Une partie du personnel de la Communauté d'Agglomération du Sud entre en grève illimitée à compter de ce lundi 8h.
Le 30 janvier, le Syndicat autonome de la fonction publique territoriale (SAFPTR), soutenu par Force Ouvrière, faisait part de son intention de déclencher une grève le 9 février sans réponse satisfaisante de la gouvernance de l'intercommunalité (Saint-Philippe, Le Tampon, Saint-Joseph et l'Entre-Deux) présidée par André Thien Ah Koon, maire du Tampon.
Les syndicats maintiennent leurs revendications dont les principales demeurent la mise en place d'un plan de revalorisation des bas salaires, d’un plan de titularisation, l'abandon du projet de mise en place de la géolocalisation des véhicules de service, la mise en place de la commission administrative paritaire pour les non titulaires et la remise en place des tickets restaurant sans discrimination entre les agents et les cadres.
Sur le volet des conditions de travail, les syndicats demandent des aménagements d'horaires pour les agents ayant des enfants scolarisés, la mise en place d'une indemnité pour le nettoyage des vêtements de travail.
En matière de gouvernance de l'intercommunalité, les agents attendent qu'une "clarification du rôle de la DGS du Tampon" soit opérée. Les agents de la Casud regrettent que celle-ci vienne "donner des ordres au personnel de la Casud".
Le 30 janvier, le Syndicat autonome de la fonction publique territoriale (SAFPTR), soutenu par Force Ouvrière, faisait part de son intention de déclencher une grève le 9 février sans réponse satisfaisante de la gouvernance de l'intercommunalité (Saint-Philippe, Le Tampon, Saint-Joseph et l'Entre-Deux) présidée par André Thien Ah Koon, maire du Tampon.
Les syndicats maintiennent leurs revendications dont les principales demeurent la mise en place d'un plan de revalorisation des bas salaires, d’un plan de titularisation, l'abandon du projet de mise en place de la géolocalisation des véhicules de service, la mise en place de la commission administrative paritaire pour les non titulaires et la remise en place des tickets restaurant sans discrimination entre les agents et les cadres.
Sur le volet des conditions de travail, les syndicats demandent des aménagements d'horaires pour les agents ayant des enfants scolarisés, la mise en place d'une indemnité pour le nettoyage des vêtements de travail.
En matière de gouvernance de l'intercommunalité, les agents attendent qu'une "clarification du rôle de la DGS du Tampon" soit opérée. Les agents de la Casud regrettent que celle-ci vienne "donner des ordres au personnel de la Casud".