Les négociations sont ouvertes depuis peu avec la direction. Les salariés grévistes de la Sogal, société spécialisée dans les placards et autres aménagements d’intérieur, poursuivent leur mouvement et souhaitent plus que jamais une issue rapide et positive.
Jusqu’à présent, la direction a rencontré deux fois une délégation de grévistes accompagnée du représentant syndical de la CFDT. Après une première rencontre infructueuse la semaine dernière, la deuxième entrevue de lundi a pu déboucher sur de timides avancées sur deux points de revendications, à savoir les heures supplémentaires et l’amélioration des conditions de travail : « La direction a promis de faire le nécessaire », a indiqué la déléguée du personnel Sarifa Alamélou. La présence d’un adhérent du Medef a permis d’influer la direction sur la reprise rapide de discussions.
Plan de licenciement
Le conflit porte plus particulièrement aujourd’hui sur le plan de licenciement économique, procédure que souhaite mettre en place la direction de Sogal. Cette procédure concerne huit employés, dont deux ayant une ancienneté de 10 ans, et les autres en moyenne de 2 ans. La déléguée du personnel Sarifa Alamélou, que vous pouvez écouter en audio ci-dessous, est elle aussi concernée par cette mesure.
Compte tenu des éléments chiffrés « arrachés » à la direction (2,6 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2008), les grévistes qualifient cette manœuvre de « non justifiée« .
Une nouvelle réunion est prévue ce midi avec la direction pour évoquer encore une fois les données de l’entreprise et chercher une éventuelle entente sur ce point « noir » qu’est le plan de licenciement.
