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Le personnel communal de l'école primaire de la Plaine des Palmistes a disparu !


Par VELIA ML - Publié le Mercredi 13 Juin 2012 à 09:18 | Lu 837 fois

Le personnel communal de l'école primaire de la Plaine des Palmistes a disparu !
Rien ne va plus à l'école primaire. Aujourd'hui, mardi 12 juin, nous nous sommes retrouvés à 6 employés au lieu de 17. Où sont passés les autres ? Ni la responsable aux affaires scolaires, ni le DGS n'a pu nous répondre.
Nous sommes en charges de la surveillance des élèves, de l'accompagnement et surveillance à la cantine et le nettoyage des salles de classe.

Imaginez ce que cela donne. Plus de 400 élèves et 6 employés uniquement. Dieu merci , rien de grave n'est arrivé. Ce que je ne trouve pas normal, c'est que, s'agissant d'enfants aucune solution d'urgence et spontanée n'a été trouvée. Comment le directeur a-t-il pu accepter une telle situation ?

Non seulement nous subissons de constantes pressions mais avons du travailler pour 3. Comment allons nous récupérer ces heures puisque personne nous répond.

Nous travaillons en de 2 groupes de 4 heures, une équipe le matin et une équipe l'après-midi. Pour le coup, nous nous sommes à 6 et nous avons dù travailler plus de 8 h d'afiller.
Comment se fait-il qu'à certaine personne on demande des compte et à d'autre non ?

Je sais pertinemment que suite à mon article nous allons subir des pressions et des représailles mais il fallait que cela soit dit. Un tel état de fait de doit pas continuer ni se reproduire.




1.Posté par piment bouc le 13/06/2012 13:42

On voit que beaucoup aimerait aller à la retraite dès 20 ans ...

Que se passe-t-il dans cette belle commune de l'or rouge ?
Cris de désespoir ? Période électorale oblige ? des ladi lafé ? On ne parle pas , on écrit ?

Il semble qu'il y ait des problèmes de gestion des contrats ...beaucoup "bache" leur travail , ne viennent pas travailler ... surtout sans prévenir la hiérarchie ...
maladies ? paresse ? on verra bien ...des retenues sur salaire doivent etre appliquées au plus vite !
Certains contrats se terminent ... d'autres arriveront bientot ...Notre simpa Président Hollande a promis de tout faire pour l'emploi ... le problème ? c'est le recrutement ...pas de formation ...alors chacun chacune fait comme il l'entend , à sa guise ...et souvent "tombe malade" pour un oui , pour un non !
Tout doit etre fait pour l'accueil des élèves , leur sécurité ....

2.Posté par Noëline le 13/06/2012 15:27

Après allez dire que les palmiplainois la peur, y reste terré chez zot sous la menace de de pas renouvèle zot contrat ou pou un logement. Mi comprend que ou peu pas donne coup pied dans out zassiette mais quand sa ne va pas il faut le dire; ou parle de represaille et de pressions mi espère que ou va tenir à nou au courant de la suite y peu intéresse plein de monde ce zaffaire d'autant plus que cette pression à l'embauche toutes les communes i pratique sa.
en tout cas la personne la écrit sa i devait être bien en colère c'est sakozi la dit travailler plus pou gagner plus pas françois Hollande. C'est peut -etre pou sa que 11 employés la pa nu travail ou alors zot contrat la fini personne la pas di rien. la pu l'entente entre collègue ?
Alors le changement i vient pas.
mais la lé pas bon vraiment i pense pas aux marmailles ? cosa représentant parent l'école là i en pense .
ou lé courageux dénonce sa pour que sa i arrive pu, merci de penser aux dangers que les enfants i courent dans une telle situation en tous les cas bravo.

3.Posté par Jean Le Phaéton le 13/06/2012 16:46

Noé ....
Noé.....
Noé.................
NOE !NOE!!!!


Bon manifestement il a loupé cet article...

4.Posté par Hélas, hélas!! le 13/06/2012 17:29

N'y a-t-il pas des normes obligatoires pour l'enacadrement des élèves?
Ne faudra-t-il pas un jour que le (ou la) directeur ( trice) ferme l'école car les conditions ne sont plus réunies...à moins qu'elle ne subisse des pressions ...
Ceci dit , les personnels communaux de beaucoup d'écoles de l'île laissent à désirer du fait même du recrutement malsain et des mutations après chaque élections ou pour brimer en période électorale.
En métropole , le maire ne jouent plus depuis longtemps à ce jeu malsain, les professeurs et les parents ne le permettraient pas , quelque soit leur couleur politique...C'est la scolarité des enfants qui est en jeu!...quand donc arriverons nous à cette normalité?

5.Posté par noe1er le 13/06/2012 19:47

Mes amis , j'apprends des choses ...En ces temps électoraux les esprits s'échauffent . Pas la peine de s'énerver , tout problème a sa solution ! Où est le personnel d'entretien ? Beaucoup sont tombés malades ? Les raisons ?
Dans ces situations , il faut adopter "l'accueil-attitude" , un accueil de professionnel
efficace, rapide et bienveillant ...et se dire "Je prends conscience que je devrai, dans n’importe quel contexte, être : clair, aimable, patient, rassurant, à l’écoute, mais aussi rapide et assertif."
"On devient naturel à force d’expérience." (Willa Cather) et ne jamais oublier que "Celui qui rencontre le plus de succès dans la vie est celui qui est le mieux informé." (Disraeli)

Quand il y a un problème , il faut savoir en parler ...C’est un processus qui consiste à recevoir, généralement dans un lieu prévu à cet effet, les personnes venues de l’extérieur, à les informer et les guider pour qu’elles trouvent ce qu’elles sont venues chercher.

Donc , il y a deux façons de gérer les difficultés : les modifier ou s’adapter à elles.
Ici on a affaire à une personne imprécise qui utilise un langage inapproprié à la situation. Peut-être ne connaît-elle pas les mots à utiliser, ou peut-être ne sait-il pas vraiment ce qu’elle veut ...Donc il faut comprendre sa demande et tout rentrera dans l'ordre !

Ainsi soit-il !



6.Posté par noe1er le 13/06/2012 19:47

Mes amis , j'apprends des choses ...En ces temps électoraux les esprits s'échauffent . Pas la peine de s'énerver , tout problème a sa solution ! Où est le personnel d'entretien ? Beaucoup sont tombés malades ? Les raisons ?
Dans ces situations , il faut adopter "l'accueil-attitude" , un accueil de professionnel
efficace, rapide et bienveillant ...et se dire "Je prends conscience que je devrai, dans n’importe quel contexte, être : clair, aimable, patient, rassurant, à l’écoute, mais aussi rapide et assertif."
"On devient naturel à force d’expérience." (Willa Cather) et ne jamais oublier que "Celui qui rencontre le plus de succès dans la vie est celui qui est le mieux informé." (Disraeli)

Quand il y a un problème , il faut savoir en parler ...C’est un processus qui consiste à recevoir, généralement dans un lieu prévu à cet effet, les personnes venues de l’extérieur, à les informer et les guider pour qu’elles trouvent ce qu’elles sont venues chercher.

Donc , il y a deux façons de gérer les difficultés : les modifier ou s’adapter à elles.
Ici on a affaire à une personne imprécise qui utilise un langage inapproprié à la situation. Peut-être ne connaît-elle pas les mots à utiliser, ou peut-être ne sait-il pas vraiment ce qu’elle veut ...Donc il faut comprendre sa demande et tout rentrera dans l'ordre !

Ainsi soit-il !

7.Posté par tifleur le 15/06/2012 14:13

enfin quelqu 'un a eu le courage de parler des cas comme cela il faut etre dénoncé cela ne peut pas durer que fait la soi disant

8.Posté par tifleur le 15/06/2012 19:41

y a t-il une responsable des affaires scolaires ? Qui n'est meme pas capable de gerer de tel situation cela va durer encore jusqu'a quand homme politique ou etes vous ouvrez vos yeux et vos oreilles je pense qu'elle doit retourner d'ou elle vient dans ses balais et serpillères elle n'a pas sa place ou elle est. Merci a ML de nous avoir ouvert les yeux bravo
tu nous tiendras au courant pour la suite des évènements
tifleur

9.Posté par litania le 19/06/2012 20:58

Eh bien, eh bien! c'est bien de se demander ou est passé le personnel communal, ça ne vous a pas effleuré l'esprit q'elles peuvent malade pas ces temps là! vous préférerez peut-être qu'elles viennent travailler et qu'ensuite par leur faute créer une épidémie au sein de l'établissement. Personne ne s'est pausé la question "où est passé cette dame" quand elle a pris congé pendant 2 semaines pour des vacance en métropole. alors je ne comprend rien, on a le droit de s'absenter pour des vacance mais pas pour des causes de santé.
et pour ce qui est des 8 h d'affilé de travail, excusez de démentir vos dires mais c'est parce que vous l'avez bien voulu, que tout le monde sache qu'en matinée, il n'y a que la référente et les deux responsables, tout le reste du personnel elle même en faisant prenne leur poste a l'heure d'emmener les enfant au réfectoire c'est a dire 11h30.
Arrêtez de critiquer le DGS et la responsable aux affaire scolaire, si ils sont a leur poste c'est qu'ils ont la capacité et les diplômes nécessaire pour y être, vous me ferez pas croire quee monsieur le maire ne soit pas en capacité de constitué sa mairie.
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