Société

Le SDIS Réunion recrute 16 caporaux sapeurs pompiers professionnels

Mardi 20 Août 2019 - 16:49

Le 20 août 2019, le SDIS de La Réunion a annoncé le recrutement de 16 caporaux Sapeurs-Pompiers Professionnels (SPP) issus du concours de 2018 à La Réunion. Cette première vague de recrutements devrait être suivie de 3 autres en 2020 (2) et 2021. Au total, 65 nouveaux sapeurs-pompiers professionnels viendront renforcer l’effectif opérationnel du SDIS 974.


Ces nouvelles recrues, 15 hommes et 1 femme, âgées entre 19 et 41 ans, sont passées pour certaines d’entre elles par la section des jeunes sapeurs-pompiers et sont toutes issues de la filière des sapeurs- pompiers volontaires.

Lauréates du concours de caporaux de sapeurs-pompiers professionnels de 2018 à La Réunion, elles reçoivent aujourd’hui une lettre d’intention de recrutement de Serge Hoarau, Président du Conseil d’Administration du SDIS 974 (CASDIS), actant leur embauche au 1er octobre 2019 et leur affectation à la fois au CTA/CODIS en tant qu’opérateur et au centre d’incendie et de secours de Saint-Denis en tant qu’équipier.

"Le recrutement des 65 lauréats du concours de caporaux sur 3 ans est un engagement fort que j’ai pris au commencement de mon mandat de président du conseil d’administration en début d’année. Cette première vague de 16 recrues, à qui je souhaite la bienvenue et de la réussite dans leur nouvelle carrière, lance ce processus" indique Serge Hoarau, Président du CASDIS.

Place d’abord à la formation d’intégration

Durant le mois d’octobre, ces nouveaux sapeurs-pompiers professionnels suivront la formation d’intégration de caporal de SPP (secours à personnes, incendie...) qui tiendra compte des compétences déjà acquises durant leur engagement en tant que volontaire.

Missions d’un opérateur du CTA / CODIS

Premier maillon incontournable de la chaîne de secours, un opérateur du Centre de Traitement de l’Alerte / Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours (CTA/CODIS), est chargé de réceptionner les appels d’urgence 18, de les traiter en temps réel, de déclencher les secours adéquats et d’en assurer le suivi afin de compléter s’il y a lieu les moyens engagés. Il est sous la responsabilité d’un chef de salle.

Les opérateurs, dans l’attente de l’arrivée des secours, rassurent et conseillent également le requérant dans la bonne conduite tenir (mise en sécurité, gestes de 1er secours...). Tous les opérateurs du CTA / CODIS effectuent un tiers de leur garde en centres de secours afin de rester au contact du terrain, le cœur de métier des sapeurs-pompiers.
Les opérateurs du CTA/CODIS ont réceptionné plus de 300 000 appels d’urgence en 2018.

Missions d’un équipier

L’équipier de sapeur-pompier a pour mission d’intervenir au sein d’une équipe lors des opérations de secours. Cette mission se décline en trois activités principales : la lutte contre l’incendie, le secours à personnes et la protection des personnes, des biens ou de l’environnement. Il est sous la responsabilité d’un chef d’agrès ou d’un chef d’équipe.
Une politique de recrutement adaptée à la situation géographique et aux risques naturels.

Le SDIS 974 regroupe des sapeurs-pompiers professionnels (855) et des sapeurs-pompiers volontaires (1634) en nombre sans cesse croissant. Afin de répondre à la situation géographique de La Réunion caractérisée par de nombreux risques naturels nécessitant une activité opérationnelle importante, le SDIS doit adapter son organisation et ses moyens à la diversité des risques auxquels il est confronté : "La politique de recrutement de sapeurs-pompiers professionnels sur notre département est basée sur le maintien de l’effectif actuel (855) grâce au remplacement des départs à la retraite et à un rééquilibrage vers les centres de secours nécessitant le plus de personnel comme ceux de Saint-Denis et de Saint-Pierre" indique Serge Hoarau.

"Concernant les sapeurs-pompiers volontaires, notre objectif est d’atteindre un effectif de 1 700 volontaires en 2021, fixé par le Schéma Départemental d’Analyse et de Couverture des Risques 2018- 2021 (SDACR), grâce à des engagements ciblés et territorialisés en fonction des besoins exprimés par les casernes" complète le président du Conseil d’Administration.

Informations à retenir 

Il y a 16 lauréats du concours de caporaux de 2018 à La Réunion recrutés en 2019 dont15 hommes et 1 femme, âgés entre 19 à 41 ans (30 ans de moyenne d’âge), tous anciens sapeurs- pompiers volontaires et 49 autres lauréats du concours de caporaux de 2018 à La Réunion recrutés en 2020 (2 sessions) et 2021.

À propos du SDIS de La Réunion

Le Service départemental d’Incendie et de Secours de La Réunion a la compétence exclusive de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies, il concourt également, en partenariat avec les autres services et professionnels concernés (Gendarmerie, Police, SAMU..), à la distribution des secours d’urgence aux personnes et à la protection des biens et de l’environnement. En 2018, le SDIS 974 était composé de 855 sapeurs-pompiers professionnels, 1 428 sapeurs-pompiers volontaires et 263 personnels administratifs techniques et spécialisés. Ces équipes ont géré 53 583 interventions.
Regis Labrousse
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1.Posté par felix974 le 20/08/2019 17:35 (depuis mobile)

bientôt grève pas de chefs d'agres

2.Posté par Retour Pei du 45 le 20/08/2019 17:47 (depuis mobile)

bonne initiative! et les retours pei en dispo sur l''île? Mr Berthouin et hoarau

3.Posté par Jean luc le 20/08/2019 18:37 (depuis mobile)

Ha oui c cool c est ceux du concours pro truqué 2018 ! Tous le monde est au courant que les résultats des admis a ce concours se sont fait par pistonnage et non au mérite ( lien de parenté, réseau politique ) c est une honte !

4.Posté par Lol le 20/08/2019 19:58 (depuis mobile)

41 ans..et ben c'est bien va y'avoir un bon retour sur investissement......

5.Posté par camillia du 974 le 20/08/2019 20:02


en dispo sur l'île peut pas faire l'examen de Sergent du 974 mais celui du 68 oui un sketch ce sdis non ? Et surtout pas les mêmes Critères d'avancement qu'en metropole c'est franchement abusé et inadmissible. En tout cas qu'un ne se laisseront pas faire si ca vous amuse de faire une greve d'une journée pour se faire taire et n'avoir aucune avancée . Curieux de connaître les critéres de l'examen de Sergent qui va arriver .
Bravo aux nouvelles recrues en tout cas, espérons que les retours pei vont continuer à se battre car ceux qui ont fait l'effort de partir doivent être récompensé aussi

6.Posté par le saint paulois le 20/08/2019 20:03

Commencez au CTA avec une grosse Formation SIC intense et délicate avec une connaissance du relief et secteur obligatoire.
Bravo à ces jeunes pour ce début . Malheureusement ca remplace juste quelques départs , car c'est beaucoup plus de personnel quil faut et il manque des Chefs d'agrés de partout.

7.Posté par Bertrand galin le 20/08/2019 20:04

Tant quil y aura cette mafia a la tête du sdis ca changera pas

8.Posté par Louisette du 974 le 20/08/2019 20:07

PARIS, le 25 mars 2019. Le Conseil d'Etat a confirmé le 18 mars que le Centre d'intérêts matériels et moraux (CIMM) est un critère prioritaire de mobilité pour les fonctionnaires d'Etat ultramarins.


Messieurs les députés faites appliquer cette loi au sdis 974 !

La loi pour l’égalité réelle Outre-mer a prévu que les fonctionnaires ultra-marins puissent rentrer plus facilement dans leur territoire d'origine, grâce à de nouvelles dispositions qui renforcent leur "priorité" dans les mutations. La loi sur la déontologie des fonctionnaires d'avril 2016 et celle sur l’égalité réelle Outre-mer, promulguée en mars 2017, permettent de mieux prendre en compte le Centre d'intérêts matériels et moraux (CIMM) dans les critères de mutation de la fonction publique.

Le CIMM est un critère mesurant l’attachement à un territoire indépendamment de l’origine et est donc considéré comme non discriminatoire.

Le CIMM "devient une priorité légale d’affectation pour tous les fonctionnaires de l’État", précisaient les ministères des Outre-mer et de la Fonction publique. Il est élevé au rang de "critère prioritaire" de mobilité, notait le ministère des Outre-mer.

9.Posté par sharks974 le 20/08/2019 20:08

Des équipiers sans Chefs d'agres, il y aura plus d'opérateurs que de personnel dans les casernes dans 3 ans. Vous avez signé au CTA vous y resterez ! Lol

10.Posté par CIMM du 95 le 20/08/2019 20:22

Mr Hoarau vous déclenchez encore un cri de guerre en ne recrutant pas les spp de l'île qui ont réussi le Concours mais qui sont zoreils ? Septembre risque encore d'être pleines d'actions, vous ne respectez aucune circulaire et vous vous pensez réellement au dessus des lois.
Mr Berthouin vous espérons que vous serez bien recu au prochain congrès National à Vannes dans quelques semaines , car de nombreux spp ont des questions à vous poser !

11.Posté par gringo974 le 20/08/2019 21:05

Fo faire pete au sdis ! Rh incompétent

12.Posté par thomas Saint Pierre le 20/08/2019 21:09

26 plaintes toujours en instance sur une discrimination avérée au plus de la hierarchie de ce sdis !

Personne ne parle de l'examen en cours d'annulation pour les Sergents pourtant .... attendons des recrutements liés à celui-ci

13.Posté par Sylviane cgt le 20/08/2019 21:11

Ce sdis est une incompétence extrême en matière de Pompiers !

14.Posté par ludovic 974 le 20/08/2019 23:56

Voir ces élus rigolaient car ils sont incapables de répondre aux retours pei Sur la circulaire CIMM non appliqué dans la légalité au sdis 974 , cela est simplement une honte. J'espère de tout coeur que les 26 plaintes aboutiront et que ce sdis sera puni avec toute sa hierarchie face à cette mascarade.

15.Posté par breizh974 le 21/08/2019 00:00

Aucun Retour Pei encore, franchement hoarau et Berthouin vous faites pitié avec votre politique, vous avez 26 plaintes au cul et vous faites les fiers, soyez punis comme vos prédécesseurs !!

16.Posté par cricri de St Denis le 21/08/2019 00:02

Il faut de grosses actions en Septembre car hoarau et ce ddsis ne comprennent pas. Il fait qu'il aille au congrès en Septembre en metropole se faire attraper

17.Posté par Capo 83 le 21/08/2019 00:13

À quand les retours pei , qu'en est il du snspp ? Suite à cette greve de Juin ?

18.Posté par Bernard St Andre le 21/08/2019 01:49

de pire en pire ce sdis il manque du monde dans les casernes mais on remplit le CTA avec des jeunes recrues alors que ce sdis est remplit d'inaptes opérationnels ! On voit bien que cette hierarchie est à la rue à tout niveau.
Espérons une bonne greve prochainement car la Direction est pitoyable

19.Posté par mohami976 le 21/08/2019 06:57

À quand une greve , on mets 16 mecs au CTA avec 1/3 du temps de travail à St Denis, il manque du personnel de partout notamment des Chefs au vsav.
Les casernes sont vides avec du sous effectif reccurent, cherchez l'erreur ! Cette Direction et ce service rh imbougeable commence vraiment à pomper l'air. Il faut un recrutement massif de Caporaux mais aussi de Chefs vsav.

20.Posté par Thierry du 974 le 21/08/2019 07:07

Il mank des Chefs d'agres Sur toute l'île Mr le president ! Les départs à la retraite sont à peine remplacés si on tient compte du rapport de la cour des comptes

21.Posté par @ Lol le 21/08/2019 15:26

Boug 41 ans i assure Man
ko ça ou croit

22.Posté par Pali RODE le 21/08/2019 17:57

Bin bin... y a plus de Directeur au SDIS ??? pas sur la photo ??? ca m'attriste... L'unité de commandement et l'harmonie avesc la Politique aurait été bien photographié avec LUI dessus... y aurait pas un probléme qui expliquerait sa soudaine envie de pisser au moment de la photo???

23.Posté par Christophe le 22/08/2019 05:43

A CIMM 95 arrêter de faire des menaces vous ne faites que sa passer à l action c est bien beau de vous plaindre dans les médias vous ne faites que de vous exprimer sur le papier descendez dans la rue on verra vraiment de quoi vous êtes capable

24.Posté par Gregory ti pei le 23/08/2019 03:27 (depuis mobile)

Les cimm sont tristes malgré toutes les alertes au sdis 974 un des notres est passé a un acte ultime. Beaucoup de cimm sont en souffrance loin de leurs familles et ce sdis 974 ne joue pas le jeu et les règles.

25.Posté par sharks du pei le 23/08/2019 11:32 (depuis mobile)

Combien de CIMM et de SPP en souffrance psychologique car ce sdis 974 ne joue pas le jeu et ca c'est punissable . Le sdis 974 n'a aucune écoute et ne veut pas dialoguer sur la situation ? Combien de familles blessees a cause de ce pca et ddsis?

26.Posté par Philo menerima le 23/08/2019 11:43 (depuis mobile)

la famille des cimm est triste en apprennant la nouvelle . Le sdis 974 est pourtant silencieux et fautif de tout ca

27.Posté par Seb Delors le 26/08/2019 13:05

Le SDiS 974 applique des règles différentes des autres SDIS, ne serait-ce que sur le recrutement des SPP, on ne recrute pas un agent uniquement sur son extrait d'acte de naissance mais sur ses capacités à tenir l'emploi et à ses compétences, hors je doute fortement que 100% des zoreils résidents sur l'île soient incompétents, il faut prioriser les SPV du 974 mais dans les règles. Aucune écoute, aucun dialogue de la direction sur les retours pei alors que ces agents ont fait l'effort de prendre un poste sur liste d'aptitude en metropole pour ensuite revenir sur leurs terres. Il y a la un DDSIS zoreil sous la compagnie de son Adjoint RH tout deux anciens collègues de la Meuse, qui eux ont ils justifié de critéres CIMM ! Ces criteres tellement prônés par de nombreux députés du 974 qui aujourdhui est un incroyable échec électoral. L'ensemble de ces départs des spp 974 ne sont pas remplacés , pas en totalité, ce qui rends une gestion en matière de RH ubuesque comme cité dans les médias depuis plusieurs mois.
Aujourdhui des CIMM en dépression psy, qui passent au suicide , une situation inadmissible que cet établissement n'a pas su gérer malgré les alertes de nombreux agents , alors qu'aucun syndicat n'a souhaite s'exprimer sur le sujet en relançant la balle vers l'administration. Ne soyez pas étonné que ce sdis soit autant médiatisé, cest bien qu'il y a un réel problème qui aujourdhui cause de la souffrance sur de nombreux agents en metropole. Les SDiS de metropole recrutent des agents du sdis 974 sans forcément regarder l'acte de naissance uniquement.
Même les zoreils ne peuvent plus devenir SPV qui est portant un acte citoyen, les hautes autorités doivent réagir urgemment face à cette situation.

28.Posté par philippe L le 26/08/2019 13:10

Tant que ce ddsis sera au pouvoir mafieux avec son PCA qui signe tout sans un minimum de connaissance , on en sera au même point. La réglementation CIMM est telle qu'elle est comme dans la police mais elle doit être appliquée au sdis également que ca déplaise ou non. Et les spp zoreils doivent être traitées de la même façon que les amis du 974. Les zoreils résidents sur l'île qui ont le Concours ou qui attendent leurs mutations doivent avoir les mêmes droits.
Messieurs les élus, vous vous devez d'appliquer ces règles que le sdis vous raconte ce qu'ils veulent . Maintenant qu'il y a de réelles détresses psychologiques et familiales vous vous devez de réagir et de prendre en compte ces demandes , cest de votre devoir d'élus ! Monsieur Melchior, Mme bareigts, Mme ramassamy, Mr lorion vous avez tous prôné ces retours pei alors agissez maintenant contre ce ddsis arrivé ici comme ca.

29.Posté par CIMM du SDIS 974 le 26/08/2019 21:18

A ce jour aucun retour du PCASDIS 974 aux différents courriers que nous lui avons envoyé.
Un silence lourd de conséquence ... !
Nous avons fait des propositions de recrutement par la mise en place d'un plan de recrutement pluriannuel, mais rien !
Certains élus dénoncent et souhaitent une application de cette fameuse circulaire du 1 er Mars 2017.
Ils en parlent partout mais rien n'est mis en place.
N'oublions pas non plus de taper sur les doigts des PCASDIS de métropole qui pour une histoire de congé bonifié ne souhaitent pas que des permutations se fassent !
Nous restons ouvert au dialogue, et nous invitons les OS a prendre contact avec nous pour travailler sur ce dossier si sensible !!!

CIMM SDIS 974
https://www.facebook.com/cimmdusdis974

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