Janvier
Jour férié : le mercredi 1er. Vacances : 5 jours
Pour ce premier mois de l’année, s’il n’est pas trop tard, vous pouvez poser deux jours, les 2 et 3 janvier, pour bénéficier de cinq jours de vacances (du 1er au 5).
Avril
Jour férié : le lundi 13 avril (lundi de Pâques). Vacances : 9 jours
En posant 4 jours, du 14 au 17 avril, vous pourrez vous octroyer 9 jolis jours de détente (du samedi 11 au dimanche 19).
Jours fériés : le vendredi 1er (fête du travail), le vendredi 8 (victoire des Alliés) et le jeudi 21 (ascension). Vacances : 10 jours + 9 jours
Deux belles périodes de vacances le même mois ! Une occasion à ne pas manquer. Il faut pour cela poser 4 jours (du 4 au 7 mai) pour avoir 10 jours de vacances (du 1er au 10). Et poser encore 4 jours (du 19 au 22) pour avoir de nouveau 9 jours de détente (du 16 au 24). Jackpot !
Juin
Jour férié : lundi 1er (Pentecôte). Vacances : 9 jours
En posant du 2 au 5, soit 4 jours, vous pouvez partir en vacances encore 9 jours (en comptant le dernier week-end de mai, soit du 30 mai au 7 juin).
Juillet
Jour férié : mardi 14 juillet (fête nationale). Vacances 4 jours.
La fête nationale tombant un mardi, il vous suffit de poser un jour, le lundi, pour profiter de quatre jours de repos d’affilée (du 11 au 14).
Août
Jour férié : samedi 15 août (assomption)
Novembre
Jours fériés : dimanche 1er (Toussaint) et mercredi 11 novembre (armistice). Vacances : 5 jours
Le 11 novembre tombe en pleine semaine, un mercredi. En posant deux jours, lundi et mardi, vous pouvez dire « au revoir » au boulot pour 5 jours (du 7 au 11).
Décembre
Jour férié : vendredi 25 décembre. Vacances : 9 jours
En 2020, Noël se célébrera un vendredi. Posez 4 jours (du lundi au jeudi) pour bénéficier de 9 jours sans travailler (du 19 au 27).
Pour rappel, les congés peuvent être comptabilisés en jour ouvrés (25) ou en jours ouvrables (30). Dans ce dernier cas, les samedis sont décomptés si vous partez en vacances un vendredi soir. Si selon l’usage, 5 samedis maximum sont retenus comme des congés, il est préférable de vérifier avec son employeur pour éviter les mauvaises surprises.