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Citroën : Des salariés font une pétition contre le mouvement de grève en cours

52 salariés de CFAO Motors sur les 110 non-grévistes ont signé une pétition contre le mouvement de grève en cours à Citroën, qui dure depuis 31 jours. Ces salariés s'estiment "pris en otage par 35 de leurs collègues qui mettent clairement en péril leurs emplois, leur avenir et celui de leurs familles dans une période de crise économique avérée", écrivent-ils dans un communiqué non signé. Ils se disent par ailleurs "particulièrement choqués par les propos tenus et messages brandis que nous considérons diffamatoires, ne reflétant absolument pas l’état d’esprit de notre société et plus grave encore, incitant à la haine raciale". Les signataires de la pétition invitent leurs collègues "grévistes qui partagent les mêmes convictions (...) à quitter ce mouvement". Nous publions leur communiqué dans son intégralité.

Ecrit par – le mardi 17 décembre 2013 à 09H53

« Suite aux différents articles parus dans la presse et sur Internet relatifs au mouvement de grève qui touche CFAO Motors Réunion, distributeur de la marque Citroën, les salariés non grévistes souhaitent pouvoir s’exprimer sur la situation actuelle dans l’entreprise.

Il est tout d’abord important de rappeler que seuls 35 des 145 salariés de la société sont en grève, que nos concessions restent ouvertes et que nous continuons à accueillir et à servir nos clients.
Nous tenons à réagir face à la marginalisation des propos et agissements de certains de nos collègues qui pourraient à terme porter atteinte à l’image de notre société et ainsi mettre en péril nos emplois.

De plus, nous souhaitons attirer l’attention sur le fait que l’unique revendication des salariés grévistes est la levée de deux sanctions que nous trouvons légitimes et que nous souhaitons rappeler :


- Un salarié a refusé de se présenter à deux reprises à une convocation du directeur de la concession suite à un incident survenu sur le véhicule d’un client.

- Un second salarié a insulté et menacé son responsable alors que ce dernier lui demandait de reprendre le travail au lieu de participer à la rédaction d’un communiqué du CHSCT dont il n’est pas membre.

Notre société dispose d’un règlement intérieur qui, au-delà d’être obligatoire dans les entreprises de plus de 20 salariés, est gage de respect et de civisme. Enfreindre un règlement intérieur d’entreprise, tout comme enfreindre n’importe quelle loi de notre République entraîne des sanctions qui n’ont pas lieu d’être levées.

Nous sommes particulièrement choqués par les propos tenus et messages brandis que nous considérons diffamatoires, ne reflétant absolument pas l’état d’esprit de notre société et plus grave encore, incitant à la haine raciale.

Le groupe CFAO est présent à la Réunion depuis près de 50 ans et dans l’automobile depuis 1992 à travers sa filiale CMM Automobiles. Ce groupe qui prône des valeurs humaines et de respect de la personne a toujours accordé une place importante au dialogue social. Nous tenons d’ailleurs à rappeler que CMM automobiles n’a jamais connu de tel mouvement social alors que la direction est commune aux deux sociétés.

Dans une démarche d’apaisement, notre direction a rapidement proposé de mandater un Cabinet d’étude spécialisé pour mener un audit interne du climat social et des risques psychosociaux. Cependant, les membres du CHSCT ne se présentant pas aux réunions de mise en place de cet audit, il est pour le moment impossible de l’initier.

Les 110 salariés non grévistes se trouvent désormais pris en otage par 35 de leurs collègues qui mettent clairement en péril leurs emplois, leur avenir et celui de leurs familles dans une période de crise économique avérée.

Malgré les pressions qu’ils peuvent subir, nous invitons nos collègues grévistes qui partagent les mêmes convictions que nous, à savoir respect des hommes et du travail, à quitter ce mouvement et à nous rejoindre pour assurer la pérennité de nos emplois. Nous ne souhaitons pas arriver à une scission des salariés au sein de notre entreprise mais au contraire à mobiliser nos énergies au service de nos clients et de nos emplois.

Rejoignez nous avant qu’il ne soit trop tard ! »

 

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