Dominique Dufour, officiellement nouveau secrétaire général d'Air Austral

- Publié le Samedi 22 Septembre 2012 à 07:50 | Lu 5030 fois

Nommé en juillet dernier pour prendre la place d'Alain Abbadie, Dominique Dufour a été officiellement intronisé par le directoire lors du conseil de surveillance d'Air Austral au poste de secrétaire général de la compagnie réunionnaise. Dominique Dufour est le dernier a entré au sein du nouveau directoire.

"C'est le 5ème homme, un enfant du pays. Il devra faire face à de nombreux défis", a souligné le PDG d'Air Austral, Marie-Joseph Malé.

Dominique Dufour aura pour charge la "refondation" du dialogue social et mettre en place un nouveau management au sein de la compagnie Air Austral.

1.Posté par magnol le 22/09/2012 07:19

On ne "prend pas la place" du zoizo tout kouler grand opportuniste de son état et ex bras droit d'un certain P. Lagourgue, ex chef d'escadrille promotionel d'Air Austral...on ne peut que lui succéder. Ce AA (comme AA), s'il y avait un ministère des lavabos, il serait à côup sûr candidat...Mais il paraît que la sardine bienfaitrice de la pyramide inversée veille à lui trouver un plas bordaz digne de ses talents de volatile en voie d'extinction !

2.Posté par 78ROSCOS76 le 22/09/2012 09:19

Dialogue sociale et management son rôle avec obligation de résultats
Ou sont les finances dans tout cela ???
Son but licencié du personnel et former les cadres pour licencier
Son rôle sera à la hauteur de son salaire avec prime en plus si gain d'argent pour virer du personnel
Un cadre bien payé en plus sur le compte de uu qui n'a plus de sou en caisse

3.Posté par un voyageur le 22/09/2012 14:24

"C'est le 5ème homme, un enfant du pays. Il devra faire face à de nombreux défis", a souligné le PDG d'Air Austral, Marie-Joseph Malé.

Heureusement qu'il a précisé que c'était un enfant du pays, sur la photo on peut penser qu'il est Suédois ou Norvégien ...

D'ailleurs son recrutement à cette fonction, est-ce d'abord parce qu'il est du pays pour discuter plus facilement avec le personnel en surnombre qu'il faudra forcément réduire,...

ou parce qu'il est compétent et qu'il a fait ses preuves à ce poste dans une autre compagnie ???

4.Posté par dada le 22/09/2012 18:22

On va retrouver encore une place dorée pour Abbadie.

5.Posté par totoche le 22/09/2012 20:52

Abadi à la Région pour chouchouter DR !
C JLouis Maillot qui va être content !

6.Posté par UUMNT974 le 23/09/2012 12:06

Mettre de l'ordre dans certain service comme par exemple ,le service manutentionnaire ou les conditions de travail se drégrade de jours en jours , réajuster le personnel de la compagnie depuis la réduction de la flotte , PNT, PNC,PS,qui sont en surnombre ça ferait des dépenses en moins pour la compagnie, mettre en place de véritable négociation pour les départs volontaire, et de restructurer les services, redéploiements du personnel et surtout d'aller à la chasse aux gaspillages qui sont énorme dans la compagnie. Favorisé le dialogue social pour éviter la monté du stress, et les risques psycho-sociaux dans les services,

7.Posté par UU AA le 23/09/2012 12:16

Nous comprenons pas pourquoi ,aujourd'hui on nous demande de prendre nos congés et de les réduirent , alors qu'auparavant on nous a toujours dits qu'on pouvaient les cumuler, ça n'a jamais poser de problème au de la compagnie, si c'est ça vos mesures pour redresser la barre d'AA, je crois que vous êtes à côté de la plaque, on n'est d'accord que la loi interdit de cumuler les congés , mais je crois qu'on peut tolérer , alors messieurs revenaient sur vos décisions , parceque ça devient problématique dans le fonctionnement des services qui travaillent en horraire décalé, ça se serait une bonne décision, et ça prouverait que vous êtes ouvert au dialogue.

8.Posté par Réunionnais voyageur le 23/09/2012 13:20

@6.UUMNT974 et @7.UU AA

A la lecture de vos commentaires on comprend qu'une réorganisation de la compagnie Française Air Austral s'impose dans les meilleurs délais !!!

9.Posté par 78ROSCOS76 le 23/09/2012 13:58

Les décisions prises au plus haut niveau de AA se font en accord avec les actionnaires.
Ces messieurs se tournent toujours vers des prises de dialogues à leurs avantages.
Le problème est qu'ils ne connaissent pas ce qui se passe à la base de leur entreprise.
S'ils enfilaient le bleu de travail ils s'apercevraient des anomalies.
En écoutant le personnel de base qui ont des idées ils changeraient sûrement leur management.
Il est a noté qui il y a des idées débiles mais en consultant 100 personnes je suis sur qu'il y en aura au minimum 5 de retenues.

10.Posté par garcia le 11/03/2013 19:24

(depuis mobile)

Félicitations pour cette nomination.
Un grand homme

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