Cet après-midi s’est tenue la 11ème réunion de la commission de transparence sur les contrats aidés. Une réunion importante puisque près de 10.000 contrats aidés ne sont toujours pas pourvus à quelques semaines de la fin de l’année.
Le préfet de la Réunion, Dominique Sorain, a exhorté « l’ensemble des employeurs publics et privés à se mobiliser pour l’emploi, la qualité des parcours d’insertion sociale et professionnelle ainsi que la formation des publics en difficulté« . Entre les emplois d’avenir, les CUI-CAE et les CAE DOM, les chiffres cumulés de l’ensemble des recrutements en contrats aidés atteint 24.050 pour l’année 2014 (Au 1er novembre).
« Ce comité a été réuni pour faire un point sur la situation actuelle. Aujourd’hui nous avons 24.000 contrats utilisés (…) il nous reste a peu près 10.000 dispositifs d’aides. Les derniers chiffres communiqués remontaient au mois d’août. Nous avons discuté avec les élus et les collectivités. Une demande a été faite pour progresser dans la transparence« , précise le préfet de la Réunion.
« Qu’un dispositif n’en tue pas un autre »
Les membres du comité souhaitent avoir plus d’informations sur les secteurs (marchands ou non marchands) où sont attribués les dispositifs d’aides et sur leurs bénéficiaires. « On va continuer à travailler sur ces points et réunir un nouveau comité pour l’année 2015« , poursuit le préfet. En clair, être en état de mieux faire fonctionner la machine.
Si les dispositifs d’aides ont vu leur taux de prise en charge par l’Etat (pour le secteur non marchand) passé à 90% pour les emplois d’avenir et à 95% pour les CAE-CUI (dans certains cas), il reste encore énormément de contrats aidés à pourvoir pour la fin de l’année.
Quid des emplois d’avenir marchands dans le secteur de la vente ? Une idée avancée par le président de la CCIR. Si le préfet de la Réunion se montre ouvert à la proposition, quelques freins subsistent. « Il s’agit de prendre des précautions pour éviter qu’ils (emplois d’avenir ndlr) se substituent au contrat d’apprentissage et de professionnalisation. Qu’un dispositif n’en tue pas un autre« , prévient Dominique Sorain.
Une nouvelle fois le préfet à la mobilisation de l’ensemble des acteurs. L’amélioration des conditions de prises en charge des contrats a permis une montée en puissance en terme de recrutement entre les mois de septembre et d’octobre.
