Océan Indien

Dans les DOM, un écart de salaires femmes-hommes bien plus faible qu'en métropole

Samedi 9 Janvier 2016 - 10:58

L'écart moyen des salaires horaires nets femmes-hommes est deux fois moins important dans les Dom qu'en métropole. Le faible recours au temps partiel et la jeunesse de la population active expliquent en partie ce phénomène.


 Dans les DOM, l’écart moyen des salaires horaires nets femmes-hommes est moitié moindre par rapport à celui de métropole (9,0 % contre 18,4 %). C’est ce que nous révèle une étude de la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et de la statistique) menée en 2010 et dont les résultats viennent d’être publiés. A noter que Mayotte n’était pas encore un département français et n’a donc pas été pris en compte pour l’enquête.

Si le niveau des salaires dans les départements ultra-marins est légèrement inférieur à la moyenne nationale, les Dom sont de moins mauvais élèves en termes d'égalité. L'étude explique ce constat par un recours au temps partiel moins fréquent, mais aussi par une part des seniors dans la population active moindre (ce qui contribue à réduire les écarts étant donné que le salaire des hommes augmente de façon plus forte avec l'âge que celui des femmes). 

Toutefois, ces deux faits ne suffisent pas à expliquer la totalité du phénomène, car "toutes choses égales par ailleurs", l’écart salarial femmes-hommes non-expliqué dans les Dom s’établit à 6,2%, ce qui est nettement inférieur à celui constaté de manière globale en métropole.  
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1.Posté par pouleto le 09/01/2016 10:40

Forcement, la majorité des salaires ici, est ras les paquerettes... Le nombre d annonce, ou le smic est proposé...

2.Posté par Eno2016 le 09/01/2016 10:54

S'il y a cet écart c'est parce que les femmes prennent trop de congés dans leur vie (maternité et autres conséquences ???) contrairement aux hommes qui bossent même après leurs heures de boulot ...

Je connais des PDG qui bossent plus de 26h par jour !

3.Posté par Laulo le 09/01/2016 11:33

Encore un effet caché de la LODEOM, loi qui en pratique plafonne les revenus des salariés de la Réunion

4.Posté par Dare dare le 09/01/2016 14:19 (depuis mobile)

Le salaire homme femme 974 vs métropole..combien d écart?

5.Posté par Ben voyons le 09/01/2016 16:41

Très drôle? cela vous étonne ?

6.Posté par Tris le 09/01/2016 17:07 (depuis mobile)

http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1565
http://www.zinfos974.com/Le-salaire-net-moyen-a-la-Reunion-est-de-1-895-euros-par-mois-dans-le-prive_a63599.html
2202 en France contre 1895 à la réunion dans le privé en 2013

7.Posté par Nono le 10/01/2016 05:00

@1 Exact, à cause du manque de qualification dans le privé. Je rajouterais l'effet sur-rémunération dans le public qui a tendance à gommer l'écart entre les deux moyennes.

8.Posté par Simandèf le 10/01/2016 07:37

Que se soit les hommes ou les femmes à la Réunion on touche le minimum étant donné que la vie est plus chère on peut les qualifier de travailleur pauvre sans problème. Il y a des pays dit pauvre qui ont un pouvoir d'achat plus élevé que la Réunion, ils peuvent donc s'acheter plus de choses mais cela il ne faut pas le dire.

9.Posté par pipo le 10/01/2016 09:29

ils devraient carrément faire deux sortes de R.S.A un pour les femmes et un autre pour les hommes :)

10.Posté par Rakibou le 10/01/2016 13:46

A Mayotte, l'écart de salaires est plutôt racial. Avec un même niveau d'études, même poste, même niveau de responsabilité et même productivité, un blanc gagne 1000 à 2000 € de plus d'un noir.

11.Posté par Qualification le 10/01/2016 15:04 (depuis mobile)

7.
Faux.
Les chômeurs sont qualifiés aussi à la Réunion.
Il faut plutot pointer du doigt la loi Perben et la non application des conventions collectives dans le privé à la Réunion.

12.Posté par Nono le 11/01/2016 07:42

@11 Qualifiés en quoi. En numismatique médiévale? En histoire de l'art du XVème siècle? Alors qu'on fait venir des ouvriers qualifiés pour la NRL par exemple?

Et que vient faire là dedans la loi Perben, qui concerne la justice...

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