Economie

CGSS: Une "matinée-employeurs" pour préparer les chefs d'entreprise aux futures réformes

Mardi 21 Novembre 2017 - 14:36

Afin de mieux aiguiller les chefs d’entreprise sur ses nouvelles offres en matière d’accompagnement, la CGSS a organisé ce mardi 21 novembre 2017 sa 3e "matinée employeurs" à la Nordev. L’occasion pour les employeurs d’en apprendre un peu plus sur la déclaration sociale nominative (DSN), les réformes de la tarification, la préparation d’un salarié senior à la retraite ou encore le retour à l’emploi d’un salarié malade.

Le but de cette matinée est de permettre aux employeurs, avec un seul contact, de trouver l’ensemble des réponses à leur questions que ce soit au niveau du recouvrement, sur les risques professionnels ou encore le passage à la retraite. Une "direction employeurs" a d’ailleurs été créée à la CGSS par son directeur Christophe Madika, pour mettre dans un seul lieu l’ensemble des services proposés à destination des employeurs afin dit-il de "décloisonner nos services" :


Outre cette matinée d’information, la CGSS propose d’autres accompagnements possibles aux chefs d’entreprise de l’île "qui passent soit par un contact téléphonique soit par un accueil personnalisé sur rendez-vous avec une préparation en amont de ces rendez-vous", tient à rappeler Christophe Cambona, directeur de la retraite du régime général.

Sur la transformation à venir du RSI, une des mesures phares du programme d’Emmanuel Macron, la CGSS va lancer à compter du 1er janvier 2018 des caisses déléguées de la Sécurité sociale des travailleurs indépendants. Ces caisses déléguées vont assurer la continuité de l’activité du régime social des indépendants explique Christophe Cambona. "Cette intégration du RSI au sein du régime général permettra d’avancer encore plus vers l’optimisation du service rendu aux cotisants, artisans ou commerçants" affirme-t-il.
SI
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1.Posté par kersauson de (P.) le 21/11/2017 16:33

DONC
ce sont des employeurs
INCAPABLES de gerer sans le soutien des services de l etat
c est du propre mr patel

2.Posté par DOGOUNET le 21/11/2017 20:27

Courage les employeurs, FUYEZ ces boniments oubliés dès le lendemain (Aaaaah ce contact téléphonique de la CGSS...) et embauchez a minima. N'oubliez pas que les prud'hommes restent prêts à bondir de leurs chaises rembourrées car le patron est pour eux un profiteur des forces (?) vives (?) de ses employés.

3.Posté par À moin ca le 22/11/2017 05:37

Dogounet, bien sûr! Ma compagne est tombée gravement malade et son patron lui refuse de signer ses déclarations vers la sécu. Résultat plus de revenus. Les prud’hommes vont s’en charger de ce voyou qui est en plus un salopard (les indemnités journalières ne sortent pas de sa poche à ce con!)

4.Posté par chikun le 22/11/2017 08:54

Ce serait plutôt les employés de la CGSS, de la CAF, de pôle emploi qui devraient avoir du souci et qu'il faudrait former .....Bzzzz
En effet la DSN va avoir pour effet de rendre plein (une multitude ?) de postes inutiles dans ces organismes .
Ce sont les patrons, ou leurs comptables, qui vont faire le boulot de saisie de la DSN. La DSN est ensuite transmise à tous les organismes par le biais de net entreprises .
Ca commence à bouger (évoluer) dans l'administration
Merci monsieur le président.
PS :""" Une "direction employeurs" a d’ailleurs été créée à la CGSS"""" : mesure totalement inutile qui va seulement servir à placer quelques copains... puisque, je le répète, ce sont les chefs d'entreprises qui vont faire le boulot de la CGSS CQFD
Hein ?! Hein!?

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