

Des objectifs seraient alors fixés aux professionnels de la santé sur la base d’une trentaine de critères, notamment en termes de gestion de leur cabinet, de leurs taux de vaccination ou encore du taux de médicaments génériques prescrits. Ceux-ci récolteraient des points qui définiraient le montant de leur prime.
Le dispositif, déjà adopté par de nombreux médecins depuis 2009, dans le cadre d’un Contrat d’amélioration des pratiques individuelles, pourrait aujourd’hui être généralisé à tous, et à des conditions financièrement plus avantageuses pour un mécanisme davantage incitatif.