Département de La Réunion

Le CNARM aux côtés des réunionnais: parce-que l'avenir n'a plus de frontières


Ce vendredi 6 juillet, c’est dans l’Hémicycle de l’Hôtel du Département que le Comité National d’Accueil et d’Actions pour les Réunionnais en Mobilité (CNARM), organisme financé par le Département, a présenté son bilan semestriel des actions de mobilité professionnelle.

Présents dans l’assemblée, les différents recruteurs, entreprises partenaires du CNARM qui, chaque année, offrent aux Réunionnais la chance de construire un avenir professionnel en mobilité, des candidats qui ont fait le choix de partir pour accéder à la vie professionnelle durable et qui l’ont réussie et d’autres sur le départ. Se sont succédé des témoignages de candidats et ceux de parents avec des prises de paroles chargées d’émotions où la fierté et le courage des enfants sont salués mais lorsque le départ imminent est évoqué, la voix flanche et les larmes ne peuvent pas être retenues.

C’est dans un Hémicycle plein que le Président du CNARM, Ibrahim Dindar, s’est adressé à l’assemblée « Nous faisons ce matin un bilan du premier semestre 2018 de l’action du CNARM en faveur des Réunionnais qui veulent partir en mobilité ; ce bilan provisoire pour 2018 est extrêmement positif avec près de 650 départs dans des entreprises en métropole avec des contrats de travail effectifs. Pour beaucoup d’entre eux, ce sont des contrats dits en alternance, très formateurs avec des taux d’insertion professionnelle aux alentours de 70%. Je tiens à féliciter les jeunes qui ont réussi leurs entretiens et qui s’envoleront prochainement pour la métropole. Je leur souhaite grande et belle réussite. C’est un temps fort de votre vie et c’est une grande chance. Puis, je remercie les entreprises qui font confiance au CNARM et qui donnent ainsi aux Réunionnais une chance de se former, de réussir leur vie professionnelle et de mieux revenir pour se vendre sur le marché de l’emploi local ».  
 
Plus d'une centaine de Réunionnais recrutés sur le départ par une dizaine d’entreprises


Localement le monde du travail peine parfois à offrir des perspectives aux demandeurs d’emploi. Cette réalité du chômage est d’autant plus exacerbée à La Réunion avec un taux qui avoisine les 25% ; aussi, ces départs en mobilité offrent de réelles perspectives aux chercheurs d’emplois.  

Vivianne Payet-Ben Hamida représentait le Président du Département Cyrille Melchior à cette rencontre. Elle a salué la réussite des candidats recrutés par les entreprises et leur a adressé ses sincères et chaleureuses félicitations : « Vous partirez bientôt commencer une nouvelle vie, pleine de promesses. Soyez convaincus de votre potentialité et de votre talent. Le CNARM est très certainement un des premiers recruteurs de l’île avec près de 2500 départs chaque année. Cette force, ce dynamisme, nous la devons à une stratégie de développement performant du réseau professionnel portée par direction du CNARM. Les partenariats sont nombreux et ne cessent de grandir. Preuve que le CNARM est un acteur crédible aux yeux des groupes et entreprises métropolitains et je tiens à remercier les partenaires ici présents pour leur confiance et leur volonté de valoriser les Réunionnais ».
 
Les secteurs d’activité proposés aux jeunes sont les plus larges possibles. Le CNARM est un facilitateur d’emplois donc ouvert à tous les métiers. Plus précisément, ce matin, les personnes recrutées partent dans le secteur de l’industrie automobile, la grande distribution, les métiers des services, de la sécurité, de l’alimentation… « C’est très large et c’est ce qui fait la force du CNARM » ajoute Ibrahim Dindar.  
 
7 M€ de subvention au CNARM, pour son fonctionnement et son développement.

C’est un partenariat historique et durable qui lie le Département au CNARM. 7 M€ sont accordés annuellement à cet organisme pour son fonctionnement et son développement car comme l’a indiqué Vivianne Ben Hamida « la Collectivité croit aux bienfaits et aux atouts de la mobilité, gage d’ouverture au monde et de développement des compétences ».
 
Remise d’une vingtaine de promesses d’embauche

C’est à l’issue de la présentation du bilan semestriel du CNARM que le groupe Vindémia (représentant du groupe Casino à La Réunion), représenté par Grégory Brun et Mansour Zoberi, et Ibrahim Dindar ont remis à une vingtaine de jeunes leurs promesses d’embauche. Ces derniers vont suivre un programme de formation dans les métiers de bouche à savoir poissonnier, pâtissier, boucher, boulanger et assistant de restauration en vue de préparer leur CAP en alternance. Depuis huit ans, le groupe Casino en partenariat avec le CNARM permet à des jeunes réunionnais de s'insérer professionnellement par la voie de l'alternance. 
 
Avec le CNARM, des conditions d’accueil et d’accompagnement idéales

Le pack comprend : le billet d’avion, l’accueil à l’aéroport par le conseiller en charge du suivi et de l’accompagnement du candidat en métropole et l’acheminement vers le lieu d’affectation, une allocation d’arrivée de 300 € une indemnité forfaitaire de 500 €, une prime d’installation de 400 € et la prise en charge pendant deux mois d’un hébergement provisoire.
 
Renseignements : 02 62 15 0000 ou www.cnarm.fr
 

Lundi 9 Juillet 2018 - 14:53
Département de La Réunion
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