« Travailler dans de bonnes conditions, respecter les règles de sécurité et évoluer dans son emploi », sont les souhaits que le FAF-TT (Fonds d’assurance formation du travail temporaire) formule à travers son programme « langue et compétences » destinés aux intérimaires d’Outre-mer.
En déplacement sur l’île, Christine Duhau, responsable du département réseau et développement du FAF-TT, rencontrera les 27 entreprises et 46 agences d’intérim de l’île afin de leur proposer le financement d’une formation aux savoirs de base à destination des travailleurs intérimaires.
Cette formation de remise à niveau concernera 150 intérimaires. Elle sera rémunérée à hauteur de 15 euros aux travailleurs par intérim qui bénéficieront de la formation qui durera en moyenne 160 heures. « Une formation qui sera adaptée au cas par cas. Elle est individuelle et personnalisée », indique Christine Duhau. « Nous sommes un appui financier mais aussi technique », précise-t-elle. En effet, le FAF-TT aide les agences d’emploi et les entreprises « à repérer les travailleurs en situation d’illettrisme » et leur apporte les outils qui leur permettront d’évoluer dans leur parcours professionnel.
La formation démarrera fin 2012. « Un bilan de l’opération est prévu fin 2013, début 2014 », précise Christine Duhau. Ce programme a déjà été mis en place dans 6.500 agences en métropole en 2011. Rappelons qu’à la Réunion, « 21% de la population des 18-60 ans est en situation d’illettrisme, ce qui représente environ 100.000 personnes, dont 30% sont salariés », assure Paul Soupe, chargé de mission à l’ANLCI (Agence nationale de lutte contre l’illettrisme). « C’est la première opération de formation aux savoirs de base à destination du public des intérimaires », ajoute Christine Duhau.
