Ils s’opposaient à leur direction demandant "la mise en place d’un système salarial transparent et équitable". Les salariés de Ravate Savanna ont semble-t-il obtenu gain de cause.
Ce lundi 19 décembre, un protocole de fin de conflit a été signé. Il prévoit notamment un 13e mois, une revalorisation salariale, des chèques-déjeuner et une prime sur objectifs à compter de janvier 2018.
L’enseigne qui a connu une année 2016 difficile, a par ailleurs décidé de se recentrer sur son activité bricolage.
Ce lundi 19 décembre, un protocole de fin de conflit a été signé. Il prévoit notamment un 13e mois, une revalorisation salariale, des chèques-déjeuner et une prime sur objectifs à compter de janvier 2018.
L’enseigne qui a connu une année 2016 difficile, a par ailleurs décidé de se recentrer sur son activité bricolage.