu la tristesse de payer. Heureusement les enfants étaient heureux d'être ensemble et tout s'est bien terminé. La semaine passée ils sont retourné sur place, ont, payé 4 € se sont payé des chips et se sont éclaté, Ca ne m'a rien couté pour le même résultat, alors qu'ils restent en grêve c'est parfait.

21.Posté par django le 06/08/2015 17:28

(depuis mobile)

Je suis moi même de la réunion et je vie en métropole et ça me fatigue de voir des articles comme celui-ci.
Comment voulez vous qu''on se fasse pas voir comme des fainéants!!
Au charbon c''est pas au bout de six mois qu''on fait grève..

22.Posté par Goyavier le 06/08/2015 19:28

@21- Je suis moi même de la Réunion et je vis à la Réunion et ça me fatigue aussi de voir des articles comme celui-ci.

Que des salariés dont on ne paye pas les heures supplémentaires osent se plaindre.

Quelle indécence ! Franchement ce pays part en sucette !

23.Posté par Moin la di le 06/08/2015 19:52

Donne créole travail ......puis laisse a zot fé la gréve...... je crois que ces employés de cette belle structure comme à l'identique de Chez Paul ou autre belle enseigne connue du côté de Champ fleuri fraîchement ouverte où ou lé reçu sans professionnalisme, comme si ou la nu lé bien mais si ou té vien pas faire Chi...r té pareil, mettraient des leurs pour faire avancer la structure par un accueil chaleureux un dévouement et un savoir faire et bien ce ne serait par la suite qu'ils pourraient faire une revendication quelconque en attendant .....Ô TRAVAIL

24.Posté par tiorpia le 07/08/2015 08:25

sitot ouvert sitot greve

25.Posté par GIRONDIN le 07/08/2015 09:38

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22. Goyavier
Vous avez raison. Sous prétexte de crise (la crise pour les salariés, pour certains) les salariés doivent tout accepter et qu'ils se contentent d'avoir un travail!

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