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Discriminations salariales et grogne au sein du CIRAD

- Publié le Samedi 2 Mai 2015 à 09:37

Les employés réunionnais du CIRAD (Centre de coopération internationale en recherche agronomique pour le développement) ne seraient pas aussi bien traités que leurs collègues métropolitains. Selon le JIR, le personnel recruté dans l’hexagone bénéficierait de nombreux avantages auxquels les salariés domiens n’ont pas droit. Une différence de traitement qui s’explique par l’existence de deux conventions du personnel distinctes : la convention Dom de 1988 et une autre créée deux mois plus tard pour les agents venus de Métropole.

Les salariés qui "sautent la mer" pour occuper un poste au CIRAD de la Réunion profitent par exemple d’un logement meublé, tous frais payés (eau, électricité, taxe d’habitation). Chaque année, un billet d’avion leur est aussi offert pour leur permettre de rendre visite à leurs proches. Au total, ils bénéficient d'une surémunération de 47%.

A poste égal, traitement inégal… Le personnel local assure ne pas réclamer les mêmes avantages mais souhaite qu’une convention unique soit établie afin de mettre fin aux différences de traitement.

Si les négociations entre les syndicats et la direction parisienne engagées il y a plusieurs mois n’aboutissent pas, le dossier pourrait se terminer aux Prud’hommes.

1.Posté par 974 le 02/05/2015 10:28

Voilà, pokwé?????

2.Posté par réagir le 02/05/2015 11:18

L'époque coloniale subsiste...Quelle situation extravagante!!!
Cette situation va-t-elle perdurer ? Les salariés doivent réagir.

3.Posté par maçonnerie le 02/05/2015 13:20

c'est quoi ce bordel colonialiste ???? honte à ces connards!

4.Posté par Titi or not Titi le 02/05/2015 13:57

Une Honte !!

http://

5.Posté par Pas dupe le 02/05/2015 14:20

Déjà que nos impôts payent tous leurs avantages, il faut également payer pour avoir les résultats de leurs recherches (articles scientifiques) ! Elle est belle la France !

6.Posté par Zkaèl le 02/05/2015 14:32

Zot i étonne azot ankor, La Réunion toujours une colonie ... rénioné rouv lo zié

7.Posté par canouche le 02/05/2015 14:38

Et quant un creole qui bosse au CG ou dans un autre secteur public touche la suremuneration la cela ne choque personne.Parceque en metropole ils ne touchent pas les memes salaires, pas etonnant que certains revendiquent la preference regionale. Soyez honnête avec vous meme et arretez de jalouser a longueur de journée les autres.

8.Posté par té le 02/05/2015 15:14

Le cirad Reunion doit donner priorité à l'embauche locale, il y a tant de Réunionnais diplomés!
faut arreter avec ce systeme et croire que sans ces metros aux gros avantages et leur "reseau" on ne peut rien faire.
on se demande ce que font nos élus? ah oui, eux aussi profitent à mort alors ils s'en foutent
qui a dit "kreol bien placé aussi lé makro"?

9.Posté par milo le 02/05/2015 15:34

POur repondre à Carnouche etant dans le mileu je peu vous dire que c'est encore pire que ca.Quand un poste se libere aucune chance que ce poste revienne à un Reunionnais avant meme que le poste sois vacant ont à deja apelez le copain pour venir Alors la preference régionale ,OUI j'y tiens et cela ce passe dans presque dans tout les secteurs et Agricole en particulier .
OUI nous sommes encore une colonie "metropolitaine"

10.Posté par canouche (pour té) le 02/05/2015 16:04

Ok pour ta brillante idée de ne recruter que localement!!! Ah oui par contre tu te charges d expliquer aux candidats reunionnais pour un emploi en metropole que malheureusement ça va pas etre possible. Ben oui ça ne marche pas que dans un sens.

11.Posté par aou le 02/05/2015 16:36

Cirad ,centre de recherche français, le recrutement doit être national et non territoriale avec une égalité salariale

12.Posté par joz974 le 02/05/2015 18:21

(depuis mobile)

Ce n''est pas qu''a la CIRAD.dans plusieurs société es ça se passe comme ça,soit disant le Creol n''a pas d''expérience or que c''est lui qui forme le metro.trop de discrimination et les politiciens ne font rien.pourquoi voter?

13.Posté par canouche (pour milo) le 02/05/2015 18:36

Milo si tes candidatures sont à l image de ton message il me semble normal que cela n aboutisse pas. Ce n est pas une question d origine mais de competence. Et pour ta gouverne je suis créole mais francais avant tout. Et j en ai marre de voir les gens se cacher derrière des pseudos questions de race en matière d'emploi seul la compétence compte c est comme ça que l on s en sortira. Et pour info la competence cela s acquiert ce n est pas inné alors je persiste à dire que de voir des reunionnais partir travailler en metropole me ravi car il reviendrons riches d experiences qui leurs permettrons de faire avancer notre ile qui se meurt de discours comme le tiens.

14.Posté par joz974 le 02/05/2015 20:37

(depuis mobile)

Alors comme ça le creol que la parti dehors le' gabier le reste le' mol.c'est avec cette mentalité que nous avance pas.le Creol i rabaisse le creol.

15.Posté par R I P O S T E le 02/05/2015 21:20

La surrémunération véritable problème surtout ce ne sont pas les mieux qualifiés qui postule sous les cocotiers .

De plus en plus des arrivants viennent à cause du mal être de leur ville d'origine , incompétence , pas de motivation , vivre en clan ...

16.Posté par moulis le 02/05/2015 23:22

Et toujours du ressentiment ! Bien sûr que ce doit être la compétence le critère de base et non le macrotage péï band couillon !!!

17.Posté par sic le 02/05/2015 23:22

moi deputé , je demanderai la suppression de cette surremunération qui reste une injustice , car c est le privé qui la paye , puisque le public ne fourni rien du tout a part des parresseux et des syndicalistes fetes , petits four et autres avantages vacances , il faudrait que l europe interdit ce gaspillage d argent public....

18.Posté par KLD le 03/05/2015 00:53

oté cirad , twé la tromp à nou , ton joli causement ....................

19.Posté par 1portois le 03/05/2015 08:57

tout ça est bien vrai cautionné à l'époque par VERGES et BERNE. Fiche poste crée en fonction des CV de copain copines.Indemnités versées au conjoints sans emploi....

A ceux qui se lance dans ce combat qui ne date pas de quelques mois: souvenez vous de Hugues.

20.Posté par JH Savigny le 03/05/2015 12:16

Inégalité naturellement insupportable d'autant qu'elle discrimine cruellement. Dans un contexte général de sur - rémunération qui fait norme, il faut se demander pourquoi le CIRAD est si radin avec les locaux ?

21.Posté par Pas dupe le 03/05/2015 13:20

Canouche pose ton CV au Cirad (si tu l'as pas déjà fait). Tu as le profil pas de doutes.

22.Posté par El mAtador le 03/05/2015 20:06

Tjs en train de regarder les autres...

Ce qui va se passer, c'est que le centre va fermer, comme ça, tout le monde sera content (et au chômage)

23.Posté par KPLV le 04/05/2015 10:15

Bonjour à tous,
ce qui est incroyable avec vous tous, vous êtes les premiers à critiquer, donner des leçons, dire que c'est inadmissible mais si demain il faut descendre dans la rue pour manifester ces mécontentements, vous êtes ABSENTS ! Je constate très souvent que beaucoup de gens se déchainent dans l'écriture mais lorsque le KPLV a manifesté devant les grilles de la préfecture, nous n'étions pas nombreux...Pourtant la cause défendue c'était l'emploi...Allez, peut être que les choses ont évolué...Gardons espoir que cette solidarité qui se manifeste très souvent par écrit, sera aussi active dans l'action...

24.Posté par pitch le 04/05/2015 13:02

les négociations sont en route depuis longtemps, beaucoup de chercheurs trouvent cette situation injustifiée même s'ils en jouissent toujours il est vrai .... cependant, si les salariés embauchés en local viennent à avoir une clause de mobilité de la même façon que les cadres scientifiques "expat" cela signifie partir en métropole, au brésil, en inde, au burkina faso pour aller faire son boulot ....des candidats toujours aussi nombreux? (oui il y a certains chercheurs qui restent assez longtemps mais là encore, le fonctionnement de la boîte fait que ce genre de situations devient de moins en moins courant)
quant aux embauches dire que ça n'est réservé qu'aux métropolitains ...comment dire... il y a des entretiens à passer comme n'importe quel boulot que ce soit pour un CDD ou un CDI (il y a même possibilité d'avoir des aides pour se déplacer jusqu'en métropole pour passer le concours) donc plutôt que de cracher à tout va informez-vous sur le fonctionnement de la boîte sans se fier à 15 lignes dans un journal ou à des on-dit ...les sur-rémunérations sont un pb commun à tous les DOM réfléchir au pb dans sa globalité serait un peu plus constructif

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