Une délégation du Conseil représentatif des français d’outre-mer (CREFOM) a hier été reçue par Jerôme Teillard, le directeur de cabinet adjoint de la ministre Najat Vallaud Belkacem dans le but de proposer d’étendre les Centres des intérêts moraux et matériels (CIMM) à l’ensemble des personnels de l’Education nationale. « Le dispositif pourrait concerner les prochains mouvements de mutation si le décret sort avant le mois de novembre« , se félicite le CREFOM dans un communiqué.
Dans un souci d’équité, le conseil a également proposé que les personnels ATSS (Administratifs techniques sociaux et de santé) soient intégrés au dispositif. Celui-ci prendrait appui sur des critères « stricts et précis » à l’image de ceux retenus dans le cadre des congés bonifiés.
Le Ministère l’Education Nationale de l’Enseignement Supérieur et de La Recherche a ainsi affirmé qu’il suivra de près ce dossier par la mise en place de réunions de travail en liaison avec le ministère de la Fonction Publique.
Sur la question des mutations des ultramarins lauréats de concours vers l’Hexagone, le CREFOM a réaffirmé son souhait que ces derniers puissent être nommés localement « lorsque des postes restent vacants après la clôture des mouvements de mutations dans le cadre des demandes de révision d’affectation, compte tenu des situations sociales et familiales qui constituent de vrais déchirements des familles ».
« L’incompréhension est grande face à la situation qui consiste à pourvoir ces postes par des contractuels« . Le CREFOM demande donc à ce que ces postes soient pourvus par des néo-titulaires.
Concernant les révisions d’affectation lors des mutations des ultramarins vers la métropole, le ministère a fait savoir que le mouvement étant national et non remise en cause par les différents partenaires, « une péréquation est indispensable entre les académies qui veulent avoir des titulaires formés en face de leurs élèves« .
Pour ce dernier, la mise en place des commissions chargées d’évaluer ces demandes au sein des académies a permis d’améliorer l’étude des cas présentés. « Un examen attentif sera poursuivi par la direction général des ressources humaines en particulier pour les situations sociales et familiales préoccupantes« .
