Dans la continuité des travaux autour de l’élaboration du projet social au GHER, la CGTR a été conviée à rejoindre le groupe de travail mis en place dans ce but. C’est dans ce sens que nous avons participé activement à une nouvelle réunion à la date du mardi 02 septembre 2014 en présence de M. François DELAY, consultant missionné par le CHU de la Réunion.
A cette occasion, la CGTR a réitéré ses propositions datant déjà de 2013 et qui concernaient :
– la politique de recrutement,
– la résorption de l’emploi précaire,
– la formation professionnelle et le déroulement de carrière,
– les relations au travail
– la lutte contre les risques psycho-sociaux.
En effet, nous tenons à défendre ces valeurs, qui nous sont prioritaires pour faire respecter vos droits, votre dignité, et vos conditions de travail.
Nous espérons que ce projet social ne finira pas à nouveau dans le fond d’un tiroir et nous l’avons fait comprendre à la direction qui nous annonce avoir « l’intention de finaliser ce document d’ici à la fin de l’année 2014 ».
La CGTR veillera à la poursuite de ce projet social tant dans son élaboration que dans son application.
Le Bureau CGTR du GHER