"Les salariés réunionnais touchant moins de 2,16 Smic auront-ils tous droit au bonus exceptionnel?", c'est la question que se pose le Journal de l'île ce matin.
L'accord sur le bonus de 50 euros, étendu en juillet dernier à l'ensemble des entreprises de l'île, ne satisfait pas le syndicat des petites et moyennes entreprises. Selon lui cet arrêté "soulève de nombreux problèmes".
Le Medef, signataire du dit accord, ne pourrait être mandaté quand il s'agit de salaires et l'extension ne s'appliquerait pas à tous les secteurs d'activité. La Confédération conseille donc aux entreprises de ne pas verser les 50 euros. L'argument avancé : le risque pour ces dernières de ne pas bénéficier des exonérations de charges prévues dans le cadre de la Lodeom si l'accord n'est pas valable.
La CFDT n'a pas manqué de réagir : "L'article 3 de la Lodeom stipule que toute entreprise versant un bonus exceptionnel a droit à une exonération".
Le bras de fer entre la CGPME et les signataires de l'accord est donc loin d'être terminé.
L'accord sur le bonus de 50 euros, étendu en juillet dernier à l'ensemble des entreprises de l'île, ne satisfait pas le syndicat des petites et moyennes entreprises. Selon lui cet arrêté "soulève de nombreux problèmes".
Le Medef, signataire du dit accord, ne pourrait être mandaté quand il s'agit de salaires et l'extension ne s'appliquerait pas à tous les secteurs d'activité. La Confédération conseille donc aux entreprises de ne pas verser les 50 euros. L'argument avancé : le risque pour ces dernières de ne pas bénéficier des exonérations de charges prévues dans le cadre de la Lodeom si l'accord n'est pas valable.
La CFDT n'a pas manqué de réagir : "L'article 3 de la Lodeom stipule que toute entreprise versant un bonus exceptionnel a droit à une exonération".
Le bras de fer entre la CGPME et les signataires de l'accord est donc loin d'être terminé.
