La société Orange Réunion a été reconnue coupable d'atteinte aux droits d'un salarié. Ce dernier contestait devant le conseil des prud'hommes le fait d'avoir été systématiquement mis au banc des avancements de carrière auxquels il aurait pu prétendre.
Le 14 octobre dernier, le conseil des prud'hommes examinai,t après un premier report, le litige persistant entre Jean Bernard Pongérard et son employeur, la SA Orange Réunion.
Le jugement avait été mis en délibéré pour ce 3 février 2015. Hier à Saint-Pierre, le conseiller aux prud'hommes a jugé "fondée la mise en place du droit d'alerte pour atteinte aux droits du salarié" en même temps qu'il ordonnait à la SA Orange de "cesser sans délai cette atteinte". La société a par ailleurs été condamnée à régler la totalité des frais de justice engendrés par cette procédure.
Pour rappel, Jean-Bernard Pongérard a exercé au sein du service logistique de l'opérateur historique pendant 43 ans sans bénéficier d'aucune promotion. Aidé dans sa démarche de reconnaissance salariale par le syndicat Sud Telecom Réunion, l'agent avait décidé de porter la question devant la juridiction paritaire. Nous étions en juillet 2014.
C'est le deuxième revers du genre que subit Orange en l'espace d'un an. Un jugement favorable à un autre salarié, toujours devant les prud'hommes, avait été donné dans le même esprit en février 2014.
Le 14 octobre dernier, le conseil des prud'hommes examinai,t après un premier report, le litige persistant entre Jean Bernard Pongérard et son employeur, la SA Orange Réunion.
Le jugement avait été mis en délibéré pour ce 3 février 2015. Hier à Saint-Pierre, le conseiller aux prud'hommes a jugé "fondée la mise en place du droit d'alerte pour atteinte aux droits du salarié" en même temps qu'il ordonnait à la SA Orange de "cesser sans délai cette atteinte". La société a par ailleurs été condamnée à régler la totalité des frais de justice engendrés par cette procédure.
Pour rappel, Jean-Bernard Pongérard a exercé au sein du service logistique de l'opérateur historique pendant 43 ans sans bénéficier d'aucune promotion. Aidé dans sa démarche de reconnaissance salariale par le syndicat Sud Telecom Réunion, l'agent avait décidé de porter la question devant la juridiction paritaire. Nous étions en juillet 2014.
C'est le deuxième revers du genre que subit Orange en l'espace d'un an. Un jugement favorable à un autre salarié, toujours devant les prud'hommes, avait été donné dans le même esprit en février 2014.
