Ils étaient à peine une vingtaine ce lundi devant le siège de la Communauté d'agglomération du Sud, au Tampon. On pensait alors que ce mouvement, soutenu par le Syndicat autonome de la fonction publique territoriale, n'allait pas trouver de réels débouchés d'autant plus que les quelques grévistes présents n'avaient pas reconduit leur mouvement. Raison avancée, la garantie d'un rendez-vous avec Didier Robert, l'actuel président de la Ca Sud, en fin de semaine.
C'est donc cet après-midi que ce rendez-vous est intervenu entre le président et le délégué du syndicat, respectivement Jean-Pierre Lallemand et Frédéric Fontaine, et le président de l'EPCI. Un rendez-vous qui n'aura duré qu'une petite heure mais qui aura néanmoins permis aux salariés d'obtenir, en partie, gain de cause.
Sur la cinquantaine d'agents administratifs et techniques parmi lesquels 27 ont vécu des renouvellements répétés de leur contrat, tous les trois mois depuis le début de l'année et qui attendaient d'être fixés sur leur avenir à la fin du mois, 32 verront leur contrat à durée déterminée être renouvelé jusqu'au mois de mars prochain. Une date à laquelle sera mis en place un plan d'intégration pour cette catégorie de salariés. "Il s'agissait de notre première priorité et nous avons obtenu gain de cause", explique le délégué syndical.
Quant aux titularisations des quelques 27 agents en contrat à durée indéterminée (CDI), Frédéric Fontaine évoque de "nouvelles discussions" dès le mois de mars prochain avec la direction de la Ca Sud. "Nous avons également décidé de remettre ces pourparlers au mois de mars prochain", précise, à ce titre, le délégué du SAFPTR à la Ca Sud, satisfait des "avancées" obtenues.
C'est donc cet après-midi que ce rendez-vous est intervenu entre le président et le délégué du syndicat, respectivement Jean-Pierre Lallemand et Frédéric Fontaine, et le président de l'EPCI. Un rendez-vous qui n'aura duré qu'une petite heure mais qui aura néanmoins permis aux salariés d'obtenir, en partie, gain de cause.
Sur la cinquantaine d'agents administratifs et techniques parmi lesquels 27 ont vécu des renouvellements répétés de leur contrat, tous les trois mois depuis le début de l'année et qui attendaient d'être fixés sur leur avenir à la fin du mois, 32 verront leur contrat à durée déterminée être renouvelé jusqu'au mois de mars prochain. Une date à laquelle sera mis en place un plan d'intégration pour cette catégorie de salariés. "Il s'agissait de notre première priorité et nous avons obtenu gain de cause", explique le délégué syndical.
Quant aux titularisations des quelques 27 agents en contrat à durée indéterminée (CDI), Frédéric Fontaine évoque de "nouvelles discussions" dès le mois de mars prochain avec la direction de la Ca Sud. "Nous avons également décidé de remettre ces pourparlers au mois de mars prochain", précise, à ce titre, le délégué du SAFPTR à la Ca Sud, satisfait des "avancées" obtenues.
