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Fin de conflit à Ravate Savanna


- Publié le Mercredi 21 Décembre 2016 à 12:54

Fin de conflit à Ravate Savanna
Ils s’opposaient à leur direction demandant "la mise en place d’un système salarial transparent et équitable". Les salariés de Ravate Savanna ont semble-t-il obtenu gain de cause.

Ce lundi 19 décembre, un protocole de fin de conflit a été signé. Il prévoit notamment un 13e mois, une revalorisation salariale, des chèques-déjeuner et une prime sur objectifs à compter de janvier 2018. 

L’enseigne qui a connu une année 2016 difficile, a par ailleurs décidé de se recentrer sur son activité bricolage.




1.Posté par pudding le 21/12/2016 13:17

vu les prx qu'ils pratiquent, il serait bon qu'ils paient correctement leurs salariés, parce que niveau accueil, c'est bien une des pires enseignes.

vivement qu'elles crèvent toutes ces rentes.

2.Posté par ti coq le 21/12/2016 14:13

allez pleure sur les pauvres fonctionnaires.... nous quand on fait greve on obtient pas autant. C'est pourtant notre argent qui leur font permettre de gagner un 13 eme mois. Alors créole arretez de pleurer, nous les fonctionnaires on fait pitié. Notre salaire de décembre = zéro prime
Mais la vengeance est un plat qui se mangent froid car la présidentielle me permettra de m'expliquer sur mon mécontentement. J'aurai le plaisir de voter Marine. C'est elle le vrai changement.......

3.Posté par wtf le 21/12/2016 15:51

dans l'absolu, c'est une bonne chose sur la philosophie du mouvement syndical qui voit là un combat gagner et un message fort à ce genre de familio cratie monopolistique mafia local, que sans vos "mains" voue ne pouvez rien....vivement la robotisation et humanité 2.0 généralisé pour eux ......

par contre, vous devriez bien faire attention à cette "prime sur objectif", porte ouverte à des abus de vente forcé sous le dicktat du chiffre d'affaire.

Mais bon, tant mieux pour eux !

4.Posté par cmoin le 21/12/2016 16:47

Ils n'ont pas honte de demander plus d'argent pour ce sous métier surpayé?

5.Posté par dubois le 21/12/2016 17:25

A cmoin, à sous métier surpayé, il faut ajouter arrogant et incompétent.

6.Posté par Hardcore le 21/12/2016 19:37

Pourquoi insulter ces pauvres salariés sous-payés qui ont un des pires patrons possibles et imaginables ?

Exemple : un manutentionnaire se fait une double hernie sur son lieu de travail, et grâce à un arrangement avec la médecine du travail, ce salarié immobilisé pendant un an ne percevra pas son salaire comme c'est le cas pour un accident du travail mais seulement 60% d'indemnité de la sécu. Connaisssant ce boug bossant pour une autre enseigne appartenant à ce grand humaniste, je peux vous dire que c'est vrai. Au jourd'hui il est vendeur ...mais toujours payé au smic comme s'il était manutentionnaire. La médecine l'a déclaré inapte pour les travaux de force suite à l'accident qu'elle n'a pas reconnu comme tel. Comprenne qui pourra.

Par contre si tu es de la bonne religion, tu auras droit à un traitement différencié.

ravate c'est le pire que ce que notre "vivre ensemble" peut produire. Alors de grâce ne vous en prenez pas à ses salariés, leur condition est sans doute assez désagréable.

7.Posté par Choupette le 21/12/2016 20:16

6.Posté par Hardcore

Vous vouliez sans doute écrire " ... de la bonne [mauvaise] religion ... "

8.Posté par BiG-MaD le 21/12/2016 20:47 (depuis mobile)

TRAVAILLE EGALE SALAIRE INEGALE CE N EST PAS UNE PHILOSOPHIE MUSULMANE

9.Posté par Ravate and co le 21/12/2016 22:29 (depuis mobile)

Je tiens a dire que pour supporter des clients comme vous il faut vraiment etre mieux payer. Supporter la chaleur, travailler en plein soleil, depoter un container, charger vos petit meuble neuve danõs votre voiture, vous conseiller, se diviser en 5

10.Posté par Ravate and co le 21/12/2016 22:32 (depuis mobile)

Se defonser tout les jours, recevoir des insultes, des propos raciste et j'en passe.
Bravo vous etes encore des clients aimables.
Fesais un centieme de ce que font cette equipe et nous en reparlerons..

11.Posté par lafronce le 22/12/2016 11:03 (depuis mobile)

10 : Si ton boss n'a pas mangé un code du travail, toi t'as pas bouffé un besherelles lol !

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