« Personne aujourd’hui ne peut contester l’extrême gravité de la situation sociale dans notre pays avec :
• 5 millions de chômeurs
• 6 millions de familles qui survivent grâce aux minima sociaux
• 23% de jeunes et 10% des retraités vivant sous le seuil de pauvreté
• une augmentation de la précarité essentiellement due aux attaques contre les droits et les acquis sociaux.
Nous vivons dans un pays riche mais les écarts entre les plus aisés et les plus pauvres ne cessent de s’accroître depuis plus de 20 ans.
Les agents territoriaux sont également touchés par cette situation :
18 % de perte de pouvoir d’achat depuis 2000 : c’est l’équivalent de près de deux mois de salaire : C’est inadmissible !
«C’est la crise et tout le monde doit faire des efforts !» Combien de fois avons-nous entendu cette phrase?
Et bien, elle est simplement fausse, aujourd’hui ce sont les seuls salariés qui font des efforts ! Par exemple, avec l’augmentation de la mesure phare du pacte de responsabilité, le CICE, les entreprises vont bénéficier de 33 milliards d’argent public.
Alors que l’augmentation d’1% de la valeur du point d’indice ne coûte environ que 1,5 milliard d’euros.
C’est donc une question de choix budgétaire : NON les agents de la fonction publique ne sont pas trop payés !
Les agents du public ne doivent pas être les victimes des orientations libérales du gouvernement ni servir de variable d’ajustement aux choix budgétaires des employeurs publics.
Sortir de la crise, c’est relancer le pouvoir d’achat et renforcer les services publics.
La FSU TERRITORIALE dénonce la politique régressive du gouvernement en matière salariale, politique fortement marquée par l’austérité.
Les mesures annoncées par le gouvernement : suppression d’un grade en catégorie C, revalorisation des grilles des trois catégories, garantie d’un déroulement de carrière sur au moins deux grades pour tous les agents, etc… restent insuffisantes et pour d’autres désastreuses, en particulier dans la FPT, au regard, par exemple, des pertes de pouvoir d’achat sur le traitement indiciaire depuis 2000.Elles ne sont en rien, de nature à éteindre nos revendications salariales, bien au contraire !
Elles doivent, bien sûr, se cumuler avec une revalorisation significative de la valeur du point d’indice qui sert de base pour la fiche de paye.
La FSU a obtenu qu’un rendez-vous salarial se tienne le plus tôt possible en 2016 pour que soit discutée l’augmentation de la valeur du point, revendication commune à tous les fonctionnaires. Celui-ci se tiendra en février.
Le 26 janvier 2016, une journée d’action, de grèves et de manifestations est prévue dans la fonction publique sur la question salariale.
Pour la FSU TERRITORIALE, cette journée doit être le premier rendez-vous de mobilisation indispensable pour peser sur ces négociations.
La FSU TERRITORIALE appelle en conséquence tous les personnels à se mobiliser, par la grève et en rejoignant les rassemblements et manifestations unitaires, pour porter haut et fort l’exigence que plus de 5 années de gel de valeur du point d’indice, ça SUFFIT !
L’AUGMENTATION DES TRAITEMENTS : C’EST MAINTENANT ! »
Christian Picard
Secrétaire départemental FSU