
Alors que la grève des sapeurs-pompiers continue, une nouvelle agitation sociale se profile à l'horizon au Conseil général. Le personnel du Département est appelé à se mobiliser le 7 mai prochain. Un préavis de grève a été déposé par l'intersyndicale pour dénoncer "la dégradation des conditions de travail" au sein de la collectivité.
Ce courrier émanant de la CFDT, CGTR, FO et SAFPTR pointe du doigt les différents "plans de politiques sociales" mis en oeuvre par la présidente du Conseil général, Nassimah Dindar.
Dans leurs revendications, les syndicats exigent de la présidente du Département une meilleure "prise en compte" de la souffrance au travail. "On exige une mise en place de moyens de lutte contre le harcèlement", souligne l'intersyndicale. De plus, elle réclame une "augmentation des effectifs" et le recrutement sur "des postes gelés". Comme pour les sapeurs-pompiers, les syndicats refusent également la refonte du régime indemnitaire à la baisse.
"Nos organisations exigent la suppression de la journée de carence, le respect du protocole ARTT avec le libre choix pour les agents de choisir entre 39 ou 35 heures de travail par semaine, et la participation à la complémentaire santé", ajoute l'intersyndicale. "Face à votre inaction et votre mépris envers le personnel, nos organisations vous informent qu'elles appelleront l'ensemble des agents de la collectivité à une journée de grève le 7 mai prochain", conclut l'intersyndicale.
Le mois de mai s'annonce tendu au niveau social pour le Département.
Ce courrier émanant de la CFDT, CGTR, FO et SAFPTR pointe du doigt les différents "plans de politiques sociales" mis en oeuvre par la présidente du Conseil général, Nassimah Dindar.
Dans leurs revendications, les syndicats exigent de la présidente du Département une meilleure "prise en compte" de la souffrance au travail. "On exige une mise en place de moyens de lutte contre le harcèlement", souligne l'intersyndicale. De plus, elle réclame une "augmentation des effectifs" et le recrutement sur "des postes gelés". Comme pour les sapeurs-pompiers, les syndicats refusent également la refonte du régime indemnitaire à la baisse.
"Nos organisations exigent la suppression de la journée de carence, le respect du protocole ARTT avec le libre choix pour les agents de choisir entre 39 ou 35 heures de travail par semaine, et la participation à la complémentaire santé", ajoute l'intersyndicale. "Face à votre inaction et votre mépris envers le personnel, nos organisations vous informent qu'elles appelleront l'ensemble des agents de la collectivité à une journée de grève le 7 mai prochain", conclut l'intersyndicale.
Le mois de mai s'annonce tendu au niveau social pour le Département.