MENU ZINFOS
Courrier des lecteurs

Code du travail, négociation collective : quels enjeux?


- Publié le Mercredi 9 Septembre 2015 à 17:23 | Lu 435 fois

Code du travail, négociation collective : quels enjeux?
Lors de la remise du rapport Combrexelle ce matin, le 1er ministre, M.Valls parle "d'assouplir le droit du travail tout en protégeant les salariés". Cette seule phrase montre la violente contradiction de ses propos.

Assouplir le Code du travail, c'est affaiblir certains droits des salariés tout en renforçant le pouvoir du patronat.
Sur 3 ou 4 ans, c'est tout l'architecture du droit social qui sera refondée. A partir de ce moment, le contrat de travail et les 35 heures en seront les premières victimes.

Le gouvernement essaye d'être rassurant sur le sujet aujourd'hui mais face à l'ensemble des renoncements et reniements, l'Union Syndicale Solidaires ne se fait aucune illusion sur cette affichage en trompe l’œil.

Si le code du travail existe, c’est en raison d'un rapport déséquilibré entre l’employeur et le salarié. Le code du travail  est là pour rétablir une relation qui est une relation inégalitaire par essence.
 
Que le Medef et consorts frappent des mains de manière frénétique, on peut aisément le comprendre! Mais il serait ahurissant que des syndicats de salariés puissent approuver cette nouvelle attaque du droit du travail (déjà mis à mal par la loi Macron).
 

Pascal Valiamin
Délégué de Solidaires-Réunion




1.Posté par bouhhh le 09/09/2015 18:38

Bravo....
Mais le problème Monsieur c'est que 100 % des syndicalistes comme vous ont voté pour le candidat socialiste au 2ème tour des élections présidentielles.
Et que vous serez encore 100 % des électeurs à faire la même chose s'il est au second tour des prochaines élections présidentielles.
VOilà que voulez vous que je vous dise c'est la vie !!!!!

2.Posté par Anti-Syndicaliste le 09/09/2015 18:53

Je vomis les syndicats.

3.Posté par GIRONDIN le 09/09/2015 19:21

il a voté pour un candidat de gauche et pas pour un président de droite, comme beaucoup!

4.Posté par PoupPoup le 09/09/2015 19:27 (depuis mobile)

N'importe quoi comme toujours avec les syndicats. Bande de crevard qui vivent sur le dos des salariés et des entreprises à la fois

5.Posté par bouhhh le 10/09/2015 09:27

POst 3
Je suis d'accord avec vous ...

Nouveau commentaire :
Twitter

Si aucune page de confirmation n'apparaît après avoir cliqué sur "Proposer" , merci de nous le faire savoir via le mail contact@zinfos974.com
------
Merci de nous donner les informations suivantes, elles nous serviront à mieux cerner votre situation :
-- Smartphone ou ordinateur (mac ou windows)
-- Navigateur utilisé
-- Votre fournisseur d'accès internet
------
CHARTE DES COMMENTAIRES

Zinfos 974 vous offre un espace commentaires vous permettant de réagir, discuter, informer. Cet espace est ouvert aux internautes inscrits et non-inscrits au site.

Les intervenants doivent respecter les principes élémentaires du débat.

Sont proscrits :

- Les insultes, les attaques personnelles, les agressions, les propos discriminatoires sous toutes les formes - que ce soit envers les intervenants, les commentateurs ou l'équipe de Zinfos 974.

- Tout contenu contraire à la loi : l'incitation à la violence ou à la haine raciale, la discrimination et la diffamation, les propos homophobes, la négation des crimes contre l'humanité, ou la justification des actes violents et des attentats.

- Les propos pornographiques ou délibérément choquants ne sont pas autorisés.

- Merci d'éviter le hors sujet, les rumeurs infondées et les fausses informations.

- La répétition d'un même commentaire, assimilée à du spam.

- La publicité. Ne soumettez pas des liens commerciaux.

Si le commentaire d'un autre internaute vous paraît contrevenir à cette charte, utilisez la commande "signaler un commentaire abusif" plutôt que d'envenimer le débat.

Pour protéger votre vie privée, ne donnez pas d'indication personnelle (mail, adresse ou numéro de téléphone) dans un commentaire.

En cas de litige, vous pouvez contacter la rédaction de Zinfos 974 via l'adresse contact@zinfos974.com

Vous restez le responsable des commentaires que vous soumettez et en portez la responsabilité. De son côté, la rédaction de Zinfos 974 se réserve le droit de retirer tout commentaire si elle l'estime nécessaire pour la bonne tenue du débat.

Zinfos 974 est seul juge des messages qu'il publie ou modère - y compris pour des raisons qui ne seraient pas répertoriées dans la liste ci-dessus. Vous pouvez demander des explications sur la modération en utilisant l'adresse contact@zinfos974.com, mais toute allusion au travail de modération dans un commentaire sera systématiquement mis hors ligne.

------
Toute l'équipe de Zinfos974 vous remercie
Publicité
 

1F Rue de La Martinique

97490 Sainte-Clotilde

06 92 97 75 75
contact@zinfos974.com


- Contact

- Signaler un abus

- Mentions légales

- CGU

- Politique de Confidentialité

- Nos Journalistes