Le syndicat autonome de la fonction publique territoriale de la Réunion (SAFPTR) a décidé aujourd’hui de pointer du doigt l’ensemble des problèmes liés aux droits des salariés de Saint-Paul et des employés communaux [(lire ici)]url:http://www.zinfos974.com/Saint-Paul-Le-SAFPTR-denonce-une-mauvaise-gestion-des-emplois-communaux_a44433.html à ceux de la Société publique locale Tamarun. Selon Elie Cerco, Vice-président du syndicat, la société administrée par la commune de Saint-Paul n’appliquerait pas la bonne convention collective aux salariés : « La Sem Tamarun applique la convention collective restauration alors qu’elle devrait appliquer celle des activités de déchets. Tout le monde sait que l’activité de cette société consiste à nettoyer les plages de Saint-Paul et de Saint-Gilles » explique le syndicaliste qui connaît bien ce dossier.
Une procédure aux Prud’homme pour 27.000 euros de dédommagement ?
L’inspection du travail a pourtant, depuis 2007, rappelé à l’ordre les dirigeants de la société qui s’étaient engagés à rectifier le tir. Cinq ans plus tard, la situation n’aurait toujours pas évolué. Le syndicat dénonce les nombreuses primes prévues dans le cadre de la convention collective des « activités du déchet », qui n’ont jamais été versées aux salariés de Tamarun. Indemnités de transport, de salissure, prime d’ancienneté ou 13ème mois, les employés de la SPL n’ont jamais rien perçu de ces avantages. D’après les petits calculs de la SAFTPR, certains salariés pourraient prétendre à un dédommagement de 27.000 euros. Une vingtaine d’entre-eux envisageraient d’ailleurs d’engager une procédure prud’homale…
