Cette promotion 2016 porte à 33 le nombre d’alternants actuellement en formation dans les différents services de l’entreprise. Bac Pro, BTS, licence ou master, les cursus sont variés dans des domaines allant de la relation client, aux ressources humaines, en passant par l’informatique, la logistique ou encore l’électrotechnique.
En offrant à des jeunes une formation à la fois théorique et pratique, et en leur donnant l’opportunité d’une première expérience en entreprise, l’alternance joue un rôle clé pour l’insertion dans la vie professionnelle. Elle constitue également pour EDF un vivier de recrutement pour répondre aux besoins de renouvellement de ses compétences internes. Les alternants ont ainsi représenté un tiers des embauches réalisées par EDF à la Réunion en 2014, un quart en 2015. Cette proportion devrait atteindre 40% cette année.
Dans le cadre de sa mission d’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises, Pôle emploi promeut l’alternance comme une solution d’insertion professionnelle et une aide aux besoins de main d’oeuvre des entreprises. EDF à la Réunion a bénéficié de l’expertise de Pôle emploi pour la recherche et la sélection de ses alternants. 10 des 15 nouveaux entrants ont été recrutés par le biais du Job dating organisé par Pôle emploi au Parc des Expositions de Saint-Denis le 29 juin dernier.
