Aquanor : Les employés toujours en grève illimitée

Dimanche 9 Août 2015 - 10:50

À l'appel du syndicat CFDT, les 70 employés d'Aquanor se sont mis en grève illimitée depuis hier. Ils demandent à la direction la réintégration d'une de leurs collègues du service restauration et l'arrêt à venir de licenciements.

Certains salariés estiment avoir été trompés sur la nature de leurs contrats : ils ont vu leurs CDI être requalifiés en contrats aidés, et donc à durée déterminée.

Parmi les autres revendications : le respect des horaires de travail ou encore le paiement des heures supplémentaires.

Hier, la réunion entre les salariés et la direction n'a rien donné. Le président de la société Aquafleuri, Eric Bassac, est actuellement en métropole. Aucune rencontre n'est prévue ce dimanche.

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1.Posté par val le 09/08/2015 12:29

meme pas 1 an que le parc est ouvert est deja en greve pour avoir une augmentation honte a vous donner votre demission messieur et laisser ceux qui veulent travailler il y a du monde qui voudrai avoir une petitte paye en fin de mois !! que la mairie les mette dehors !!

2.Posté par DADI le 09/08/2015 12:55

70 employés !!!

3.Posté par Magouya974 le 09/08/2015 13:33

Je vois vraiment pas pourquoi leur patron ne leur accorde pas un CDI, ce sont pourtant des personnes investies dans leur travail, faisant leur maximum pour developer leur entreprise...

4.Posté par vote blanc le 09/08/2015 14:50

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Post 1. a croire que vous n''avez pas lu l''article... ils ne veulent pas être augmenter mais respecter. Voir son cdi transformer en cdd ce n''est pas rien ! Payer les heures supp. C''est normal ! Le fait qu''il fasse grève même pas un an est inquiétant !

5.Posté par Moin la di le 09/08/2015 14:59

Post 3 oussa ou la dire ce régle là moinmi la passe concours et il a bien fallu une année pour me titulariser en effet comme di post 1 même pas 1 an et voilà déjà sans attendre le bilan de fonction nement ces messieurs et Dames demandent un ti monnai comme chez Paul ou les employés s'affairent plus à papoter au lieu de servir avec engouement les clients et se posent en gréve mais bon eux au moins zot nana maintenant plus quatre ans

6.Posté par noe le 09/08/2015 15:48

Il faut les récompenser en leur donnant des billets gratuits pour leur famille et le tour sera joué devant une coupette de champagne rosé millésimé !

7.Posté par ladifa le 09/08/2015 16:36

Réintégration ? Arrêt de licenciements futurs ? Demande de démission ? Il y a des fautes ? Quelqu'un sait ?

8.Posté par William le 09/08/2015 17:13

J'ai comme l'impression qu'un bon peu de CDD ne sera pas renouvelé...

9.Posté par Jacob le 09/08/2015 18:33

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Actuellement titutirualisasion de nouveau venu 6 mois a 1an pour certains d autres attent depuis 30 ans Pour le tampon

10.Posté par homme en colere le 09/08/2015 20:30

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Ils ont raison de faire grève. ils doivent être payés en comptant l'intégralité de leurs heures. Ce qui font la morale en justifiant du chômage fermez vos gueules. Je suis au chômage et je les soutient à 100%. L'esclavage c'est terminé...

11.Posté par Moin la di le 09/08/2015 21:16

Tu as raison Post 10 Posté par homme en colère cependant sans morale aucune si on me paiera pas mes HS je démissionne et je change de crèmerie ce qui sous entend ......si je reste pour foutre le souk c'est que ....? moin la marsse ou li

12.Posté par alisud le 09/08/2015 23:40

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Effectivement, tout travail merite salaire et tout contrat doit etre fixe et claire. Cependant ce mécontentement se fait sentir sur les clients. Les sauveteurs ne sont pas du tt aimablent et parlent comme ci on avait 5 ans Et jen passe....

13.Posté par Magouya974 @ post 10 le 10/08/2015 13:50

Le travail est un epanouissement et non un asservissement...
Quand on signe un contrat on le lit avant ( si l'on sait lire biensur), si on le signe c'est que l'on est d'accord sur les clauses...
Qu'est ce que tu veux que je te dise ,ben restes au Chomage plutot qu'etre exploité par un vilain patron esclavagiste

14.Posté par maçonnerie le 10/08/2015 22:25

13.
beaucoup de contrats signés sont complètement mal rédigés par les bons patrons esclavagistes, et font le bonheur des avocats et des salariés aux prud'hommes.

certains secteurs comme la petite enfance (crêche) sont notamment de bons filons pour les avocats..sans parler des auto écoles..et de bien d'autres secteurs d'activité.

Etre patron n'interdit pas de méconnaître les règles de droit élémentaires..

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