Actée en conseil municipal à la fin de l’année 2012, la mairie de Saint-Denis et le Pôle emploi ont signé ce matin une convention qui change le mode de recrutement des contrats aidés. Il s’agit de la deuxième commune réunionnaise, après Saint-Paul, à signer une convention de ce type.
Confrontée à une forte demande, 6.000 candidats pour 600 contrats aidés distribués chaque année, la mairie du chef lieu confie donc désormais à Pôle emploi le soin de prendre en charge les candidatures.
« Le Pôle emploi recevra les demandeurs et sélectionnera les candidats qu’ils proposeront à la mairie. Ensuite, c’est la ville qui signera le contrat avec le candidat choisi« , souligne le maire de Saint-Denis, Gilbert Annette.
« Cela fait partie de l’offre de service de tout Pôle emploi, ajoute Jean-Luc Minatchy, le directeur régional de Pôle emploi Réunion/Mayotte. Cela va au moins nous permettre de proposer des offres à des demandeurs d’emplois dont le profil correspond au poste et dont l’éligibilité au contrat aidé est vérifiée dès le départ« .
Le maire de Saint-Denis explique quant à lui que la signature de cette convention, d’une durée de trois ans, va mettre fin à une pratique critiquée: « La façon de procéder, propre à toutes les communes, qui est de confier aux élus les candidats à l’emploi et choisir ceux qui auront le poste, c’est très critiqué. On neutralise la démarche. Elle n’est plus politique« , souligne Gilbert Annette.
Jean-Luc Minatchy a par ailleurs indiqué que le Pôle emploi est en discussion avec « trois autres communes » pour signer une convention du même ordre sur les contrats aidés.
