Une trentaine d’employés communaux sont rassemblés depuis ce matin sur le parvis de l’hôtel de ville du Tampon. Ils protestent contre le non respect du plan de titularisation, l’inégalité de traitement entre les agents, les déplacements abusifs du personnel ou encore l’absence de dialogue social.
Ce « mal être au travail » toucherait bon nombre d’employés. D’après Phillipe Mussard, secrétaire général adjoint FO, « le maire s’attaque même à un représentant syndical. Notre collègue Philippe Carassou a ainsi été rétrogradé dans un nouveau service alors qu’il bénéficie de bons états de service ». Un préavis de grève a été déposé le 12 février 2016, une réunion a eu lieu depuis sans pourtant donner satisfaction aux grévistes.
Jacquet Hoarau : « repositionné et non rétrogradé »
Du côté de la mairie, on assure « que les ponts ne sont pas coupés avec les syndicats ». »Philippe Carassou a été repositionné et non rétrogradé », relativise Jacquet Hoarau premier adjoint au maire. Plus généralement « lorsque que la DRH reçoit les arrêts maladies, le motif n’est pas dévoilé. Il est donc impossible de savoir si il s’agit d’un mal être au travail ou d’ordre personnel ».
En ce qui concerne le plan de titularisation, Isabelle Turpin, la directrice générale des services, garantit que le plan des agents permanents a été respecté. « De décembre 2006 à novembre 2015, 443 agents ont été titularisés à raison d’une cinquantaine par an », indique-t-elle.
Les grévistes devraient être reçus en mairie dans la journée.
