Plus de 160 salariés de SFR Réunion, sur un peu plus de 400, débrayent ce mardi matin. Réunis sur les sites de Saint-Denis, Le Port et Saint-Pierre, les grévistes veulent marquer le coup avant la tenue de négociations prévues dans les heures prochaines.
Ils dénoncent "les nouvelles méthodes de la direction" qui ont eu pour effet de diminuer la part des prestataires et intérimaires. Par voie de conséquence, les salariés affirment se retrouver avec une charge supplémentaire de travail d'environ 25%.
Alors qu'aucune revalorisation salariale n'aurait été accordée à l'occasion des négociations annuelles obligatoires (NAO), les représentants syndicaux rappellent que sur les deux dernières années, les dix plus gros salaires de l'entreprise ont augmenté de +60%. Une situation injustifiée selon eux.
Enfin, les représentants syndicaux regrettent un manque de dialogue avec "un directeur général de SRR en arrêt maladie depuis 3 mois et aucun échange avec les responsables de métropole", indiquent Didier Bernard de la CFDT et Aslam Sadar de l'UNSA.
A l'occasion des prochaines négociations, les syndicats vont négocier plus d'embauches et de sous-traitants.
Ils dénoncent "les nouvelles méthodes de la direction" qui ont eu pour effet de diminuer la part des prestataires et intérimaires. Par voie de conséquence, les salariés affirment se retrouver avec une charge supplémentaire de travail d'environ 25%.
Alors qu'aucune revalorisation salariale n'aurait été accordée à l'occasion des négociations annuelles obligatoires (NAO), les représentants syndicaux rappellent que sur les deux dernières années, les dix plus gros salaires de l'entreprise ont augmenté de +60%. Une situation injustifiée selon eux.
Enfin, les représentants syndicaux regrettent un manque de dialogue avec "un directeur général de SRR en arrêt maladie depuis 3 mois et aucun échange avec les responsables de métropole", indiquent Didier Bernard de la CFDT et Aslam Sadar de l'UNSA.
A l'occasion des prochaines négociations, les syndicats vont négocier plus d'embauches et de sous-traitants.
Le soutien de Solidaires Réunion aux salariés de SFR mobilisés ce mardi 19 mai:
Depuis le rachat de SFR par Numéricable, l'entreprise vit une période transitoire agitée, rugueuse, voire brutale qui s’installe dans la durée.
Sous couvert de réorganisation ou de restructuration, une politique de réduction de coûts est enclenchée à tous les étages de cette entreprise puissante et rentable.
Alors que la situation économique de SFR est florissante, alors que le nouveau groupe " Numericable-SFR " a augmenté de 60% son cours de bourse en un an, alors qu'Altice, actionnaire majoritaire de Numéricable-SFR, a vu son cours de bourse bondir de 160%, les salariés sont les grands perdants de ce rachat.
Le management brutal et la baisse du pouvoir d'achat mettent les salariés de SFR dans une situation anxiogène.
" Arèt ek sa " :
• Mépris des salariés de SFR
• Management brutal
• Forte baisse du pouvoir d'achat des salariés
• Diminution des primes de participation et d’intéressement
• Réduction drastique des moyens
• Ambiance délétère
• Augmentation des risques psychosociaux
• Réorganisations et restructurations anarchiques
La politique actuelle de l'entreprise va à l'encontre des intérêt des salariés de SFR. Solidaires-Réunion soutient fortement les salariés de SFR dans leurs différentes demandes :
• Un vrai dialogue social
• Une vision à moyen et long terme
• Maintien du contrat de travail SFR dans les réorganisations tout en accompagnant les salariés dans leur projet professionnel
• Une augmentation
Depuis le rachat de SFR par Numéricable, l'entreprise vit une période transitoire agitée, rugueuse, voire brutale qui s’installe dans la durée.
Sous couvert de réorganisation ou de restructuration, une politique de réduction de coûts est enclenchée à tous les étages de cette entreprise puissante et rentable.
Alors que la situation économique de SFR est florissante, alors que le nouveau groupe " Numericable-SFR " a augmenté de 60% son cours de bourse en un an, alors qu'Altice, actionnaire majoritaire de Numéricable-SFR, a vu son cours de bourse bondir de 160%, les salariés sont les grands perdants de ce rachat.
Le management brutal et la baisse du pouvoir d'achat mettent les salariés de SFR dans une situation anxiogène.
" Arèt ek sa " :
• Mépris des salariés de SFR
• Management brutal
• Forte baisse du pouvoir d'achat des salariés
• Diminution des primes de participation et d’intéressement
• Réduction drastique des moyens
• Ambiance délétère
• Augmentation des risques psychosociaux
• Réorganisations et restructurations anarchiques
La politique actuelle de l'entreprise va à l'encontre des intérêt des salariés de SFR. Solidaires-Réunion soutient fortement les salariés de SFR dans leurs différentes demandes :
• Un vrai dialogue social
• Une vision à moyen et long terme
• Maintien du contrat de travail SFR dans les réorganisations tout en accompagnant les salariés dans leur projet professionnel
• Une augmentation
(depuis mobile)
