Photo : Locaux du Centre National de la Fonction Publique Territoriale
Contrats aidés : un emploi public sur dix
Le taux d’administration élevé à La Réunion s’explique principalement par un recours important aux contrats aidés (11 % de l’emploi public contre 2,4 % en province). Les contrats aidés représentent même un emploi sur cinq dans la fonction publique territoriale à La Réunion. Hors contrats aidés, La Réunion se classe au 14e rang des régions françaises avec un taux d’administration de 82 ‰, très proche de la moyenne de province (81 ‰).
Près d’un emploi public sur deux dans les collectivités territoriales
La fonction publique territoriale emploie 35 600 personnes, soit 47 % de l’emploi public à La Réunion contre 34 % en province. Avec 43 agents territoriaux pour 1 000 habitants, La Réunion se classe au 1er rang des régions françaises en taux d’administration territoriale, loin de la moyenne de province (28 ‰). Hors contrats aidés, La Réunion glisse cependant au 4e rang des régions françaises derrière les Antilles et la Corse, mais avec des effectifs supérieurs à la province (35 ‰ contre 28 ‰ en province).
Une majorité de non titulaires dans la fonction publique territoriale
En dehors des contrats aidés, un agent sur trois est non-titulaire, soit deux fois plus qu’en province. Ils sont même majoritaires (56 %) dans les collectivités territoriales, ce qui n’est pas le cas dans les autres départements d’Outre-mer. Bien que plus de la moitié des emplois publics sont occupés par des femmes, le taux de féminisation est parmi les plus faibles de France.
Des effectifs faibles dans la fonction publique hospitalière et une fonction publique d’État dominée par l’Éducation nationale
Les effectifs sont plus faibles dans la fonction publique hospitalière (11 ‰ habitants contre 18 ‰ en province), du fait de la jeunesse et de la densité de population qui facilite la couverture médicale du territoire. lls sont comparables dans la fonction publique d’État où l’Éducation nationale est majoritaire. La fonction publique d’État emploie 30 900 personnes, soit 41 % des effectifs publics. Avec 38 agents de l’État pour 1 000 habitants, La Réunion est proche de la moyenne de province (36 ‰). Néanmoins, l’île se distingue par des effectifs importants dans l’Éducation nationale : 20 900 agents, soit 68 % des effectifs de la fonction publique d’État contre 47 % en moyenne en province.
Le taux d’administration élevé à La Réunion s’explique principalement par un recours important aux contrats aidés (11 % de l’emploi public contre 2,4 % en province). Les contrats aidés représentent même un emploi sur cinq dans la fonction publique territoriale à La Réunion. Hors contrats aidés, La Réunion se classe au 14e rang des régions françaises avec un taux d’administration de 82 ‰, très proche de la moyenne de province (81 ‰).
Près d’un emploi public sur deux dans les collectivités territoriales
La fonction publique territoriale emploie 35 600 personnes, soit 47 % de l’emploi public à La Réunion contre 34 % en province. Avec 43 agents territoriaux pour 1 000 habitants, La Réunion se classe au 1er rang des régions françaises en taux d’administration territoriale, loin de la moyenne de province (28 ‰). Hors contrats aidés, La Réunion glisse cependant au 4e rang des régions françaises derrière les Antilles et la Corse, mais avec des effectifs supérieurs à la province (35 ‰ contre 28 ‰ en province).
Une majorité de non titulaires dans la fonction publique territoriale
En dehors des contrats aidés, un agent sur trois est non-titulaire, soit deux fois plus qu’en province. Ils sont même majoritaires (56 %) dans les collectivités territoriales, ce qui n’est pas le cas dans les autres départements d’Outre-mer. Bien que plus de la moitié des emplois publics sont occupés par des femmes, le taux de féminisation est parmi les plus faibles de France.
Des effectifs faibles dans la fonction publique hospitalière et une fonction publique d’État dominée par l’Éducation nationale
Les effectifs sont plus faibles dans la fonction publique hospitalière (11 ‰ habitants contre 18 ‰ en province), du fait de la jeunesse et de la densité de population qui facilite la couverture médicale du territoire. lls sont comparables dans la fonction publique d’État où l’Éducation nationale est majoritaire. La fonction publique d’État emploie 30 900 personnes, soit 41 % des effectifs publics. Avec 38 agents de l’État pour 1 000 habitants, La Réunion est proche de la moyenne de province (36 ‰). Néanmoins, l’île se distingue par des effectifs importants dans l’Éducation nationale : 20 900 agents, soit 68 % des effectifs de la fonction publique d’État contre 47 % en moyenne en province.
