Journée très chargée ce mardi pour George Pau-Langevin. Après un arrêt ce matin au CHU Félix-Guyon pour la signature de la convention instaurant le Groupe hospitalier territorial (GHT) de l’Océan Indien, la ministre des Outre-mer était du côté du Port cet après-midi, pour une visite de l’entreprise Formarav, où ont été présentés des projets innovants en matière de formation et d’emploi local.
Entourée du Préfet de La Réunion, Dominique Sorain, de la députée Huguette Bello, du maire du Port Olivier Hoarau et du PDG du groupe Ravate, Adam Ravate (qui détient Formarav), la ministre a tout d'abord pu assister à une présentation de la société Formarav.
Créée en 2015, cet organisme de "formation interne" du groupe Ravate base sa politique autour de trois piliers, à savoir la formation, l’alternance et l’insertion. Sur ce dernier point, Sylvain Lecomte, le directeur des ressources humaines du groupe, a tenu à préciser que "plus de 250 emplois ont déjà été créés et 50 emplois devraient encore être créés d'ici la fin de l'année".
Faire concorder l'offre et et la demande d'emploi
Au total, ce sont près de 8000 heures de formation qui ont été dispensées depuis l’année dernière à plus de 850 stagiaires dans des domaines divers tels que le commerce, la sécurité, le management, la logistique ou encore l’informatique.
Cette rencontre a également été l'occasion pour les membres du club "Innovons pour l’emploi" présents autour de la table de présenter à la ministre des outre-mer les actions menées depuis la signature l'an dernier de la charte pour l'emploi local. Parmi les membres signataires figurent notamment Optique de Bourbon, Lerclerc, le groupe Ravate, ou encore la GTOI. La création d’un master de "grande distribution" à l’IAE de La Réunion, ainsi que la mise en place d'une action expérimentale sur le thème de la mobilité ont été évoquées.
Des "initiatives concrètes" saluées par la ministre. "S'il est important de pouvoir voir comment cela fonctionne à l'extérieur, il est également important de montrer qu'il y a des opportunités sur place", estime George Pau Langevin, pour qui l'un des atouts de notre île est la jeunesse de sa population.
Tout l'enjeu, comme l'ont rappelé l'ensemble des protagonistes au cours de cette rencontre, est de faire concorder ce que recherchent les jeunes (et les moins jeunes) qui souhaitent se former avec ce que recherchent les entreprises.
Entourée du Préfet de La Réunion, Dominique Sorain, de la députée Huguette Bello, du maire du Port Olivier Hoarau et du PDG du groupe Ravate, Adam Ravate (qui détient Formarav), la ministre a tout d'abord pu assister à une présentation de la société Formarav.
Créée en 2015, cet organisme de "formation interne" du groupe Ravate base sa politique autour de trois piliers, à savoir la formation, l’alternance et l’insertion. Sur ce dernier point, Sylvain Lecomte, le directeur des ressources humaines du groupe, a tenu à préciser que "plus de 250 emplois ont déjà été créés et 50 emplois devraient encore être créés d'ici la fin de l'année".
Faire concorder l'offre et et la demande d'emploi
Au total, ce sont près de 8000 heures de formation qui ont été dispensées depuis l’année dernière à plus de 850 stagiaires dans des domaines divers tels que le commerce, la sécurité, le management, la logistique ou encore l’informatique.
Cette rencontre a également été l'occasion pour les membres du club "Innovons pour l’emploi" présents autour de la table de présenter à la ministre des outre-mer les actions menées depuis la signature l'an dernier de la charte pour l'emploi local. Parmi les membres signataires figurent notamment Optique de Bourbon, Lerclerc, le groupe Ravate, ou encore la GTOI. La création d’un master de "grande distribution" à l’IAE de La Réunion, ainsi que la mise en place d'une action expérimentale sur le thème de la mobilité ont été évoquées.
Des "initiatives concrètes" saluées par la ministre. "S'il est important de pouvoir voir comment cela fonctionne à l'extérieur, il est également important de montrer qu'il y a des opportunités sur place", estime George Pau Langevin, pour qui l'un des atouts de notre île est la jeunesse de sa population.
Tout l'enjeu, comme l'ont rappelé l'ensemble des protagonistes au cours de cette rencontre, est de faire concorder ce que recherchent les jeunes (et les moins jeunes) qui souhaitent se former avec ce que recherchent les entreprises.
(depuis mobile)