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L’égalité femme/homme comme « facteur de performance »

La commission Territoire d’Excellence a organisé ce lundi un séminaire sur l’égalité professionnelle dans l’entreprise, dans l’amphithéâtre de l’Ecole de Commerce et de gestion. Chancégal a initié -en partenariat avec la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité, la Région et l’Union Européenne- une demi journée d’échanges et de témoignages destinée à pousser l’idée de l’égalité femme/homme […]

Ecrit par N.P – le mardi 31 octobre 2017 à 10H28

La commission Territoire d’Excellence a organisé ce lundi un séminaire sur l’égalité professionnelle dans l’entreprise, dans l’amphithéâtre de l’Ecole de Commerce et de gestion.

Chancégal a initié -en partenariat avec la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité, la Région et l’Union Européenne- une demi journée d’échanges et de témoignages destinée à pousser l’idée de l’égalité femme/homme comme facteur de performance. Organisations syndicales, patronales et entreprises ont ainsi témoigné de leurs bonnes pratiques en matière d’égalité sur le territoire de La Réunion.

Un événement qui s’est déroulé en présence de Jean-Michel Monnot, membre du Haut Conseil à l’Égalité, présent sur l’île pour l’occasion. 

« Nous voulons faire en sorte que le monde du travail prenne conscience de l’intérêt d’une stratégie volontariste en matière d’égalité professionnelle. Nous voulons faire avancer l’idée qu’inclure pleinement la mixité développe la performance », explique Fabienne Rubira, directrice de Chancegal.

Cet après-midi est venu clore la Semaine de la Qualité de Vie au Travail.  

 

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