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Communiqué

FO tire la sonnette d'alarme sur le "déficit en personnel" dans les prisons réunionnaises


- Publié le Lundi 6 Mars 2017 à 16:38 | Lu 463 fois

FO tire la sonnette d'alarme sur le "déficit en personnel" dans les prisons réunionnaises
Par ce présent courrier nous attirons votre attention sur les effectifs des différents établissements de la Réunion.

En effet, avec la mise en application de l’indemnité temporaire de retraite (majoration de 35% du montant de la retraite), réformée par l’article 63 de la loi de Finances de la Sécurité sociale de 2009, beaucoup d’agents font valoir leur droit à la retraite.

Ainsi nos établissements sont déjà au bord de l’asphyxie, et nous pensons que le pire est à venir, avec cette gestion désastreuse des ressources humaines au sein de notre administration, et des CAP sans cessent reportées.

FORCE OUVRIÈRE, organisation majoritaire sur la région Océan Indien tire la sonnette d’alarme.

Sur le CP de Saint-Denis

Avec un effectif théorique de 207 Agents et un effectif présent en Mars 2017 (Arrivée de 3 agents mutés), nous sommes en déficit de 9 agents, sans compter les 9 départs en retraite soit un total déficit total de 18 agents.

Effectif de Domenjod avec les départs en retraites : -18 surveillants et -1 officier

Seulement 4 postes ouverts lors de la prochaine CAP de mutation de mars 2017 pour une affection en juin 2017.

Sur le CD du Port

Le déficit actuel est de 3 agents, mais en ajoutant les 12 départs en retraite, il manquera 15 agents.

Effectif du CD du Port avec les départs en retraite

-15 surveillants et -2 Premiers Surveillants.  Aucun poste ouvert lors de la prochaine CAP de mutation de Mars 2017.

Sur la MA de Saint-Pierre

De 2015 à 2017, il y a eu 12 départs en retraite de surveillants pour seulement 3 arrivées, et un départ en retraite d’un premier surveillant non remplacé à ce jour.

Effectif de la MA de Saint-Pierre avec les départs en retraite : -9 surveillants et 1 Premier surveillant

Seulement deux postes ouverts lors de la prochaine CAP de mutation de mars 2017 et affectation en juin 2017. De ce fait, le déficit en personnel sur les établissements de la Réunion est de 46 agents.

FORCE OUVRIÈRE PÉNITENTIAIRE réclame donc le remplacement des postes vacants, l’ouverture d’un nombre de postes conséquent dès la prochaine CAP de Mars 2017, ainsi que pour la CAP de mutation de septembre 2017.

FORCE OUVRIÈRE PÉNITENTIAIRE n’exclue aucun moyen d’action afin que ces revendications soient en tendues.

Alors même que plus de 800 demandes de mutation sont effectués lors des CAP de mutation, alors même que ces agents attendent depuis plus de 10 ans en Métropole, notre administration fait la sourde oreille et n’ouvrent qu’un nombre infime de postes à chaque CAP de mutation.

C’EST UN SCANDALE...


Christian NOEL
secrétaire régional FO

Stéphane DIFERNAND
élu en CAPN




1.Posté par paul le 06/03/2017 21:14

mais que font les syndicat?
Y a qu a fo qu on... menaces menaces, passer à l action et arrêter de vous laisser HT....

2.Posté par Philippe du Chaudron le 06/03/2017 22:51

bloquez tout, appelez la ministre des outre mers, faites -vous entendre, c'est son rôle de vous écouter, faudrait aussi qu'elle agisse mais pas en paroles, bon courage à vous tous.

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