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La Réunion détient un taux de chômage record en Europe chez les jeunes de moins de 25 ans. Les jeunes réunionnais ont donc beaucoup de mal à trouver un premier emploi. Bien souvent obligés de s'exporter vers la métropole, de changer de branche ou d’accepter de faire des "boulots alimentaires", les jeunes diplômés réunionnais sont, le plus souvent, désarmés pour trouver un "travail en adéquation avec leur diplôme", souligne Margareth Robert-Mucy.
Dans le hall du Conseil général, la directrice de Campus Management a présenté sa formation "Tremplin vers l'emploi", à destination des jeunes diplômés qui rencontrent des difficultés dans l'obtention d'un premier emploi. Il faut savoir qu'en moyenne un CV est lu par un recruteur en 10 secondes et qu'un entretien d'embauche doit se préparer comme s'il s'agissait d'une "pièce de théâtre", précise Pascal Hamel, directeur des ressources humaines de la Cilam, invité à cette présentation. "Quand on cherche du boulot, c'est une guerre. On ne vient pas vous chercher, c'est à vous de vous vendre", ajoute-t-il.
"Campus Management s'adapte toujours au marché de l'emploi et c'est ce qu'attendent les entreprises et les étudiants", ajoute Margareth Robert-Mucy. Pour cela, une formation de trois jours est proposée aux jeunes diplômés désireux d'obtenir un "coup de pouce" dans leur recherche d'emploi.
"Cela va leur permettre d'obtenir les techniques et outils opérationnels permettant de décrocher un emploi", souligne-t-elle. Concrètement, ce sont trois jours, matin et après-midi, dédiés à la "prise de confiance en soi", "le relooking de CV" ou encore la "posture professionnelle et tenue vestimentaire".
"Ce sont trois journées gratuites", précise la directrice de Campus Management, pour lesquelles il faudra tout de même débourser 35 euros pour les frais de dossiers, mais le Conseil régional, représenté par Patricia Pilorget, pourrait les prendre en charge. Des formations destinées à l'ensemble des jeunes diplômés allant du BEP à la maitrise et qui se retrouve en situation d'échec.
Une fois les trois jours de formation achevés, les jeunes diplômés devront mettre en application les enseignements apportés lors de la formation sur le terrain. Ils seront accompagnés par un conseiller sénior expérimenté et spécialisé dans les techniques d’approche spontanée vers les entreprises. Les jeunes diplômés essaieront de décrocher un rendez-vous avec les DRH ou les chefs d’entreprise lors de leur démarche de prospection en porte à porte.
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Pour plus de renseignements : 0262 52 52 35 ou l'adresse de Campus Management 7 rue de la Martinique, ZAC Foucherolles, 97490 Sainte Clotilde
Dans le hall du Conseil général, la directrice de Campus Management a présenté sa formation "Tremplin vers l'emploi", à destination des jeunes diplômés qui rencontrent des difficultés dans l'obtention d'un premier emploi. Il faut savoir qu'en moyenne un CV est lu par un recruteur en 10 secondes et qu'un entretien d'embauche doit se préparer comme s'il s'agissait d'une "pièce de théâtre", précise Pascal Hamel, directeur des ressources humaines de la Cilam, invité à cette présentation. "Quand on cherche du boulot, c'est une guerre. On ne vient pas vous chercher, c'est à vous de vous vendre", ajoute-t-il.
"Campus Management s'adapte toujours au marché de l'emploi et c'est ce qu'attendent les entreprises et les étudiants", ajoute Margareth Robert-Mucy. Pour cela, une formation de trois jours est proposée aux jeunes diplômés désireux d'obtenir un "coup de pouce" dans leur recherche d'emploi.
"Cela va leur permettre d'obtenir les techniques et outils opérationnels permettant de décrocher un emploi", souligne-t-elle. Concrètement, ce sont trois jours, matin et après-midi, dédiés à la "prise de confiance en soi", "le relooking de CV" ou encore la "posture professionnelle et tenue vestimentaire".
"Ce sont trois journées gratuites", précise la directrice de Campus Management, pour lesquelles il faudra tout de même débourser 35 euros pour les frais de dossiers, mais le Conseil régional, représenté par Patricia Pilorget, pourrait les prendre en charge. Des formations destinées à l'ensemble des jeunes diplômés allant du BEP à la maitrise et qui se retrouve en situation d'échec.
Une fois les trois jours de formation achevés, les jeunes diplômés devront mettre en application les enseignements apportés lors de la formation sur le terrain. Ils seront accompagnés par un conseiller sénior expérimenté et spécialisé dans les techniques d’approche spontanée vers les entreprises. Les jeunes diplômés essaieront de décrocher un rendez-vous avec les DRH ou les chefs d’entreprise lors de leur démarche de prospection en porte à porte.
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Pour plus de renseignements : 0262 52 52 35 ou l'adresse de Campus Management 7 rue de la Martinique, ZAC Foucherolles, 97490 Sainte Clotilde
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