Le versement début 2019 de la prime exceptionnelle pouvant aller jusqu’à 1 000 euros, impulsé par les mesures d’urgence économiques et sociales (MUES) prises fin 2018 suite au mouvement des gilets jaunes, a eu des répercussions positives sur la progression des effectifs salariés à La Réunion. Celle-ci est en hausse de 2,7% en glissement annuel. Le nombre de salariés des secteurs privé et agricole connaît également une hausse au cours du premier trimestre 2019, de l’ordre de 2,5%.
Ce premier trimestre 2019 a été « dynamique » nous apprend l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss) dans sa note de conjoncture du premier trimestre 2019, avec une hausse « conséquente » des effectifs salariés dans l’île. Le nombre de déclarations d’embauche est en hausse de 22,1 %, tant pour les contrats courts (+20,0 %) que pour les contrats longs (+24,4 %).
Les quatre zones d’emploi présentent des indicateurs à la hausse ce trimestre. L’évolution de l’emploi dans l’Est et le Sud est même supérieure à la moyenne régionale. Sur un an, le Sud, l’Ouest et l’Est affichent un certain dynamisme en matière d’emploi (+4,0 %, +3,0 % et +2,9 % respectivement). La masse salariale et le salaire moyen par tête augmentent de façon significative (+3,1 % et +0,9 % en glissement trimestriel), dopés par les mesures d’urgence économiques et sociales de la loi MUES du 24/12/2018. Le même constat est observé sur un an : +2,7 % et +0,1 %.
Ainsi, 24 115 salariés ont bénéficié d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat entre décembre 2018 et mars 2019 pour un montant moyen de 461 euros ; le montant médian s’élevant à 427 euros. Elle a été versée dans plus de 2 000 établissements, quelle que soit leur taille ; plus de 40 % du montant total versé concerne des entreprises de moins de 50 salariés. Notons la proportion importante des primes versées au montant maximal de 1 000 euros (33 %) ; celles dont le montant est inférieur à 100 euros ne représentent quant à elles que 1 % du montant total versé.
L’examen des bénéficiaires par domaine d’activité permet de constater qu’ils sont issus principalement des secteurs : autres services (hors hébergement et restauration ; 56,5 %), industrie (16,5 %), commerce (11,8 %) et construction (11,2 %).
Autres mesures importantes de la loi MUES pour soutenir le pouvoir d’achat : la défiscalisation des heures supplémentaires qui a bénéficié à 53 000 salariés au cours du premier trimestre 2019 ou la revalorisation de la prime d’activité d’au moins 100 euros supplémentaires à partir de février 2019.
